Prácticas y Herramientas Colaborativas para la Comunicación y Organización del Trabajo Remoto
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
1 Mes
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
En un contexto como el actual es importante formar a los equipos de trabajo en un marco que permita teletrabajar manteniendo los estándares de productividad y calidad que tenemos en la oficina.
Tiene muchas ventajas tanto para las empresas (reducción de costes, aumento de la productividad, mayor implicación de los empleados, aumento de la competitividad) como para los trabajadores (conciliación familiar, flexibilidad, mejores resultados….).
Este curso tiene como objetivo capacitar a Gerentes, Supervisores y líderes de equipos en su transición hacia el empleo remoto o modalidades de trabajo itinerante.
Para quienes forman parte de los equipos remotos le presentará una selección de las dinámicas y prácticas colaborativas empleadas en organizaciones de diferente índole a fin de evaluar aquella más acorde a sus necesidades profesionales.
Información importante
Documentos
- Practicas_herramientas_colaborativas_Comunicacion_Organizacion_Trabajo_Remoto.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
• Identificar y adecuar los fundamentos de las prácticas colaborativas del trabajo remoto a fin de desarrollar el repertorio de destrezas profesionales más ajustado a las propias necesidades.
• Determinar el nivel de competencias actual para el trabajo colaborativo y el dominio de competencias digitales.
• Conocer, practicar y desarrollar destrezas de productividad para el trabajo remoto.
• Cómo planificar el paso del trabajo en equipo al trabajo colaborativo en un entorno digital.
• Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta el trabajo remoto.
• Cómo identificar las necesidades de gestión del trabajo remoto en mi organización.
• Qué acciones construyen una cultura colaborativa durante el trabajo remoto.
• Conocer y comprender las estrategias empleadas para trabajar en entornos VICA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos).
• Adecuar las estrategias y prácticas de los entornos VICA a nuestras necesidades y modelos de trabajo.
• Cómo orientar al equipo en la transición hacia una nueva forma de trabajo.
Directores y Mandos Intermedios con equipos de trabajo de los diferentes departamentos de la empresa, así como a todos aquellos profesionales que precisen entender el proceso de organización, comunicación y herramientas necesarias para una eficaz gestión del trabajo remoto.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Productividad
- Organización del trabajo
- Equipos remotos
- Teletrabajo
- VICA
- Volátil
- Incierto
- Complejo
- Ambiguo
- Herramientas colaborativas
Profesores
Alonzo Rios
Formador
Licenciado en Psicología con amplia experiencia en procesos de atracción de talentos TI así como en el análisis y formulación de estrategias para el control de la rotación del personal, en el diseño de programas para la identificación del potencial y la retención del personal a través de programas onboarding. Dirige, además, diferentes programas destinados a la gestión del cambio y rediseño organizacional para diferentes instituciones.
Temario
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS PRÁCTICAS COLABORATIVAS EN EL TRABAJO REMOTO
4 HORAS
1.1. Retos del trabajo remoto.
1.2. Del trabajo remoto al trabajo colaborativo.
1.3. ¿Cómo estimular el trabajo colaborativo?
1.4. Beneficios del trabajo colaborativo.
1.5. Competencias necesarias para el trabajo colaborativo.
1.6. Estrategias promover competencias colaborativas.
MÓDULO 2. COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO REMOTO
12 HORAS
** El trabajo remoto, como se conoce en la actualidad, se desarrolla en un entorno de negocios llamado VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), entorno donde hay más interrogantes que respuestas y donde se han multiplicado las variables que escapan totalmente de nuestro control.
2.1. Cómo trabajar en entornos VICA:
2.1.1. Volátil.
2.1.2. Incierto.
2.1.3. Complejo.
2.1.4. Ambiguo.
2.2. Prácticas para entornos VICA:
2.2.1. Visión.
2.2.2. Introspección.
2.2.3. Conocimiento.
2.2.4. Agilidad.
2.3. Cómo adaptarnos a entornos VICA.
MÓDULO 3. CÓMO LIDERAR EQUIPOS REMOTOS HACIA EL TRABAJO COLABORATIVO
14 HORAS
3.1. Principios del liderazgo.
3.2. Prácticas del liderazgo de equipos remotos:
3.2.1. Capacitación.
3.2.2. Seguimiento.
3.2.3. Motivación.
Información adicional
Duración: 30 horas
Precio: 180 € +21% de IVA
Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Prácticas y Herramientas Colaborativas para la Comunicación y Organización del Trabajo Remoto