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Técnicas de negociación

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Aprende a controlar las situaciones de estrés y conflicto de un modo más óptimo.

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Acceso con DNI/NIE. Curso Online. NO gratuito

La presión actual y el estilo de vida, generan en la empresa situaciones diarias de estrés y conflicto, por lo que es importante saber afrontar estas situaciones con el comportamiento más óptimo, si te interesa descubrir más al respecto, Edil Formación tiene preparado el curso de Técnicas de negociación, ahora junto al portal Emagister es más fácil acceder a la oferta formativa.

Si no tienes mucho tiempo para dedicarle a tus estudios, pero deseas continuar creciendo, tienes la facilidad de estudiar desde casa, en cualquier momento, gracias al campus online, con seguimiento constante del tutor personal, y apoyo del servicio de consultas en una duración flexible.
Para obtener un resultado óptimo durante un proceso de negociación es fundamental conocer en profundidad todas las técnicas, esto facilitará llegar un acuerdo beneficioso para ambas partes, pudiéndose establecer una relación a largo plazo. También se profundiza en cómo se desarrollan las principales dinámicas de grupo que ayudarán al trabajo intraorganizacional e interorganizacional. De esta manera, el presente curso surge con el objetivo de satisfacer las actuales.

Gracias a esta formación, podrás mejorar la calidad de las relaciones en tu equipo de trabajo, entonces, con un simple clic en “Pide información” puedes tomar la iniciativa, desde Emagister tienes el botón, y tan solo debes completar el formulario de consultas.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas grupales adecuadas en función de las características de éste y de los objetivos que se pretenden conseguir.

Estudiantes, titulados universitarios, profesionales del sector empresarial y, en general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en esta actividad laboral.

Ser mayor de edad. No es necesario cumplir con requisitos previos para inscribirse a esta formación.

Recibirás una titulación propia de Edil Formación en "Técnicas de negociación".

La propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario y uno de los asesores se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, información, etc.

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Opiniones

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excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Lorena

4.0
06/11/2022
Sobre el curso: Me han entregado muy buenos comentarios sobre Edil formación y me he matriculado, me encuentro ansiosa por comenzar.
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2017

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Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Resolución de conflictos
  • Teoría del conflicto
  • Conflicto interior
  • Control del estres
  • Relaciones personales
  • Relaciones Laborales
  • Importancia observación
  • Dinámica del conflicto
  • Conflictos empresariales
  • Estrategias negociación
  • Proceso negociación

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesorado EdilFormación

Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.

Temario

  • Teoría del conflicto
  1. 1.1 Causas del conflicto interior
  2. 1.2 Estructura del conflicto
  3. 1.3 El estrés como causa de frustración y conflicto
  4. 1.4 La importancia de la observación.
  5. 1.5 El re-encuadre de la realidad

  • El conflicto en las relaciones personales y laborales
  1. 2.1 Las situaciones conflictivas
  2. 2.2 Situación conflictiva desde un enfoque de sistemas
  3. 2.3 El conflicto como un proceso
  4. 2.4 Diagnóstico 2.5 Intervención
  5. 2.6 Ejemplos de conflicto
  6. 2.7 Situación
  7. 2.8 Actores de conflicto
  8. 2.9 Fuentes generadoras de conflicto
  9. 2.10 Problemas
  10. 2.11 Dinámica del conflicto
  11. 2.12 Limitadores
  12. 2.13 Rutas
  13. 2.14 Ejemplos clásicos de conflictos empresariales
  14. 2.15 Transacción e interés
  15. 2.16 Opciones y legitimidad
  16. 2.17 Caso de conflicto

  • Pautas para la resolución de conflictos
  1. 3.1 Organización y conflicto
  2. 3.2 Introducción a las estrategias
  3. 3.3 Primera aproximación a la negociación
  4. 3.4 La mediación
  5. 3.5 Conciliación
  6. 3.6 Pautas estructuradas
  7. 3.7 Técnicas de negociación en profundidad
  8. 3.8 Fases en el proceso de negociación
  9. 3.9 Negociación directa o asistida
  10. 3.10 Post-conflicto

  • La motivación
  1. 4.1 Definición y tipos
  2. 4.2 Características
  3. 4.3 Motivación y rendimiento
  4. 4.4 La comunicación como elemento motivacional
  5. 4.5 Motivación

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