Organización de los Recursos Humanos en Floristería
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Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0282 Organización de los recursos humanos en floristería, incluida en el Módulo Formativo MF1482_3 Organización de las actividades de floristería, regulada en el Real Decreto 1519/2011, de 31 de Octubre, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para organizar las actividades de floristería.
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Materias
- Floristería
- Plantas
- Mantenimiento
Temario
UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN FLORISTERÍAUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIGRAMA DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE FLORISTERÍA
- Departamentos de una empresa de floristería:
- - Departamento de Compras.
- - Departamento de Ventas.
- - Departamento de Recursos Humanos.
- - Taller de floristería.
- - Departamento de Mantenimiento de plantas.
- - Almacenes.
- - Otros departamentos.
- Puestos de trabajo y tareas asociadas.
- Convenio Colectivo del sector de floristería:
- - Tipos de contratos laborales (jornada de trabajo, duración, entre otros).
- - Categorías profesionales del sector.
- - Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones).
- - Sistema retributivo (tablas salariales, incentivos, entre otros).
- - Vacaciones, permisos y licencias.
- Estatuto de los Trabajadores.
- Legislación complementaria:
- - Prevención de riesgos laborales.
- - Protección medioambiental.
- Distribución de la jornada, vacaciones y permisos.
- Elaboración de calendarios laborales.
- Organización y coordinación del personal:
- - Previsión del personal necesario.
- - Cualificación del personal.
- - Distribución de tareas.
- - Elaboración de cronogramas de trabajo.
Organización de los Recursos Humanos en Floristería