Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
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Muy práctico para estructurar la selección de personal, la gestión de nóminas y la retención del talento clave.
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Algún tema ha sido muy teórico y ambiguo, pero en lineas generales me ha gustado!! Me hubiera gustado poder interactuar mas con compañeros y profesores!!
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Master
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Administra y lidera el area de Recursos Humanos
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Da un impulso a tu carrera profesional con el Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, una formación orientada a desarrollar las competencias necesarias para gestionar personas y liderar equipos de manera eficaz. A lo largo del programa, adquirirás conocimientos sobre las principales áreas de la gestión de recursos humanos y fortalecerás tus habilidades directivas.
A través de Emagister, podrás acceder a esta formación impartida por ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, en la que estudiarás aspectos como las relaciones laborales, la gestión de nóminas, la Seguridad Social, las políticas retributivas, la motivación y el empowerment. Además, desarrollarás capacidades de planificación, previsión y gestión de equipos para afrontar los principales retos del área de recursos humanos.
Si quieres especializarte en gestión y dirección de recursos humanos y mejorar tus competencias para liderar personas y equipos, esta formación puede ayudarte a impulsar tu perfil profesional. Solicita información para conocer todos los detalles del programa y resolver tus dudas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensa. Saber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos existentes y procediendo a una adecuada motivación de las personas. Identificar a un buen líder y saber explotar estratégicamente aquellos recursos que tengan un impacto directo en la motivación y explotación del talento. Aprender a confeccionar nóminas, prestaciones por desempleo y otros procedimientos básicos relacionados con los contratos laborales y convenios colectivos. Identificar y dominar los distintos enfoques presentes en las relaciones entre el empleador y el trabajador.
El PDD en Gestión y Dirección de Recursos Humanos está especialmente dirigido a aquellos profesionales y directivos que ostenten puestos de responsabilidad y que deseen especializarse en todo lo relacionado con las relaciones laborales, tanto en su dimensión más aplica a la gestión de equipos como en la relacionada con la gestión de aspectos contractuales y tributarios en materia laboral.
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Ser estudiante de una carrera universitaria o de estudios superiores equivalentes.
Ser profesional con proyección profesional en el puesto desempeñado.
Al finalizar tus estudios, obtendrás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I.
Se distingue por su enfoque práctico y directivo en la gestión de personas, combinando relaciones laborales, gestión de nóminas y Seguridad Social, prevención de riesgos, políticas retributivas, motivación, empowerment y liderazgo de equipos. Está especialmente orientado a profesionales y directivos que ya ocupan puestos de responsabilidad y buscan especializarse en la gestión de equipos y relaciones laborales.
Un asesor se pondrá en contacto.
Opiniones
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Muy práctico para estructurar la selección de personal, la gestión de nóminas y la retención del talento clave.
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Algún tema ha sido muy teórico y ambiguo, pero en lineas generales me ha gustado!! Me hubiera gustado poder interactuar mas con compañeros y profesores!!
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Materias
- Equipos de trabajo
- Seguridad Social
- Gestión de equipos
- Asesoría laboral
- Recursos Humanos
- Gestión de RRHH
- Dirección de RRHH
- Asesoría en RRHH
- Gestión del rendimiento
- Prevención de riesgos
- Dirección de equipos
- Reclutamiento de personal
- Gestión laboral
- Trabajo en equipo
- Contratos
- Evaluación de la formación
- Directivos
- Gestión de nóminas
- Prevención
- Riesgos laborales
Profesores
Equipo Docente
Profesorado ISEB
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.
Temario
MÓDULO 1. DESARROLLO PROFESIONAL
- Tema 1. Employee experience
- Tema 2. Journey map
- Tema 3. Employer branding
- Tema 4. Onboarding y offboarding
- Tema 5. Desarrollo
MÓDULO 2. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
- Tema 1. El impacto de las empresas
- Tema 2. Comportamiento organizacional
- Tema 3. Los equipos de personas
- Tema 4. Gestión internacional de personas
- Tema 5. The future of the work
MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
- Tema 1. Reclutamiento y selección
- Tema 2. La competitividad del factor humano
- Tema 3. Evaluación del desempeño
- Tema 4. Desarrollo del talento
- Tema 5. Performance
- Tema 6. Dirección del talento
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