Programa job shadowing en ELE

Módulo 1: Introducción al Job Shadowing

• Definición y objetivos del Job Shadowing.

• Beneficios para el empleado (shadoowee), el anfitrión (host) y la organización.

• Diferencias con el mentoring y el coaching.

• Casos de éxito y aplicaciones prácticas.

Módulo 2: Diseño del Programa

• Identificación de los objetivos del programa (orientación profesional, desarrollo interno, integración, etc.).

• Determinación de los departamentos y roles que pueden participar.

• Selección y capacitación de los anfitriones (hosts).

• Definición de la duración, frecuencia y estructura de las sesiones.

• Criterios de emparejamiento (matching) entre shadoowees y hosts.

Módulo 3: Ejecución y Gestión

• Creación de materiales y documentación (guías del host, guías del shadoowee, acuerdos de confidencialidad).

• Proceso de comunicación y convocatoria interna.

• Gestión de la logística y programación de las sesiones.

• Consejos para el shadoowee (preguntas clave, etiqueta profesional, observación activa).

• Consejos para el host (cómo estructurar el día, tareas a asignar, gestión de la rutina).

Módulo 4: Evaluación y Seguimiento

• Métricas para medir el éxito (satisfacción, engagement, movilidad interna, desarrollo de habilidades).

• Mecanismos de feedback y evaluación post-sesión.

• Recolección de las "lecciones aprendidas" y oportunidades de mejora.

• Integración del Job Shadowing en los planes de desarrollo profesional continuo.

II. Ejemplos de Cursos de Job Shadowing con Enfoque Temático

Cuando se habla de un "curso de Job Shadowing" a veces se hace referencia a una experiencia de observación práctica y formación intensiva en una habilidad o área específica. Algunos ejemplos, especialmente en el contexto de la formación para profesores (como el programa Erasmus+), incluyen:

• Job Shadowing sobre Metodologías Digitales:

  • Uso de herramientas de IA (ej. ChatGPT) en la docencia.

  • Creación de contenido educativo interactivo.

  • Gestión de aulas virtuales.

• Job Shadowing en Habilidades Blandas:

  • Técnicas de Storytelling para presentaciones.

  • Estrategias de Mindfulness y gestión emocional en el trabajo.

  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo en un entorno profesional.

• Job Shadowing en un Área de Gestión Específica (ej. Dirección Escolar):

  • Observación de la planificación estratégica.

  • Gestión de equipos y resolución de conflictos.

  • Procesos administrativos y financieros.