Reforma Laboral

INTRODUCCIÓN

La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, cuyo origen fue el RD Ley 10/2010, ha cambiado muchos aspectos del sistema normativo laboral. El alcance
de la Ley es mucho más amplio que el de su precedente RD Ley, dado que modifica algunos de sus preceptos e introduce otros nuevos.

Del Estatuto de los Trabajadores se modifican más de treinta disposiciones.

El objeto de la jornada es dar a conocer y explicar la reforma laboral de 2010, analizando los principales problemas de aplicación que plantea
y sus soluciones.

PROGRAMA

• Acreditación de asistentes y entrega de documentación.
• Novedades en materia de contratación temporal: contrato de obra o servicio, encadenamiento de contratos, contratos formativos, indemnizaciones fin de contrato.
• La apuesta por la contratación indefinida: contrato de fomento de la contratación indefinida. Bonificaciones.
• Modificación de los mecanismos de intermediación laboral. Agencias privadas de colocación y empresas de trabajo temporal.
• Extinción del contrato de trabajo: causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. Modificaciones en el régimen de los despidos objetivos.
• Medidas de flexibilidad interna: movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo y descuelgue salarial.
• Procedimientos de regulación de empleo: reducciones de jornada, suspensiones y extinciones.