Postgrado Online/Distancia de Gestión de Recursos Humanos y Nóminas 2012, con gestión de prácticas
Postgrado
Online
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Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Duración
11 Meses
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Inicio
Junio
otras fechas -
Prácticas en empresa
Sí
Si sientes pasión por las finanzas y los recursos humanos, y deseas adquirir habilidades en el software europeo de pagos y cobros NominaPlus, este curso es ideal para ti. Emagister y el prestigioso centro de formación GES Formación se han unido para ofrecerte una oportunidad única. Lo más destacado es que podrás realizarlo en línea, sin tener que desplazarte desde donde te encuentres actualmente.
En este programa académico, adquieres conocimientos avanzados sobre el sistema de contabilidad digital. Esta innovadora iniciativa facilita pagos, tanto para individuos como para empresas y entidades públicas. Además, obtienes habilidades fundamentales para la gestión de recursos humanos en cualquier tipo de empresa, ya sea la tuya propia, la que actualmente perteneces o aquella en la que te gustaría formar parte. También, aprendes estrategias efectivas para reclutar futuros empleados, así como técnicas para fomentar la comunicación y el trabajo en equipo dentro de la empresa. Por otro lado te familiarizas con las normativas de seguridad y salud laboral, garantizando que los trabajadores se sientan protegidos al desempeñar sus labores. Por último, abordas el tema de las nóminas, ya que es crucial comprender cuándo corresponde a cada empleado el cobro de su salario, así como otros conceptos relevantes que se irán adquiriendo a lo largo de este programa de postgrado.
Observa que esta formación es altamente completa y funcional, ofreciendo amplias oportunidades en el ámbito laboral. No dudes en hacer clic en "Pide información" para asegurar tu lugar y comenzar tus estudios cuanto antes. Ten en cuenta que el proceso de inscripción a través de Emagister es sumamente rápido.
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Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Amortizaciones
- Gestión administrativa
- NominaPlus
- Prevención
- Riesgos laborales
- Impuestos
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Gestión de ficheros
- Gestión de proveedores
- Nóminas
- Facturacion
- Ciclo contable
- Gestión de compras y ventas
- Introducción a la contabilidad
- Administración y Gestión de Empresas
- Elaboración de informes
- Nomina Plus
- Hechos contables permutativos
Profesores
Ges Formacion
Profesores
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
- División del trabajo y funciones.
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
- Detección de necesidades de contratación.
- Soporte documental de las pruebas de selección.
- Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
- Determinación de las necesidades de formación.
- El Proyecto de Formación en la empresa.
- Tipos de formación a impartir en la empresa.
- La oferta formativa para empresas y trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- Los recursos humanos como capital humano.
- La Gestión del Talento.
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
- Definición de habilidad personal y social.
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
- Función estratégica de la comunicación.
- Tipos de comunicación existentes.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
- Perfil competencial del líder.
- Funciones esenciales del líder.
- Funciones complementarias del líder.
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
- Ventajas del trabajo en equipo.
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
- Teorías de la Motivación.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
- Habilidades personales y sociales necesarias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
- Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
- Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- El trabajo y la salud.
- Las condiciones de trabajo.
- Daños derivados del trabajo.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
- Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
- Evaluación de riesgos.
- Control y registro de actuaciones.
- Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVA
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Riesgos químicos y eléctricos.
- Riesgos de incendio y explosión.
- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
- Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
- Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
- Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
- Técnicas de reanimación cardiopulmonar.
MÓDULO 2: NOMINAPLUS 2012: NOMINAPLUS PROFESIONAL
UNIDAD FORMATIVA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
LECCIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS
- Introducción
- Nóminas de salarios
- Antigüedad y pagas
- Cotización en el Régimen General
- Cotización al Régimen General
LECCIÓN 2: EL SALARIO
- Salario, complementos y devengos
- Gratificaciones extraordinarias
- Cálculo de bases de cotización
- Cotización de pagos a la S. S
- Grupos de Cotización
LECCIÓN 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
- Introducción
- Determinación de la base para calcular el tipo de retención
- Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
- Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
- Determinación de la cuota de retención
- Determinación del tipo previo de retención y del importe precio de la retención
- Minoraciones del importe previo de la retención
- Determinación del tipo de retención aplicable
- Determinación del importe de la retención
LECCIÓN 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
- Recibo de salarios
- Datos el ejemplo nº1
- Introducción de datos
- Cálculo de las pagas
LECCIÓN 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
- Datos para el ejemplo nº2
- Cálculo de las pagas
- Datos para el ejemplo nº3
- Cálculo de baja por accidente
LECCIÓN 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
- Datos para el ejemplo nº4
- Cálculo de baja por enfermedad
- Datos para el ejemplo nº5
- Cálculo de pagas
LECCIÓN 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
- Documentos TC2 y TC1
- Datos indentif. De la empresa
- Datos de productores para TC2
- Bases de cotización
- Modalidades de contratación
- Deducciones o compensaciones
- Pie del modelo TC2
LECCIÓN 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
- Modelo TC1
- Exclusiones de cotización
- Pago a la Seguridad Social
- El sistema Red
- GLOSARIO
UNIDAD FORMATIVA 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL
LECCIÓN 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
- Ejecución del programa
- Entorno de trabajo
- Menús del programa
- Barra de herramientas
LECCIÓN 2: EMPRESAS Y USUARIOS
- Creación de empresas
- Gestión de empresas
- Gestión de usuarios
- Realizar un backup
- Recuperar los datos
LECCIÓN 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
- Creación de un convenio
- Categorías de convenios
- Tipos de contratos
- Bases y tipos de cotización
LECCIÓN 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
- Tablas generales Calendario laboral
- Características de la empresa
- Alta de trabajadores
- Operaciones con trabajadores
LECCIÓN 5: NÓMINAS
- Cálculo de nóminas
- Nóminas con bajas
- Finiquitos
- Utilidades
LECCIÓN 6: SEGUROS SOCIALES
- El TC2
- El TC1
- Impresos oficiales
- Listados e informes
¿Necesitas un coach de formación?
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Postgrado Online/Distancia de Gestión de Recursos Humanos y Nóminas 2012, con gestión de prácticas