Postgrado Estrategia HR y Social Recruiting
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Es una maestría muy innovadora que no es facil encontrarla en otras partes entonces, para mi ha sido increible de verdad.
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Contenido muy claro, clases bien diseñadas para llevar un proceso ágil, profesores muy bien preparados, página web completa, además de ser una grata experiencia poder realizar todo este curso desde casa.
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Postgrado
Online
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¡El futuro te espera!
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
330h
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Duración
9 Meses
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Inicio
25/04/2024
En la actualidad, la captación de talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las organizaciones. El objetivo es encontrar candidatos que no solo posean conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas, para cubrir las necesidades de personal y mantener el crecimiento del negocio. Con el Postgrado de Estrategia HR y Social Recruiting disponible en el portal académico de Emagister, impartido por el centro IEBS, aprendes a identificar, definir y llevar a cabo objetivos estratégicos en el campo de los recursos humanos. Este programa se ofrece en modalidad online y tiene una duración de solo nueve meses. Al finalizar, recibirás la correspondiente titulación.
La era digital ha tenido un impacto en el ámbito de la selección de personal, generando nuevos canales y protocolos de comunicación, así como nuevas herramientas para llevar a cabo los procesos de reclutamiento. En lugar de simplemente buscar y seleccionar empleados, las empresas deben ser capaces de atraer y comprometer a futuros colaboradores.
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Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Definir el plan estratégico del área de recursos humanos, alineado con los objetivos de negocio y la cultura de tu empresa. Diseñar el plan operativo incluyendo las acciones concretas, herramientas necesarias, agentes implicados, plazos y presupuesto para desplegar la estrategia del área de personas. Identificar las claves que forman parte de la propuesta de valor para el candidato, que posicionarán a tu empresa entre las top employer brands. Conocer y aplicar adecuadamente el uso de las redes sociales y estrategias de marketing en el proceso de atracción y selección de talento. Diseñar un plan de reclutamiento actualizado y eficiente para cubrir tus necesidades actuales y futuras de captación de talento.
Profesionales de recursos humanos que deseen evolucionar su perfil profesional a través de la actualización de sus conocimientos en el área de recursos humanos en la era digital. Ejecutivos y mandos intermedios que busquen formación para obtener una visión global de las principales áreas y subsistemas que forman parte del ámbito de actuación de los recursos humanos. Estudiantes y profesionales junior que buscan vías para orientar y desarrollar su carrera en el ámbito de los recursos humanos.
No presenta requisitos previos para realizar la formación.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución IEBS.
Aplicamos el Agile Learning con sprints semanales donde el alumno tiene unos objetivos y metas que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor.
Un asesor de Emagister se contactará contigo para indicarte los pasos a seguir o asesorarte en tus dudas.
Disponemos de ofertas de empleo y prácticas que te ayudarán a mejorar tu futuro profesional y conseguir tus objetivos.
Chief People Officer. Director de recursos humanos. HR Business Partner. HR Advisor
MasterCard. Visa. PayPal.
Te ofrecemos diversos programas de becas para facilitar a sus alumnos el acceso a los programas de estudios.
Debes hacer clic en el botón "Pide Información" y un asesor se contactará contigo para guiarte en los pasos a seguir para matricularte.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Catallina Villegas
Juan
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Transformación digital
- Recursos Humanos
- Social recruiting
- Procesos digitales de selección de personal
- Entrevista de selección
Temario
Módulo 1. Transformación Digital de los RRHH
- RRHH en la era digital
- La cultura en las organizaciones
- El nuevo Rol de RRHH
- Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora para la gestión de RRHH en SHA S.A.
Módulo 2. Estrategia de HR
- Tendencias en HR
- Planificación estratégica
- Planificación operativa
- Proyecto: Diseño del plan estratégico y operativo de RRHH en tu empresa
Módulo 3. Social Recruiting
- Atracción de talento a través de rrss
- Talent Sourcing
- Nethunting
- Proyecto: Desarrollo y análisis de una estrategia de atracción de talento
Módulo 4. Inbound Recruiting
- Employee Value Proposition
- Candidate persona
- Página de empleo
- Proyecto: Creación de la estrategia para una página de empleo atractiva
Módulo 5. Herramientas de selección
- Reclutamiento digital
- Herramientas reclutamiento digital y selección digital
- Medición de la gestión del reclutamiento y selección de personal
- Proyecto: Realización de un plan de contratación para el grupo AnMA
Módulo 6. Proceso de selección
- Selección por competencias y selección por valores
- La entrevista virtual y presencial
- Assessment center
- Proyecto: Creación de una metodología integral de selección
Módulo 7. Growing Digital Organizations
- Adversidad y resiliencia
- La diversidad como oportunidad
- Empresas felices
- Proyecto: Búsqueda de una solución a medida
Módulo 8. Global Project
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