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Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

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Transforma la gestión de recursos humanos de una empresa

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    375h

  • Duración

    10 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Quisieras trabajar gestionando el recurso humano de una empresa? Lo primero que debes saber es que la forma en como las personas y las organizaciones interactúan ha cambiado, y eso en gran parte se debe a la era de la transformación digital que estamos viviendo. Con el objetivo de formarte en las últimas tendencias y prácticas de reclutamiento y gestión de personal, IEBS Business School ha diseñado el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 que te presenta en esta ocasión a través de www.emagister.com.

Se trata de una formación online de 375 intensas y muy productivas horas en las que trabajarás de la mano de expertos en materia de recursos humanos resolviendo más de 5 casos prácticos durante toda la formación y participando en sesiones de mentoring, webinars, debates y clases magistrales. Una metodología integral que te garantiza la adquisición de nuevos conocimientos derivados de la situación actual y real del mercado laboral.
Entre otras cosas, aprenderás a utilizar herramientas digitales para procesos de búsqueda y reclutamiento de talento, así como nuevas técnicas para retener, empoderar y desarrollar al recurso humano, que finalmente, es el más valioso y potente de una empresa. Asimismo, te entrenarás con los últimos modelos organizativos basados en estrategias que cobran vida en entornos 100% digitales.

Cursar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 te permitirá desarrollar una visión totalmente distinta de la administración del recurso humano, pues a través de una gestión eficiente y un liderazgo casi orgánico, lograrás convertir a tus colaboradores en verdaderos embajadores que aportarán a mejorar la marca empleadora de la organización ¡Inscríbete hoy mismo y no dejes pasar esta oportunidad de capacitarte para el futuro!

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: ESO, Bachillerato, Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 serás perfectamente capaz de: Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales. Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal. Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales. Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento. Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital. Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores. Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas. Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras. Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 3.0. Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2020
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Gestión del conocimiento
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Reclutamiento de personal
  • Dirección de personas
  • Redes sociales
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Empleabilidad
  • Empresa 3.0
  • Reclutamiento 3.0
  • Reclutamiento y técnicas
  • Transformación digital
  • Estrategias de retención
  • Recursos Humanos 3.0
  • Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0
  • Marca empleadora
  • Desarrollo del capital humano
  • Procesos digitales de selección de personal

Profesores

Álvaro  Lozano Fuentes

Álvaro Lozano Fuentes

Director de Marketing en AEFOL EXPOELEARNING

Apasionado del Marketing Digital. Trabajo en AEFOL, como responsable del área de Marketing Digital y de la coordinación de EXPOELEARNING, EXPORRHH y CONGRESOEGF, entre otras actividades. Graduado en Psicología por la UAB, en Marketing e Investigación de Mercados por la UOC y Master en SEO en IEBS.

Javier  Cantos Cañete

Javier Cantos Cañete

Director de La Fábrica del Tiempo

En los últimos años ha trabajado en la implantación de metodologías y herramientas de trabajo colaborativo en diversas organizaciones, así como en la formación a directivos y autónomos sobre técnicas de organización gestión personal, principalmente a través del método GTD. Actualmente desarrolla su actividad profesional como Director y Consultor de La Fábrica del Tiempo, como cofundador y CEO de la startup TiWorkers, como consultor de estrategia de negocio de empresas, y como profesor sobre productividad, cambio de cultura organizacional y transformación digital en la escuela de negocios IEBS.

José  Lozano Galera

José Lozano Galera

Presidente - CEO de AEFOL EXPOELEARNING, S.L.

Tengo pasión por el e-learning. Me gusta trabajar en equipo, organizar eventos, facilitar networking profesional. Soy emprendedor, profesor, coach, consultor y asesor de empresas en temas de e-learning. He trabajado en los sectores de enseñanza, editorial, Universidad, emprendedor, consultor empresas, Banca. Presido AEFOL www.aefol.com, desde su fundación el año 2001. Hemos organizado 24 ediciones de EXPOELEARNING www.expoelearning.com: 17 en España y 7 en América Latina: Colombia, México, Perú y Chile.

Juanita  Acevedo Segura

Juanita Acevedo Segura

Coach Profesional Experta en Marca Personal l Conferenciante Intern.

Formadora Empresarial, Coach Personal & Conferenciante Internacional. Autora del libro: "Coaching para la Acción" - Herramientas de Marketing Necesarias para Triunfar. Profesional emprendedora, entusiasta y visionaria. Soy una mujer versátil y con gusto por el aprendizaje continuo. Me encanta seguir las tendencias en todo lo relacionado con marketing y comunicación, de allí mi interés por el socialmedia, la marcapersonal y el servicio al cliente. Mi pasión es la formación y mi vocación el desarrollo de procesos de crecimiento personal y profesional.

Temario

Plan de Estudios

La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

  • Herramientas cloud para tu empresa
  • Como optimizar nuestra organización en la red
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
  • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
  • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 2. Empresa 3.0

  • La transformación digital de la empresa
  • Employer branding. Potenciar la marca del empleador
  • Estrategia de reclutamiento y proceso de selección de personal en la red
  • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
  • Masterclass: Open innovation

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

  • Gestión del conocimiento en la red
  • Comunidades de conocimiento en las organizaciones
  • El rol del líder en la organización digital
  • Masterclass: Machine learning
  • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 4. Dirección de Personas

  • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
  • Empoderamiento e intraemprendimiento
  • Coaching 2.0
  • Masterclass: Herramientas
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

  • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Selección del talento a través de la web 2.0
  • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
  • Masterclass: Mobile recruitment
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

  • Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
  • Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
  • El uso de LinkedIn para la selección de personas
  • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Técnicas de selección de personas
  • Gestión del talento en la empresa de hoy
  • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

  • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
  • Organización de equipos y espacios deslocalizados
  • Teletrabajo
  • Masterclass: Gamificación en RRHH
  • Masterclass: People Analytics

Proyecto de Fin de Postgrado

El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

Módulo 2. Empresa 3.0

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 4. Dirección de Personas

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

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