Posgrado en Dirección y desarrollo de Recursos Humanos

Postgrado

Semipresencial Manresa

Precio a consultar

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Manresa

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Clases virtuales

El postgrau ofereix una proposta formativa adreçada als professionals que vulguin especialitzar-se en alguna de les àrees de RH o bé obtenir una visió completa de la direcció i gestió de l’àrea de Persones a les Organitzacions. Els seus continguts s’adrecen al desenvolupament de les competències professionals pròpies per dissenyar, dirigir i gestionar accions i prendre decisions amb visió estratègica i organitzativa de l’empresa a partir del lideratge de persones i equips de treball.

[Si deseas mayor información acerca de los temas que abordarás en este curso por favor ve a la pestaña llamada Temario donde podrás hacerte una mejor idea del conocimiento que recibirás]. Una formación que te ayudará con su método semipresencial, mejor para tu comodidad y disponibilidad.

No debes dejar pasar esta excelente oportunidad, recuerda que es importante que logres una cualificación que te permita incrustarte de manera inmediata al mercado laboral, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Manresa (Barcelona)
Ver mapa

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Visio
  • Rh
  • Descobrir
  • Competencies
  • Missió
  • Organització
  • Macroeconomic
  • Estratégica
  • Econòmic
  • Departament
  • ANALITZAR
  • Indicadors
  • Conèixer
  • Habilitats directives
  • Habilitats de comunicació
  • Motivació dels equips de treball
  • Gestionar el canvi
  • Negociar en l'àmbit dels RH
  • Gestionar i compartir la informació
  • Procés d'elaboració de nòmines

Temario

MÒDUL 1. La Direcció de RH del Segle XXI.

  • El rol actual del Director de RH per descobrir talent i impulsar les competències del segle XXI.
  • Treballar la Missió, Visió i Valors en l’Organització.
  • Interpretar l’entorn macroeconòmic.
  • Tenir present la visió, orientació estratègica de l’empresa, l’estat econòmic i el pressupost en les actuacions del departament/àrea de RH.
  • Conèixer els principals indicadors de l’empresa per analitzar l’estat econòmic i poder aportar una anàlisi crítica i de valor en la presa de decisions.
MÒDUL 2. Gestió del Talent.
  • Dissenyar les Polítiques d’Atracció, Selecció, Formació i Desenvolupament del talent d’acord amb l’estratègia de la companyia.
  • Realitzar una estratègia de captació del talent i d’employer branding.
  • Seleccionar als professionals més adequats a través dels canals actuals i utilitzant la selecció 2.0.
  • Dissenyar i implantar els processos de formació i desenvolupament creant polítiques que aportin valor a l’organització.
  • Implantar la Gestió per competències a l’organització.
  • Dissenyar i implantar l’avaluació de la contribució segons un model de competències definit.
  • Gestionar la retribució i els incentius tenint en compte el salari emocional.
  • Dissenyar i gestionar el pla de comunicació de l’empresa.
  • Aplicar tecnologies de la informació i comunicació en l’àrea de RH.
MÒDUL 3. Gestió de les funcions administratives
  • Conèixer el procés d’elaboració de nòmines i els procediments d’afiliació i cotització.
  • Conèixer els principals KPI’S en la gestió de RH.
  • Incorporar les normatives, lleis i processos legals en la direcció dels RH.
  • Gestionar les desvinculacions de professionals de l’empresa.
  • Gestionar la RSC per millorar la competitivitat i l’aportació a la societat.
  • Integrar la prevenció de riscos laborals.
MÒDUL 4. Habilitats Directives per professionals dels RH.
  • Autoanàlisi de les habilitats com a líder a través d’eines d’autoconeixement (Test de Belbin, DISC ).
  • Desenvolupar les habilitats de lideratge per a la gestió de persones i projectes.
  • Millorar les habilitats de comunicació i motivació dels equips de treball.
  • La Intel·ligència Emocional del Líder.
  • Treballar amb equips d’alt rendiment.
  • Gestionar el canvi i els seus possibles conflictes.
  • Negociar en l’àmbit dels recursos humans.
  • Gestionar i compartir la informació i el coneixement.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Posgrado en Dirección y desarrollo de Recursos Humanos

Precio a consultar