POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
Postgrado
Online
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Responde a las necesidades actuales del sector.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
400h
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Duración
1 Año
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Tutor personal
Sí
¿Quieres ampliar tus oportunidades laborales? Si tu respuesta es afirmativa, este tu momento. La oferta que Emagister tiene para ti es justo la indicada, se trata del Postgrado en Dirección y Gestión de Empresas, un programa diseñado y avalado por Zowa Education que te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias bajo una modalidad de estudios online y en solo un año, al finalizar, llegará a tu casa la certificación que acredita haber culminado y superado las pruebas propuestas en el presente curso con éxito.
Este programa se enfoca en proporcionarte una visión estratégica y global de la gestión empresarial, dotándote de las herramientas necesarias para tomar decisiones acertadas y liderar equipos de alto rendimiento. A lo largo del postgrado, trabajas en la adquisición de competencias clave como la planificación estratégica, la gestión financiera, el liderazgo y la negociación. Cuentas con un claustro de profesores altamente calificados y con amplia experiencia en el mundo empresarial, quienes te guían y brindan su conocimiento para que puedas aplicarlo directamente en tu entorno laboral.
No pierdas la oportunidad de potenciar tus capacidades y ampliar tus horizontes profesionales. Para obtener más información sobre este curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta misma página de Emagister. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible para responder a todas tus preguntas y proporcionarte todos los detalles que necesitas sobre este programa.
A tener en cuenta
Adquirir todas las herramientas necesarias para tomar decisiones acertadas y liderar equipos de alto rendimiento.
Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Gracias a un sistema de estudio flexible, con tutores particulares disponibles durante todo el curso, los alumnos pueden planificar su formación y adaptarla a sus circunstancias personales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Aunque Zowa Education no cuenta actualmente con una bolsa de empleo interna, nos complace informar que gracias a la colaboración con Emagister, ahora puedes tener acceso exclusivo a la Bolsa de empleo.
Ámbito empresarial.
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Zowa Education ofrece diversas facilidades económicas y financieras que varían según el curso. Para recibir asesoramiento personalizado y obtener información detallada, te recomendamos que te pongas en contacto directo con un asesor.
Para comenzar el proceso de inscripción debes completar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
Materias
- Conflictos
- E-business
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Gestion de empresas
- Cuentas
- Gestión por competencias
- Gestión de riesgos
- Gestión estratégica
- Prevención
- Prevención de riesgos
- Dirección por objetivos
- Planificación estratégica
- Dirección estratégica
- Resolución de conflictos
Temario
Módulo 1. La empresa
Unidad didáctica 1. Concepto de empresa
Unidad didáctica 2. Los objetivos
Unidad didáctica 3. Los elementos
Unidad didáctica 4. Las estrategias
Unidad didáctica 5. Las funciones
Módulo 2. Creación de una empresa
Unidad didáctica 1. Pasos para la creación de una empresa
Unidad didáctica 2. El proyecto de creación de una empresa
Unidad didáctica 3. Trámites de constitución de la empresa
Unidad didáctica 4. Tipos de empresas
Módulo 3. Organización de la empresa
Unidad didáctica 1. El empresario
Unidad didáctica 2. Clasificación de las empresas
Unidad didáctica 3. La organización de la empresa
Módulo 4. Dirección de la empresa
Unidad didáctica 1. Definiciones de dirección
Unidad didáctica 2. Elementos de dirección
Unidad didáctica 3. La importancia de la dirección de la empresa
Unidad didáctica 4. Principios de dirección
Unidad didáctica 5. Objetivos de la dirección
Unidad didáctica 6. Niveles y funciones de la dirección
Unidad didáctica 7. Estilos de dirección
Unidad didáctica 8. La dirección de la empresa. La planificación estratégica
Unidad didáctica 9. Dirección de la empresa. Función de gestión. Dirección
Módulo 5. El liderazgo
Unidad didáctica 1. El concepto de liderazgo
Unidad didáctica 2. Perspectivas del liderazgo
Unidad didáctica 3. Funciones
Unidad didáctica 4. Características de un líder
Unidad didáctica 5. Naturaleza del liderazgo
Unidad didáctica 6. Ambiente y liderazgo
Unidad didáctica 7. Técnicas de liderazgo
Unidad didáctica 8. Nuevo estilo de liderazgo
Módulo 6. Toma de decisiones, motivación y evaluación
Unidad didáctica 1. Toma de decisiones
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Evaluación
Módulo 7. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 1. Definiciones de conflicto
Unidad didáctica 2. Conflictos vs. Problemas en la empresa
Unidad didáctica 3. Tipos de conflictos en la organización
Unidad didáctica 4. Etapas y efectos del conflicto
Unidad didáctica 5. Punto de vista del conflicto
Unidad didáctica 6. Fuentes que contribuyen en la aparición de conflictos
Unidad didáctica 7. Tipos de estilo para resolver conflictos
Unidad didáctica 8. Resolución de conflictos
Módulo 8. Dirección y conducción de reuniones
Unidad didáctica 1. Definición de reunión
Unidad didáctica 2. Clasificación de las reuniones de trabajo
Unidad didáctica 3. Dificultades a tener en cuenta en las reuniones
Unidad didáctica 4. Tipos de reuniones
Unidad didáctica 5. Etapas o fases de la reunión
Unidad didáctica 6. Funciones del grupo y del conductor en una reunión
Unidad didáctica 7. Las preguntas en la reunión-discusión
Unidad didáctica 8. Normas a tener en cuenta por el conductor de la reunión-discusión
Unidad didáctica 9. Ventajas/desventajas de las reuniones de trabajo
Unidad didáctica 10. Aspectos a tener en cuenta y que influyen en el comportamiento del grupo durante las reuniones de trabajo
Unidad didáctica 11. Cuándo ha de convocarse una reunión de trabajo
Unidad didáctica 12. La elección de los asistentes
Unidad didáctica 13. Las instalaciones del lugar de reunión
Unidad didáctica 14. El orden del día
Unidad didáctica 15. La dirección de una reunión
Módulo 9. Trabajo en equipo, comunicación y delegación
Unidad didáctica 1. Trabajar en equipo
Unidad didáctica 2. La comunicación
Unidad didáctica 3. La delegación
Módulo 10. Gestión de la empresa
Unidad didáctica 1. Concepto de gestión empresarial
Unidad didáctica 2. Capacidades y habilidades de la función gerencial
Unidad didáctica 3. Factores de competitividad que afectan a la gestión
Unidad didáctica 4. Clasificación de la gestión empresarial según diferentes técnicas
Unidad didáctica 5. Pautas básicas fundamentales para una gestión adecuada
Unidad didáctica 6. Funciones básicas de la gestión
Módulo 11. Planificación y gestión del tiempo
Unidad didáctica 1. La planificación
Unidad didáctica 2. Gestión del tiempo
Módulo 12. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 1. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo (vpt)
Unidad didáctica 2. Agentes que intervienen en la vpt
Unidad didáctica 3. Proceso previo a la aplicación de la vpt
Unidad didáctica 4. Sistemas de vpt
Unidad didáctica 5. Otros sistemas de vpt
Unidad didáctica 6. Aplicación salarial
Unidad didáctica 7. Retribución y compensación
Módulo 13. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 1. El proceso de selección de personal
Unidad didáctica 2. Los test en la selección de personal
Unidad didáctica 3. Algunos ejemplos de fichas utilizadas para el reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección a través de empresas de trabajo temporal (etts)
Módulo 14. La formación en la empresa
Unidad didáctica 1. El concepto de formación
Unidad didáctica 2. Clases de formación
Unidad didáctica 3. Los principios de la formación
Unidad didáctica 4. Los objetivos de la formación
Unidad didáctica 5. La planificación y la formación, motores del éxito
Unidad didáctica 6. Formación en la empresa
Unidad didáctica 7. El plan de formación
Unidad didáctica 8. El rol del profesor
Módulo 15. Prevención de riesgos laborales: normativa de seguridad e higiene
Unidad didáctica 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. Riesgos generales y su prevención
Unidad didáctica 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
Unidad didáctica 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
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POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS