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Universidad Rey Juan Carlos

Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Rey Juan Carlos
En Vicálvaro ()

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Tipología Título propio
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Descripción

Una vez cursados los cuatro años en que está estructurada la titulación, el estudiante habrá adquirido un conocimiento interdisciplinar e integral de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos que le posibilitará una inserción adecuada en los diferentes ámbitos profesionales a los que está dirigida la titulación.

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. de la prestación y organización del trabajo en la empresa. Formar expertos a través de la adquisición de las competencias, habilidades y actitudes necesarias, tanto en la dinámica de las relaciones laborales, para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, como en los recursos humanos, para colaborar en una eficaz organización del trabajo y gestión del personal en la empresa, atendiendo a los procesos de selección, contratación, formación, integración, promoción y motivación de los empleados. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación tanto en el sector privado como público, con el objetivo de formar profesionales para el asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, gestión y mediación en el mercado de trabajo, y defensa ante la jurisdicción social de asuntos de naturaleza laboral. Habilitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación. Integrar en el itinerario formativo de la titulación los conocimientos y la sensibilidad hacia los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres y de oportunidades, la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos. Fomentar la movilidad internacional. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

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2019

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¿Qué aprendes en este curso?

Administrativo
Derecho administrativo
Relaciones Laborales
Recursos Humanos
Derecho privado
Antropología cultural
Antropología simbólica
Historia de las Relaciones Laborales
Empresa
Organización del trabajo
Psicología aplicada al trabajo
Ciencias sociales

Temario

Temario

Asignatura

Antropología Cultural y Simbólica

Elementos de Derecho Privado

Sociología de las Relaciones Laborales

Historia de las relaciones laborales

Introducción a la empresa

Organización y métodos de trabajo

Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones

Elementos de Derecho Público

Introducción al Derecho del Trabajo

Estadística aplicada a las Ciencias Sociales

Asignatura

Idioma Moderno

Técnicas de investigación social

La Empresa Social

Derecho de las Administraciones Públicas

Derecho de la contratación civil

Métodos de gestión de la información

Deontología profesional, igualdad y principios jurídicos básicos

Introducción a la Contabilidad

Derecho del Trabajo I (Contrato de trabajo)

Economía aplicada

Asignatura

Derecho Financiero

Derecho de la Seguridad Social I

Dirección de personal

Derecho Sindical I

Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I

Derecho Sindical II

Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II

Derecho de la Seguridad Social II

Gestión de personas en las organizaciones

Derecho del Empleo

Asignatura

Derecho Social Comunitario

Prácticas integradas

Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral)

Iniciativas empresariales

Reconocimiento académico de créditos

Prácticas Externas

Trabajo Fin de Grado


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