SELECCIÓN DE TALENTOS A TRAVÉS DE LA WEB 2.0
Curso
Online
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
3 Meses
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
En la actualidad, dentro del sector del reclutamiento de personal se hace necesario dominar el conjunto de habilidades propias para entender y conducir las fases en el proceso de selección de personal. Con este novedoso curso de Selección de Talentos a Través de la Web 2.0 en su modalidad online, que Emagister y Carval Formación SL en alianza traen para ti, podrás adquirir el conocimiento para ejercer las funciones propias de esta profesión.
Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con el presente curso el alumno aprenderá los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter, entre otras) con el objetivo de buscar profesionales con talento que precisen su empresa.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento.
- Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.
- Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Redes sociales
- Entrevista de selección
- Nuevas tecnologías
- Proceso de selección
- Cultura organizacional
- Fuentes de reclutamiento
- Responsabilidad social corporativa
- Marca personal
- Selección de personal
- Empleo 2.0
- Identificación de necesidades
- Employer branding
- Atracción del talento
- Herramientas informáticas de gestión
- Perfil del reclutador
- Selección Corporativa
- Selección externalizada
- Selección 1.0 vs 2.0
- Evolución y comparativa
- Definición de web
- RRSS personales
- Habilidades del reclutador
Profesores
Pedro Postigo
Tutor
Temario
Entorno, perfiles y competencias de reclutador
Introducción.
La selección de personal.
Selección Corporativa vs Selección externalizada.
Selección 1.0 vs 2.0. Evolución y comparativa.
Definición de web y RRSS personales vs. profesionales.
Nuevas tecnologías y herramientas informáticas de gestión.
La marca personal.
Empleo 2.0.
Perfil del reclutador.
Competencias y habilidades del reclutador.
Resumen.
Atracción del talento: el proceso de selección
Introducción.
Identificación de necesidades de personal en la compañía.
Análisis y descripción del puesto de trabajo.
Cultura organizacional.
Responsabilidad Social Corporativa.
Employer branding: marca del empleador o empresa.
Fuentes de reclutamiento.
Herramientas de reclutamiento.
Métodos de reclutamiento.
El proceso de selección.
Entrevista de selección.
El proceso de evaluación.
Instrumentos de evaluación.
El proceso de comunicación.
Resumen.
Página
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