Perito judicial en prevención de riesgos laborales

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  • Bien en general. No hay ningún problema con los tutores y las dudas, son muy cordiales.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    100h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

Perito Judicial PRL.Precios especiales desempleado

100% Bonificable Formación Continua. Consulta descuentos desempleados. El Curso de perito judicial en prevención de riesgos laborales para profesionales. Conoce el marco legal del peritaje y las pautas para realizar un peritaje en materia de prevención de riesgos y en peritaje forense. Desde la evaluación de los datos hasta la concesión de ayudas económicas por los daños. Con este curso online, podrás trabajar a tu ritmo y te especializarás para darle un empujón a tu carrera laboral.

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Técnico superior en prevención de riesgos laborales o especialistas acreditados en Seguridad y Salud en el Trabajo. Auditores y Consultores en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

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fantástico

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Valoración del Centro

FERNANDO FERNANDEZ GALLEGO

4.0
01/04/2013
Opinión verificada
Lo mejor: Bien en general. No hay ningún problema con los tutores y las dudas, son muy cordiales.
A mejorar: Creo que falta bibliografía y referencias. Tener más ejemplos ejemplos, etc. Aunque me ha ido bien porque así buscas más por tu cuenta.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Peritaje de seguros
  • Análisis forense
  • Seguros de salud
  • Auditoría forense
  • Documentación judicial
  • Aplicar técnica de peritaje judicial en PRL
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Peritaje judicial
  • Peritaje forense

Profesores

Antonio Enríquez Palomino

Antonio Enríquez Palomino

Auditor Jefe ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001

Técnico superior en PRL en las 3 especialidades. Auditor Legal en PRL con más de 10 años de experiencia. Auditor Jefe IRCA en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Socio auditor en LABORPREX AUDITORES. Auditor Jefe en ISO 9001:2008 y en ISO 14001:2004. Consultor de calidad, MA y SST. Tutor de diversos Máster y Cursos de SST, Calidad y MA desde hace más de 10 años. Perito Judicial en Prl

José Manuel  Sánchez Rivero

José Manuel Sánchez Rivero

Auditor Jefe ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001

Socio Auditor en Laborprex Auditores. Técnico superior en PRL en las 3 especialidades. Auditor Legal en PRL con más de 10 años de experiencia. Auditor Jefe IRCA en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Auditor Jefe en ISO 9001:2008 y en ISO 14001:2004. Consultor de calidad, MA y SST. Tutor de diversos Máster y Cursos de SST, Calidad y MA desde hace más de 10 años. Coaching individual y de grupos.

Temario

Tema 1. El perito en el ordenamiento jurídico español. Notas características

1. Introducción.

2. Concepto de perito y clases.

3. Condición de perito.

4. Designación de perito.

5. Derechos y deberes del perito.

5.1. Derechos:

- Aceptación.

- Provisión de fondos.

5.2.- Deberes:

- Imparcialidad: recusación, abstención y tacha de peritos.

- Objetividad y veracidad del dictamen pericial.

- Comparecencia.

- Emisión y aportación del dictamen.

- Ratificación.

6. El dictamen pericial.

7. Valoración del informe pericial.

Tema 2.- El peritaje en el ámbito de la prevención de riesgos laborales

1.Consideraciones previas sobre el peritaje en el ámbito de la prevención de riesgos laborales

2. El marco legal de la Prevención de Riesgos Laborales

2.1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

2.2. El Reglamento de los Servicios de Prevención

2.3. Normativa de Desarrollo

2.4. Otra normativa técnica de aplicación

2.4.1. Reglamentación de Seguridad Industrial

2.4.2. Normas UNE de Seguridad y Salud

2.4.3. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Normalizados

2.5. Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social

3. Elementos del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales a considerar en el peritaje.

3.1. Introducción: obligaciones del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales. Principios de la acción preventiva

3.2. Plan de Prevención

3.3. Evaluación de Riesgos

3.4. Planificación de la Acción preventiva

3.5. Equipos de trabajo y medios de protección

3.6. Información, consulta y participación de los trabajadores

3.7. Formación

3.8. Medidas de emergencias

3.9. Riesgo grave e inminente

3.10. Vigilancia de la salud

3.11. Coordinación de actividades empresariales

3.12. Trabajadores especialmente sensibles

3.13. Trabajos temporales, de duración determinada y a través de ETT

3.14. Modalidad preventiva. Recursos preventivos

3.15. Auditoría legal

3.16. Documentación del sistema

3.17. Lugares de trabajo

3.18. Riesgos específicos

Tema 3.- Metodología de peritaje en prevención de riesgos laborales

3.1. Introducción

3.2. Metodología de peritaje en prevención de riesgos laborales

Tema 4.- Técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales: la observación

4.1. Definición y características generales

4.2. Pasos a seguir en la observación científica

4.3. Condiciones (Etapas) de la observación científica

4.4. Tipos de observación científica

4.5. Errores habituales en el uso de la técnica de observación

4.6. Ventajas y limitaciones de la técnica de observación

4.7. Las Escalas de Observación

4.8. Las observaciones del trabajo: principal aplicación de la observación al campo de la prevención de riesgos laborales

4.8.1. Objetivos de la Observación del Trabajo

4.8.2. Etapas de la Observación del Trabajo

Tema 5.- Técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales: la entrevista

5.1. Definición

5.2. Tipos de entrevista

5.2.1. Entrevista Estructurada

5.2.2. Entrevista No Estructurada

5.2.3. Entrevistas Individuales y Entrevistas Colectivas

5.2.4. Entrevistas normales y duras o de choque

5.3. Características del entrevistador

5.4. La práctica de la entrevista en el peritaje judicial en prevención de riesgos laborales.

5.4.1. Tipos de preguntas que pueden hacerse en una entrevista

5.4.2. La Técnica de preguntas en embudo

5.5. Ventajas y limitaciones de la entrevista

5.6. Resumen de los requisitos para hacer una buena entrevista

Tema 6.- Técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales: inspecciones de seguridad

6.1. Concepto y aplicación

6.2. Etapas de la Inspección de Seguridad

6.2.1. Trabajo previo de oficina

6.2.2. Trabajo de campo

6.2.3. Conclusiones

Tema 7.- Técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales: valoración de riesgos higiénicos y ergonómicos y psicosociales

7.1. Introducción

7.2. Mediciones Higiénicas

7.3. Estudios Ergonómicos y Psicosociales

Tema 8.- Técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales: análisis documental

8.1. Introducción

8.2. Documentación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales que puede ser verificable por el Perito Judicial de PRL.

8.3. Análisis estadístico de la siniestralidad.

Tema 9.- Técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales: la investigación de accidentes

9.1. Introducción

9.2. Metodologías de investigación de accidentes: El árbol de causas

9.2.1. Objetivos de la investigación

9.2.2. Cómo investigar un accidente/incidente

9.2.3. La toma de datos

9.2.3.1. El formulario para la investigación del accidente

9.2.3.2. Elaboración del árbol de causas

Tema 10.- Recursos auxiliares de las técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales.

10.1. Introducción

10.2. Listas de chequeo

10.3. Escalas de Observación

10.3.1. Escalas numéricas

10.3.2. Escalas gráficas

10.3.3. Escalas descriptivas

10.4. Formularios de Inspecciones de Seguridad

10.5. Formularios de Investigación de Accidentes

Tema 11.- Valoraciones económicas en peritaje de prevención de riesgos laborales.

11.1. Introducción

11.2. Costes derivados de los accidentes de trabajo

11.3. Indemnizaciones derivadas de los accidentes de trabajo

11.4. Compensaciones por Incapacidad Temporal

11.5. Descuentos por prestaciones de Seguridad Social

11.6. Factores correctores

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