Técnico de Empleo
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Inicio
Fechas a elegir
Este curso de Técnico de Empleo le ofrece una formación especializada en la materia de mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Orientación vocacional
- Contrato de trabajo
- Orientación profesional
- Políticas de empleo
- Orientación laboral
- Inserción laboral
- Servicios públicos
- Autoempleo
- Empatía
- Investigación social
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Recursos
- Inserción
Profesores
EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA
Temario
- MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
- La Orientación Laboral como herramienta
- - Principios fundamentales
- La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
- La intermediación
- Los Agentes de Intermediación
- - Los Servicios Públicos de Empleo
- - Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
- - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
- - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
- - Agencias de Empleo
- - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
- Evolución y características del Mercado de Trabajo
- Funciones y metodologías de prospección
- - La oferta Pública de Empleo
- - La Oferta Privada de Empleo
- - El Autoempleo
- El Observatorio Ocupacional
- Nuevos yacimientos de empleo
- - Servicios de la vida diaria
- - Servicios de mejora del marco de la vida
- - Servicios culturales y de ocio
- - Servicios del medio ambiente
- - Otros nuevos yacimientos de empleo
- - Obstáculos de los yacimientos de empleo
- MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL
- La Conceptualización del Término Competencia
- La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
- Cualificaciones profesionales
- - Conceptos Previos
- - Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
- Definición de relación de ayuda
- Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
- Diferentes estilos de relación de ayuda
- Concepto de empatía
- - Fases de la empatía
- - Dificultades de la empatía
- - Escuchar
- La respuesta
- La reformulación
- - La aceptación incondicional
- - La destreza de personalizar
- - La confrontación
- La relación de ayuda como proceso
- - Fases en el proceso de la relación de ayuda
- La destreza de iniciar
- MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
- La inserción laboral de los jóvenes
- - Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
- - Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
- - Inserción de jóvenes con escasa formación
- - Inserción de jóvenes universitarios
- La formación para el trabajo
- La segregación ocupacional
- - Consecuencias de la segregación ocupacional
- - La segregación ocupacional en España
- La discriminación vertical
- La discriminación salarial
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- - Consecuencias del acoso sexual
- - Combatir el acoso sexual
- Toma de decisiones
- El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
- - Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
- - Entrevista en profundidad
- - Plan personal de orientación
- Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
- - El inmigrante sin permiso de trabajo
- Acceso al mercado laboral
- - Tipos de mercados laborales a los que acceden
- - Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
- - Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo
- La investigación social
- Requisitos de la investigación social
- Funciones de la investigación social
- El Proceso
- - Construcción del problema de investigación
- - Diseño metodológico
- - Trabajo de campo
- - Organización, análisis e interpretación de la información
- - Comunicación de los hallazgos
- MÓDULO 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD
- El empleo público
- - Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
- Acceso al Empleo Público
- - Administración Española
- - Personal de las Instituciones Comunitarias
- Clases de puestos en la función pública española
- Sistemas de selección
- Proceso de selección
- Dónde trabajar
- Dónde encontrar información
- Introducción
- - Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
- Evolución histórica
- Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
- - Servicios Públicos de Empleo
- - Medios de comunicación
- - Bolsas de trabajo
- - Consultoras o empresas de selección
- - Las empresas de trabajo temporal
- Requisitos de acceso a un Empleo Privado
- Concepto de autoempleo
- El emprendedor y la empresa
- - El perfil del emprendedor
- Tipos de empresas
- - Empresario individual
- - Comunidad de bienes
- - Sociedad civil
- - Sociedad de responsabilidad limitada
- - Sociedad anónima
- - Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
- - Cooperativas
- - Sociedad limitada nueva empresa
- El plan de empresa
- Introducción
- Generación de ideas de negocio
- - Fuentes y orígenes de ideas de negocios
- - Análisis DAFO
- - Herramientas para generar ideas
- Evaluación de la idea
- - La Prueba del Tres
- Factores de fracaso y factores de éxito
- Su origen
- Objetivos de las AEDL
- Tipología de las AEDL
- Funciones de las AEDL
- - Estructura organizativa de la agencia
- - Organigrama por funciones
- - Requisitos y formas de intervención
- - Problemas y limitaciones
- - El papel de las universidades
- La empresa como agente de desarrollo
- Qué son las Empresas de Inserción
- - Características de las Empresas de Inserción
- Tipos de Empresas de Inserción
- Los problemas de la Empresa de Inserción
- Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
- Situación normativa de las empresas de inserción
- Necesidades y demandas de la empresa de inserción
- - El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
- - Las ayudas a la contratación
- - La creación de redes
- - La responsabilidad social de las empresas
- - Las ayudas para la labor de intervención social
- - El apoyo para la profesionalización
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