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Plan de igualdad de género ONLINE

Edil formación
CUM LAUDE
5.0
3 opiniones
  • En la empresa en la cuál trabajo nos solicitaron hacer un plan de igualdad de género. Gracias a esta formación he podido realizarlo por mi mismo, aprendiendo todo lo que se ha de tener en cuenta y a valorar la importancia de éste.
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  • He realizado un curso de formación online sobre el Plan de Igualdad de Género con Edil Formación y estoy super contenta con los resultados obtenidos. Además de la calidad del curso y la magnífica elaboración del campus virtual es excelente también su relación calidad-precio y su profesionalidad.
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  • El contenido es excelente, los conceptos muy claros. Muy buena atención y información. El profesorado inmejorable. La verdad estoy muy contenta con esta escuela.
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Curso

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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    480h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Acceso con DNI/NIE. Curso Online. NO gratuito

¿Conoces la importancia de elaborar un Plan de Igualdad en la empresa?

Una de las modificaciones que llevó a cabo el gobierno en materia de igualdad entre hombres y mujeres, fue la elaboración de un plan de igualdad por parte de las empresas en materia laboral.



¿Qué finalidad tiene?

Eliminar las barreras que dificultan, limitan o impiden la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de las empresas.



Al ser un campo muy concreto, requiere de profesionales especializados en la materia. Por lo tanto, con este curso conocerás qué es un Plan de Igualdad y cómo se elabora. También definirás cada uno de los términos empleados en igualdad y género y, por supuesto, plantearás un modelo de diagnóstico de empresa para saber en qué se tiene que trabajar en materia de igualdad de género.



Al finalizar la formación obtendrás un certificado acreditativo gracias al cual ayudarás a las empresas en ese proceso de adaptación a un funcionamiento mucho más igualitario.



Si te interesa este curso ponte en contacto con nosotros a través del formulario o bien por teléfono. ¡Te esperamos!

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Los objetivos de este curso son:

- Conocer qué es un plan de igualdad y cómo se elabora.
- Definir cada uno de los términos que se emplean en igualdad y género.
- Plantear un modelo de diagnóstico de empresa para saber qué puntos han de realizar.

A todos aquellos que les inquiete todo lo relacionado con el Plan de igualdad de género y que quieren cursarlo por vocación y también para tener una salida laboral con este curso.

NO se necesita ningún tipo de formación previa para matricularte y formarte con nuestra escuela.

Una vez ha finalizado con éxito la formación y las pruebas de evaluación, el alumno recibirá en su domicilio un diploma que certifica la formación de Plan de igualdad de género . Nuestra formación está avalada como centro asociado de la CECAP, máxima institución española y europea de formación online, además de ser baremable en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos.
Nuestra titulación, además, es a Nivel Europeo, por lo que llevan el sello de Notario Europeo, que prueban la validez y la autenticidad de la formación y titulación a nivel nacional e internacional.

-Con sello notarial europeo acreditativo
- El contenido del Máster
- La profesionalidad del profesorado
- La Escuela Edilformación lleva más de 15 años dedicada al mundo de la enseñanza
- Precio muy competitivo
- Todos nuestros alumnos, una vez tengan el Máster aprobado y lo soliciten, pasarán el currículum vitae al departamento de Recursos Humanos donde se les seleccionará para próximas ofertas de empleo de dicho Máster.

Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, información, etc.

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Opiniones

5.0
excelente
  • En la empresa en la cuál trabajo nos solicitaron hacer un plan de igualdad de género. Gracias a esta formación he podido realizarlo por mi mismo, aprendiendo todo lo que se ha de tener en cuenta y a valorar la importancia de éste.
    |
  • He realizado un curso de formación online sobre el Plan de Igualdad de Género con Edil Formación y estoy super contenta con los resultados obtenidos. Además de la calidad del curso y la magnífica elaboración del campus virtual es excelente también su relación calidad-precio y su profesionalidad.
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  • El contenido es excelente, los conceptos muy claros. Muy buena atención y información. El profesorado inmejorable. La verdad estoy muy contenta con esta escuela.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Gerardo Lujano

5.0
19/10/2020
Sobre el curso: En la empresa en la cuál trabajo nos solicitaron hacer un plan de igualdad de género. Gracias a esta formación he podido realizarlo por mi mismo, aprendiendo todo lo que se ha de tener en cuenta y a valorar la importancia de éste.
¿Recomendarías este curso?:

Marina Rocabert

5.0
11/10/2018
Lo mejor: He realizado un curso de formación online sobre el Plan de Igualdad de Género con Edil Formación y estoy super contenta con los resultados obtenidos. Además de la calidad del curso y la magnífica elaboración del campus virtual es excelente también su relación calidad-precio y su profesionalidad.
A mejorar: Nada
¿Recomendarías este curso?:

Elena Guilon Perez

5.0
03/06/2018
Lo mejor: El contenido es excelente, los conceptos muy claros. Muy buena atención y información. El profesorado inmejorable. La verdad estoy muy contenta con esta escuela.
A mejorar: Estoy muy satisfecha.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Orientación laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Discriminación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad de género
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan de igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Diagnostico
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Acoso
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad de Oportunidades
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Sexismo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan de igualdad en la empresa
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad en la empresa
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Acciones positivas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Lenguaje no sexista
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Líneas de actuación en materia de igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Elaboración de un plan de igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Modelo de análisis
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Diseño del plan
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan de igualdad de género
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formación integra
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesorado EdilFormación

Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.

Temario

1. ACLARACIONES SOBRE IGUALDAD
  • 1.1.Líneas de actuación en materia de igualdad.
  • 1.2.Igualdad.
  • 1.3.Acciones positivas.
  • 1.4.Lenguaje no sexista.
  • 1.5.Abusos y acoso.
  • 1.6.Discriminación directa e indirecta.
  • 1.7.Segregación horizontal y vertical.
  • 1.8.Algunos términos sobre género.

2. PLAN DE IGUALDAD
  • 2.1.Objeto de la ley orgánica 3/2007.
  • 2.2.Los planes de igualdad de las empresas.

3. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
  • 3.1.La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades.
  • 3.2.Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad.
  • 3.3.Fases de un plan de igualdad.
  • 3.4.Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad.
  • 3.5.Contenidos necesarios para el diseño de un plan de igualdad.

4. PROPUESTA DE UN MODELO DE ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE UNA EMPRESA
  • 4.1.Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido.

Información adicional

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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