POSTGRADO EN RELACIONES EN ENTORNO DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
Postgrado
Online
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Responde a las necesidades actuales del sector.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
400h
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Duración
1 Año
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Tutor personal
Sí
¿Estás buscando expandir tus oportunidades profesionales? Si es así, este es el momento perfecto. Emagister tiene la oferta ideal para ti, el Postgrado en Relaciones en Entorno de Trabajo y Recursos Humanos. Este programa, diseñado y validado por Zowa Education, te brindará todos los conocimientos y habilidades necesarios a través de un formato de estudio en línea y en tan solo un año. Al finalizar, recibirás en tu hogar la certificación que garantiza la finalización exitosa del curso y la superación de las pruebas propuestas.
Este completo programa te brinda las herramientas necesarias para convertirte en un profesional altamente capacitado en esta área en constante crecimiento. A través de un completo programa académico, te proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar de forma efectiva el talento humano en las organizaciones. Durante el postgrado, aprendes a diseñar estrategias de reclutamiento y selección de personal, así como a implementar políticas de desarrollo y retención del talento. Adquieres habilidades para fomentar un clima laboral positivo, resolver conflictos y promover el trabajo en equipo.
¿Este programa llama tu atención? Solicita más información a través de Emagister y un asesor de servicios se pondrá en contacto contigo para responder tus inquietudes, para eso, solo tienes que hacer clic en el botón de “Pide información”, y estaremos pendientes de cualquier duda que puedas tener.
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar de forma efectiva el talento humano en las organizaciones.
Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Gracias a un sistema de estudio flexible, con tutores particulares disponibles durante todo el curso, los alumnos pueden planificar su formación y adaptarla a sus circunstancias personales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Aunque Zowa Education no cuenta actualmente con una bolsa de empleo interna, nos complace informar que gracias a la colaboración con Emagister, ahora puedes tener acceso exclusivo a la Bolsa de empleo.
Podrías trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa, encargándote de reclutamiento, selección, formación y desarrollo de personal, gestión de nóminas y beneficios, entre otras actividades relacionadas con la gestión del talento.
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Zowa Education ofrece diversas facilidades económicas y financieras que varían según el curso. Para recibir asesoramiento personalizado y obtener información detallada, te recomendamos que te pongas en contacto directo con un asesor.
Para comenzar el proceso de inscripción debes completar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Sistemas de comunicación
- Toma de decisiones
- Legislación laboral
- Clima laboral
- Conflictos
- Desarrollo personal
- Contratos
- Planes de formación
- Reclutamiento de personal
- Trabajo en equipo
- Talento humano
Temario
Módulo 1. La comunicación y la empresa
Unidad didáctica 1. Concepto de empresa
Unidad didáctica 2. El empresario y la empresa
Unidad didáctica 3. Funciones de la empresa
Unidad didáctica 4. La departamentalización
Unidad didáctica 5. La comunicación
Unidad didáctica 6. Sistemas de comunicación
Unidad didáctica 7. Comunicaciones orales
Unidad didáctica 8. La comunicación escrita
Módulo 2. Trabajo en equipo, comunicación y delegación
Unidad didáctica 1. Trabajar en equipo
Unidad didáctica 2. La comunicación
Unidad didáctica 3. La delegación
Módulo 3. Los grupos y el liderazgo
Unidad didáctica 1. Los grupos
Unidad didáctica 2. El liderazgo
Módulo 4. Toma de decisiones, motivación, liderazgo y evaluación
Unidad didáctica 1. Toma de decisiones
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Liderazgo en la organización
Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 5. Negociación
Unidad didáctica 1. Antecedentes al estudio de la negociación
Unidad didáctica 2. Modelos teóricos existentes
Unidad didáctica 3. Fases de la negociación
Unidad didáctica 4. Estrategias y tácticas de negociación
Módulo 6. Legislación y relaciones laborales
Unidad didáctica 1. Legislación laboral
Unidad didáctica 2. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 3. Organización del estatuto de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 5. El contrato de trabajo
Unidad didáctica 6. Condiciones de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Módulo 7. Acceso al mercado laboral y planes de formación y empleo
Unidad didáctica 1. El mercado laboral
Unidad didáctica 2. Vías de acceso al mundo laboral
Unidad didáctica 3. Planes de formación y empleo
Módulo 8. El contrato
Unidad didáctica 1. El contrato
Unidad didáctica 2. Contratos civiles
Módulo 9. El mercado. La demanda y la oferta de trabajo
Unidad didáctica 1. Mercado
Unidad didáctica 2. La demanda y la oferta de trabajo
Módulo 10. La acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Las prestaciones de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Prestaciones de nivel contributivo
Unidad didáctica 4. Prestaciones de nivel no contributivo
Módulo 11. Proceso de creación de una empresa
Unidad didáctica 1. El proyecto de creación de una empresa
Unidad didáctica 2. Trámites de constitución de la empresa
Unidad didáctica 3. Tipos de empresas
Módulo 12. Salud laboral
Unidad didáctica 1. Salud laboral
Unidad didáctica 2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 3. Primeros auxilios
Unidad didáctica 4. Derecho laboral
Módulo 13. Técnicas de búsqueda de empleo
Unidad didáctica 1. ¿Dónde estoy?
Unidad didáctica 2. Fuentes de información
Unidad didáctica 3. ¿Qué hacer con tanta información?
Unidad didáctica 4. La toma de contacto con la empresa
Unidad didáctica 5. El curriculum vitae
Unidad didáctica 6. Los 10 mandamientos de un excelente curriculum vitae
Unidad didáctica 7. La carta de presentación
Unidad didáctica 8. El proceso de selección
Unidad didáctica 9. La entrevista de selección
Unidad didáctica 10. Recomendaciones durante la entrevista
Unidad didáctica 11. Empleo público: la opción más estable
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POSTGRADO EN RELACIONES EN ENTORNO DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS