Técnicas de negociación
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Curso
Online
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Aprende a controlar las situaciones de estrés y conflicto de un modo más óptimo.
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
La presión actual y el estilo de vida, generan en la empresa situaciones diarias de estrés y conflicto, por lo que es importante saber afrontar estas situaciones con el comportamiento más óptimo, si te interesa descubrir más al respecto, Edil Formación tiene preparado el curso de Técnicas de negociación, ahora junto al portal Emagister es más fácil acceder a la oferta formativa.
Si no tienes mucho tiempo para dedicarle a tus estudios, pero deseas continuar creciendo, tienes la facilidad de estudiar desde casa, en cualquier momento, gracias al campus online, con seguimiento constante del tutor personal, y apoyo del servicio de consultas en una duración flexible.
Para obtener un resultado óptimo durante un proceso de negociación es fundamental conocer en profundidad todas las técnicas, esto facilitará llegar un acuerdo beneficioso para ambas partes, pudiéndose establecer una relación a largo plazo. También se profundiza en cómo se desarrollan las principales dinámicas de grupo que ayudarán al trabajo intraorganizacional e interorganizacional. De esta manera, el presente curso surge con el objetivo de satisfacer las actuales.
Gracias a esta formación, podrás mejorar la calidad de las relaciones en tu equipo de trabajo, entonces, con un simple clic en “Pide información” puedes tomar la iniciativa, desde Emagister tienes el botón, y tan solo debes completar el formulario de consultas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas grupales adecuadas en función de las características de éste y de los objetivos que se pretenden conseguir.
Estudiantes, titulados universitarios, profesionales del sector empresarial y, en general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en esta actividad laboral.
Ser mayor de edad. No es necesario cumplir con requisitos previos para inscribirse a esta formación.
Recibirás una titulación propia de Edil Formación en "Técnicas de negociación".
La propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario y uno de los asesores se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, información, etc.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Lorena
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Resolución de conflictos
- Teoría del conflicto
- Conflicto interior
- Control del estres
- Relaciones personales
- Relaciones Laborales
- Importancia observación
- Dinámica del conflicto
- Conflictos empresariales
- Estrategias negociación
- Proceso negociación
Profesores
Equipo Docente
Profesorado EdilFormación
Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.
Temario
- Teoría del conflicto
- 1.1 Causas del conflicto interior
- 1.2 Estructura del conflicto
- 1.3 El estrés como causa de frustración y conflicto
- 1.4 La importancia de la observación.
- 1.5 El re-encuadre de la realidad
- El conflicto en las relaciones personales y laborales
- 2.1 Las situaciones conflictivas
- 2.2 Situación conflictiva desde un enfoque de sistemas
- 2.3 El conflicto como un proceso
- 2.4 Diagnóstico 2.5 Intervención
- 2.6 Ejemplos de conflicto
- 2.7 Situación
- 2.8 Actores de conflicto
- 2.9 Fuentes generadoras de conflicto
- 2.10 Problemas
- 2.11 Dinámica del conflicto
- 2.12 Limitadores
- 2.13 Rutas
- 2.14 Ejemplos clásicos de conflictos empresariales
- 2.15 Transacción e interés
- 2.16 Opciones y legitimidad
- 2.17 Caso de conflicto
- Pautas para la resolución de conflictos
- 3.1 Organización y conflicto
- 3.2 Introducción a las estrategias
- 3.3 Primera aproximación a la negociación
- 3.4 La mediación
- 3.5 Conciliación
- 3.6 Pautas estructuradas
- 3.7 Técnicas de negociación en profundidad
- 3.8 Fases en el proceso de negociación
- 3.9 Negociación directa o asistida
- 3.10 Post-conflicto
- La motivación
- 4.1 Definición y tipos
- 4.2 Características
- 4.3 Motivación y rendimiento
- 4.4 La comunicación como elemento motivacional
- 4.5 Motivación
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Técnicas de negociación