Orientación al Logro y Resultados - In company videoconferencia directo

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Seminario práctico

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Incrementar la consecución de Resultados

Aprende a orientar tu trabajo al logro y los resultados. A través de un temario dividido en once unidades, los alumnos de este curso conocerán el perfil de aquellas personas orientadas al logro y a cómo afrontar los distintos problemas que puedan surgir en un negocio o empresa. Por otra parte, los estudiantes aprenderán la diferencia entre lograr los resultados y realizar funciones; así como entre conseguir objetivos y hacer tareas. El seminario también instruirá a los profesionales en el decálogo de “problems solver” y en los pasos a seguir para priorizar ciertas acciones.

Además, este seminario dará a los alumnos los conceptos clave para alcanzar los objetivos establecidos y los métodos más correctos para aportar soluciones. Finalmente, las personas que decidan hacer este curso aprenderán a asegurar soluciones eficaces y sostenibles; además de realizar distintos ejercicios y planes de acción.

Incrementis pone a tu disposición este seminario con el que adquirirás las herramientas que necesitas para orientarte hacia el logro. Un seminario práctico de ocho horas de duración, que ahora recala en emagister.com, con el que aprenderás en un solo día lectivo conceptos que te ayudarán a que tus resultados positivos se incrementen.

Si quieres aprender a encaminar tu empresa o negocio hacia el logro, no dudes en realizar este curso In Company que presenta emagister.com y aprende las técnicas necesarias para hacer de tu negocio un éxito. Contacta con Incrementis a través de las opciones de contacto que te facilita emagister.com para saber más sobre este curso.

Información importante

Documentos

  • Orientación al Logro y Resultados

Precio a usuarios Emagister: 20% de descuento si se realizaran más acciones del mismo seminario para más grupos, a partir del 3er seminario.

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Incrementar la consecución de resultados. - orientarse al logro de una manera sencilla y clara. - Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados. - Saber enficar las actividades hacia la búsqueda de soluciones y obtención de resultados. - Pensar y dirigir los objetivos establecidos hacia la acción. - Saber decidir y actuar con prioridades entre las exigencias del día a día.

Directores de departament, jefes de equipos, responsables de proyectos, personal técnico, administrativo y de staff.

Directores de departamento, jefes de equipos, responsables de proyectos, personal técnico, administrativo y de staff.

Certificado de participación otorgado por Incrementis al finalizar la acción formativa.

Nuestra metodología se basa en aprender y asimilar conceptos prácticos y útiles con la máxima: Claridad / Simplicidad / Concreción para mejorar profesionalmente en nuestro día a día laboral.

Se contactará por e-mail para aportar toda la información precisa y detallada del curso como objetivos / contenidos / fechas / horarios.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Consecución de resultados
  • Orientación al logro
  • Pensar con claridad y simplicidad
  • Búsqueda de soluciones
  • Decidir y actuar con prioridades
  • Orientación a la acción
  • Aportar propuestas y soluciones
  • Pensamiento y acción
  • Establecer objetivos específicos
  • Establecer metas y resultados
  • Ejecutar acciones de máximo valor añadido

Profesores

Incrementis Training

Incrementis Training

Formación

Temario

1. PERFIL DE PERSONAS ORIENTADAS AL LOGRO
- Firme orientación a la acción
- Pensar siempre cómo mejorar los resultados
- Pregunta constante: ¿Qué soluciones existen?
- Aportar propuestas y soluciones

2. CÓMO AFRONTAR LOS PROBLEMAS
- Analizar y establecer objetivos
- Pensar causas y soluciones
- Realizar planes de acción
- Celebrar todo éxito conseguido

3. LOGRAR RESULTADOS vs. REALIZAR FUNCIONES
- Gestión de acciones
- Actuar con eficacia
- Objetivos a alcanzar

4. CONSEGUIR OBJETIVOS vs. HACER TAREAS
- Pensamiento y acción
- Saber orientarse a las tareas precisas
- Hábitos de practicar, errar y corregir

5. DECÁLOGO DE UN “PROBLEMS SOLVER”
- Identificar el problema desde la raíz
- Establecer objetivos específicos
- Mantener una actitud positiva
- Elaborar planes específicos de solución

6. PASOS PARA PRIORIZAR ACCIONES
- Acciones de fácil ejecución
- Acciones de impacto final positivo

7. CÓMO ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS
- Establecer metas, beneficios y resultados
- Distancia entre situación actual y objetivo
- Formulación y comprobación de hipótesis
- Ejecución de planes de acción

8. MÉTODOS PARA APORTAR SOLUCIONES
- El árbol lógico
- El árbol SÍ/NO
- El cuadro clarificador
- La parrilla de los pros y contras

9. PASOS PARA CONSEGUIR LOGROS y RESULTADOS
- Ejecutar acciones de máximo valor añadido
- Trabajar con un esfuerzo constante
- Establecer un ritmo veloz y con decisión
- Saber concentrarse en lo que hacemos mejor
- Simplificar el trabajo
- Establecer fechas límite
- Ejecutar, corregir y mejorar

10. ASEGURAR SOLUCIONES EFICACES y SOSTENIBLES
- Saber definir el problema con claridad
- Identificar las posibles causas del problema
- Establecer alternativas y propuestas
- Elaborar nuestro plan de acción eficaz
- Ejecutarlo hasta que el problema esté resuelto
- Realizar las correcciones necesarias

11. EJERCICIOS, APRENDIZAJE y PLANES DE ACCIÓN

Información adicional

- Formación por videoconferencia interactiva en directo (Formador / Participantes) práctica, concreta, dinámica y participativa.

- Enfocada a la firme asimilación y aprendizaje de conceptos claros y de su firme aplicación y utilidad en el trabajo.

- “Improving on the job”: Ejercicios prácticos y dinámicos de pensar y actuar.

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