Postgrado en Contratación Laboral y Retribución de Personal

Curso

Online

360 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Este Postgrado en Contratación Laboral y Retribución de Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de contratación laboral y retribución de personal.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. - Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.- Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.- Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.- Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.

Este Postgrado en Contratación Laboral y Retribución de Personal está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en contratación laboral y retribución de personal.

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Contratación
  • Retribución
  • Contratación laboral
  • Formacion
  • Gestión

Temario

PARTE 1. RETRIBUCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SALARIO.UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO.UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ACCIÓN PROTECTORA.UNIDAD DIDÁCTICA 8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.PARTE 2. CONTRATACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL

Postgrado en Contratación Laboral y Retribución de Personal

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