Planificación del sistema de gestión

Curso Directo
Online

99 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 40h
Duración 28 Días
  • Curso
  • Online
  • 40h
  • Duración:
    28 Días
Descripción

¿Te gustaría ocupar un puesto de responsabilidad de tu empresa, pero necesitas conocimientos específicos sobre el funcionamiento de los diversos departamentos que la componen? Ahora puedes conseguirlo con este Curso de Planificación del sistema de gestión, que imparte el centro de formación Curso Directo.

Esta acción formativa, que emagister.com publica en la categoría de organización de la empresa, estaápensada para todos los profesionales que quieran adquirir las herramientas para gestionar de manera eficaz diferentes tipos de operaciones que se llevan a cabo dentro de la empresa. Al finalizar la formación, el alumno tendrá una preparación global sobre comunicación interna, relaciones con proveedores, contabilidad, gestión de nómina y seguridad social, de las operaciones de compra venta y los productos financieros.

El curso se desarrolla de forma online a lo largo de 28 días y cuenta con un total de 40 horas de estudio. Gracias a la metodología de Curso Directo, contarás con la ayuda de un tutor personal que resolverá tus dudas en 24 horas por vía telefónica, e-mail, chat o Skype. Asimismo, podrás entrar en contacto con la comunidad exalumnos y mantenerte informado de las novedades de la escuela a través de un boletín informativo. Una vez finalices la formación, pasarás a formar parte de la bolsa de empleo del centro.

Opiniones

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Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
3.9
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Protocolo diplomático e internacional

A
angel blanco moreno
4.0 01/10/2015
Lo mejor: Temario, precio y atención.
A mejorar: El envio del diploma, tarda mucho.
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PRL Prevención de Riesgos Laborales Comercio

U
Usuario Anónimo Opinión verificada
4.0 01/02/2014
Lo mejor: La formación es online. Las clases son magistrales, a través de vídeos. Creo que es una buena forma de aprender.
A mejorar: No hay nada que no me guste.
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PRL Prevención de Riesgos Laborales Comercio

G
Germán Huesca Opinión verificada
5.0 01/02/2014
Lo mejor: Me ha gustado mucho el curso. Se hace muy ameno porque los temas están explicados en vídeos.
A mejorar: Me gustó mucho y no le vi nada malo.
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Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal

C
Carolina Salisa Opinión verificada
4.0 01/11/2013
Lo mejor: El contenido era muy interesante y estaba muy bien explicado. El campus virtual era fácil de usar y tenias facilidades para contactar con el tutor.
A mejorar: Me hubiera gustado poder imprimir el contenido de la plataforma virtual.
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Presto

R
Roberto Corbacho Barrios Opinión verificada
3.0 01/06/2013
Lo mejor: Muy contento. Te dan un certificado. Es bastante completo y fácil de hacer.
A mejorar: Hubo algún error con un archivo de ejemplo que me dio error al descargar, pero nada más.
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Prevención de Riesgos Laborales PRL

C
Carmen Calero Contreras Opinión verificada
3.0 01/06/2013
Lo mejor: Lo que más me ha gustado del curso es la composicion del material, es bastante completa y correcta además de bien estructurada. También disponemos de un campus virtual dónde hay un profesor para resolver todas las dudas que me van surgiendo.
A mejorar: Lo que menos me ha gustado es que al principio del curso me dijeron que el material podría guardármelo en un PDF para poder usarlo más adelante y cuando iba a finalizarlo me dijeron que sí, pero que tenía un coste extra. Estaba bloqueado para no poder copiar/pegar.
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Prevención de Riesgos Laborales PRL

J
J Carlos Real Opinión verificada
5.0 01/06/2013
Lo mejor: Me pareció una formación correcta y fácil de seguir.
A mejorar: No recuerdo ningún detalle que no me gustara.
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Primeros Auxilios (No homologado)

S
sara lópez guzmán Opinión verificada
3.0 01/05/2013
Lo mejor: Decidí hacer este curso con ellos porque lo necesitaba trabajar y me sirvió. Es sencillo y rápido.
A mejorar: Considero que falta información, se podría complementar con vídeos.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Supervivencia
Leasing
Gestión de la empresa
Planificación empresarial
Comunicación interna
Gestión de operaciones financieras
Contabilidad
Gestión de Personal
Planificación del sistema de gestión
Conocimientos de los productos financieros
Procedimientos administrativos de apertura de cuentas
Cálculo de intereses a plazo fijo
Prestaciones por muerte o supervivencia
Obligaciones de la empresa con la seguridad social
Estructura del Plan General Contable
Funciones del Departamento de Recursos Humanos
Control de una operación de leasing
Control de los pedidos realizados a proveedores
Sistemas de comunicación en la empresa
Etapas en la resolución de conflictos
Operaciones de compraventa
Control de las operaciones financieras

Temario

MÓDULO 1. COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

  1. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  2. Etapas del proceso de comunicación
  3. CANALES DE COMUNICACIÓN
  4. La Comunicación Oral
  5. La Comunicación Escrita
  6. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  7. La Ofimática
  8. La Telemática
  9. GESTIÓN EN CASO DE CRISIS
  10. Definición y niveles del conflicto
  11. La solución de conflictos: etapas





MÓDULO 2. GESTIÓN DEL MATERIAL DE OFICINAS, CONTROLANDO LOS PROVEEDORES Y SU FACTURACIÓN

  1. CONTROL DE PROVEEDORES
  2. El pedido
  3. El albarán o nota de entrega
  4. Control de los pedidos realizados a los proveedores
  5. RELACIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS ROLES
  6. Departamentos y sus áreas funcionales tipos





MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA COMPRAVENTA, CONTROL DE TODAS LAS OPERACIONES FINANCIERAS QUE SE REALICEN EN LA EMPRESA

  1. OPERACIONES DE COMPRAVENTA
  2. Contrato de compraventa mercanti
  3. Elementos y obligaciones del contrato de compraventa mercantil
  4. Compraventas especiales
  5. PRINCIPALES OPERACIONES FINANCIERA
  6. Operaciones de crédito
  7. Operaciones de préstamo
  8. Operaciones de descuento
  9. Operaciones de leasing
  10. Operaciones de renting
  11. Operaciones de factoring
  12. CONTROL DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  13. Control de una operación de crédito
  14. Control de una operación de préstamo
  15. Control de una operación de descuento
  16. Control de una operación de leasing
  17. Control de una operación de renting
  18. Control de una operación de factoring






MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. LA CONTABILIDAD
  2. PLAN CONTABLE: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
  3. Estructura del Plan General Contable
  4. LA CONTABILIDAD
  5. PLAN CONTABLE: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
  6. Estructura del Plan General Contable
  7. CONCEPTO DE PATRIMONIO
  8. Estructura del patrimonio de una empresa
  9. Balance
  10. Cuenta de pérdidas y ganancias


MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL, CONTROL DE TODOS LOS TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NUEVO

  1. FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  2. Concepto y organización
  3. Organización del departamento de recursos humanos
  4. Funciones del departamento de recursos humanos
  5. Función de empleo
  6. Función de administración de personal
  7. Función de retribución
  8. Función de desarrollo de recursos humanos
  9. Función de relaciones laborales
  10. Función de servicios sociales
  11. Las comunicaciones en el área de personal
  12. GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
  13. Búsqueda de empleo
  14. Inscripción en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o el Servicio de Empleo de cada Comunidad Autónoma.
  15. Obligaciones del empresario con la Seguridad Social
  16. Empresas de Trabajo Temporal
  17. Agencias de Colocación
  18. Otras fuentes de empleo
  19. DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
  20. TIPOS DE CONTRATOS
  21. Contratos indefinidos
  22. Contratos formativos
  23. Contratos a tiempo parcial
  24. Otras modalidades de contratación





MÓDULO 6. GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

  1. INTRODUCCIÓN
  2. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
  3. COMPONENTES DE LA NÓMINA
  4. ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS
  5. Encabezamiento
  6. RETENCIONES
  7. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía internet
  8. LA SEGURIDAD SOCIAL
  9. Campo de aplicación de la seguridad social
  10. Regímenes que integran la seguridad social
  11. Entidades gestoras de la seguridad social
  12. Obligaciones de la empresa con la seguridad social
  13. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  14. Asistencia sanitaria
  15. Maternidad y adopción
  16. Paternidad
  17. Riesgo durante el embarazo
  18. Riesgo durante la lactancia natural
  19. Incapacidad temporal (IT)
  20. Incapacidad permanente (IP)
  21. Jubilación
  22. Prestaciones por muerte o supervivencia
  23. Desempleo





MÓDULO 7. ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS DE LOS PRODUCTOS FINANCIEROS

  1. CUENTAS CORRIENTES
  2. Concepto y características
  3. CUENTAS DE AHORROS
  4. Concepto y características
  5. Tipos especiales de cuentas de ahorros
  6. LIQUIDACIÓN DE CUENTAS
  7. Conceptos
  8. IMPOSICIONES A PLAZO FIJO
  9. Concepto y características
  10. Tipos de imposiciones a plazo fijo
  11. Cálculo de intereses en las imposiciones a plazo fijo
  12. RELACIONES CON LAS ENTIDADES FINANCIERAS
  13. Procedimiento administrativo en la apertura de una cuenta
  14. Forma de disposición de los fondos
  15. Identificación de las cuentas bancarias
  16. Funcionamiento de las cuentas

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