EMAGISTER CUM LAUDE
EMAGISTER CUM LAUDE
Alium Formación

Técnico en orientación laboral

4.5 2 opiniones
Alium Formación
A Distancia
  • Alium Formación

169 
CURSO PREMIUM
Fináncialo cómodamente
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 300h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 300h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Una de las características obligatorias de una empresa en cualquier sector es tener un conocimiento de orientación laboral, para así ayudar al máximo en uno de los temas más importantes de la vida humana. Si estás pensando en dar un impulso a tu carrera, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te ayudará a cumplir con tus objetivos.

Los contenidos expuestos en cada uno de los bloques se plantean de un modo teórico-práctico, utilizando un lenguaje sencillo, haciendo hincapié en aquellos datos esenciales y huyendo de normativas o detalles demasiado técnicos. De esta manera, lo que se pretende es ayudar al alumno a la adquisición progresiva de los conocimientos necesarios, apoyándose en las múltiples prácticas, permitiéndole así solucionar muchas de las situaciones que se plantean dentro del ámbito de las relaciones laborales en el seno de cualquier empresa.

Gracias a la modalidad en la que se imparte este curso, podrás estudiar cómodamente desde tu casa y adaptando los horarios a tu propio ritmo y según tus necesidades personales. Si quieres saber más sobre este curso, solicita información en esta página web. Contactaremos contigo desde Emagister.com con la mayor rapidez posible para dar respuesta a todas tus preguntas.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
A distancia

Opiniones

4.5
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

B
B. C.
Opinión verificada
4.0 28/09/2017
Lo mejor: El temario está muy bien, se tratan los temas importantes y las explicaciones son claras.
A mejorar: Se deberían hacer más actividades de seguimiento para que la evaluación sea más continuada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A
Anónimo
Opinión verificada
5.0 13/09/2017
Lo mejor: El material está muy bien explicado y resulta muy útil como material de consulta.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 0 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Análisis de riesgos
Contratación
Prevención
Seguridad Social
Orientación laboral
Prevención de riesgos
Contrato de trabajo
Conflicto
Carta de presentación
Empresa
Relacion Laboral
PyME
Plan emergencia PYME
Oportunidades de aprendizaje
Contratos de Trabajo
Organización Sindical

Profesores

Miguel Forner
Miguel Forner
Tutor

Temario

  • CAPÍTULO 1. Búsqueda activa de empleo

  • 1.1 INTRODUCCIÓN
  • 1.2 EL MERCADO LABORAL
  • 1.3 Valoración de la importancia de la formación
  • permanente para la trayectoria laboral
  • 1.4 Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones
  • personales para la carrera profesional
  • 1.5 El perfil óptimo de un candidato
  • 1.6 PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
  • 1.7 LA CARTA DE PRESENTACIÓN
  • 1.8 EL CURRÍCULUM VITAE
  • 1.9 EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  • 1.10 OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE Y EMPLEO EN EUROPA
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 2. EQUIPOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CONFLICTO

  • 2.1 DEFINICIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO
  • 2.2 VENTAJAS E INCONVENIENTES
  • 2.3 LA PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO
  • 2.4 CONFLICTO: CARACTERÍSTICAS Y FUENTES
  • 2.5 MÉTODOS DE RESOLUCIÓN O SUPRESIÓN DEL CONFLICTO
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 3. EL CONTRATO DE TRABAJO y las organizaciones sindicales

  • 3.2 LA LEGISLACIÓN LABORAL ESPAÑOLA
  • 3.3 LOS TRIBUNALES LABORALES
  • 3.4 LA ADMINISTRACIÓN LABORAL
  • 3.5 DEFINICIÓN DE CONTRATO
  • 3.6 ELEMENTOS BÁSICOS DE UN CONTRATO
  • 3.7 CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 3.8 FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 3.9 PACTOS MÁS COMUN ES QUE SE UTILIZAN EN LOS CONTRATOS
  • 3.10 DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 3.11 ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
  • 3.12 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
  • 3.13 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
  • 3.14 DERECHOS O FACULTADES DEL EMPRESARIO
  • 3.15 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
  • 3.16 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y MEDIDAS DE FOMENTO A LA CONTRATACIÓN
  • 3.17 CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL
  • 3.18 OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  • 3.19 LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
  • 3.20 REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  • 3.21 Procedimiento de convocatoria de eleciones
  • 3.22 El comité de empresa
  • 3.23 REPRESENTACIÓN SINDICAL
  • 3.24 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • 3.25 LA TRAMITACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
  • 3.26 DURACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPU ESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 4. SEGURIDAD SOCIAL, EMPLEO Y DESEMPLEO

  • 4.1 DEFINICIÓN Y FUNCIONES
  • 4.2 ÁMBITO DE APLICACIÓN
  • 4.3 ACCIÓN PROTECTORA
  • 4.4 REGÍMENES QUE FORMAN PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 4.5 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 4.6 OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CON LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 4.7 AFILIACIÓN DE TRABAJADORES
  • 4.8 BAJAS Y VARIACIÓN DE DATOS
  • 4.9 LA COTIZACIÓN
  • 4.10 SISTEMA RED (REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS)
  • 4.11 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 5. EL SALARIO Y EL CÁLCULO DE LA NÓMINA

  • 5.1 EL SALARIO
  • 5.2 EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
  • 5.3 CONCEPTO DE NÓMIMA
  • 5.4 LA COTI ZACIÓN
  • 5.5 CÁLCULO DE LA BASE POR CONTINGENCIAS COMUNES
  • 5.6 CÁLCULO DE LA BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA
  • 5.7 DEDUCCIONES
  • 5.8 RECIBO DE SALARIOS Y EL LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 6. LA JORNADA DE TRABAJO

  • 6.1 LA JORNADA DE TRABAJO
  • 6.2 JORNADAS ESPECIALES
  • 6.3 EL DESCANSO
  • 6.4 LA JORNADA NOCTURNA
  • 6.5 TRABAJO A TURNOS
  • 6.6 HORAS EXTRAORDINARIAS
  • 6.7 PERMISOS RETRIBUIDOS
  • 6.8 LAS VACACIONES
  • 6.8.1 La retribución de las vacaciones
  • 6.9 EL CALENDARIO LABORAL
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 7. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • 7.1 LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 7.2 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 7.3 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 7.4 FINIQUITO
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 8. EVALUACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

  • 8.1 VALORACIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD
  • 8.2 ANÁLISIS DE FACTORES DE RIESGO
  • 8.3 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA COMO ELEMENTO
  • BÁSICO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
  • 8.4 ANÁLISIS DE RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
  • 8.5 ANÁLISIS DE RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES AMBIENTALES
  • 8.5 ANÁLISIS DE RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS Y PSICOSOCIALES
  • 8.6 DETERMIN ACIÓN DE LOS POSIBLES DAÑOS A LA SALUD DELTRABAJADOR QUE PUEDEN DERIVARSE DE LAS SITUACIONES DE RIESGO DETECTADAS
  • RESUMEN DEL CAPÍTULO
  • EJERCICIOS PROPUESTOS
  • TEST DE CONOCIMIENTOS

  • CAPÍTULO 9. PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA

  • 9.1 DERECHOS Y DEBERES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • 9.2 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  • 9.3 ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • 9.4 PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  • 9.5 PLANES DE EMERGENCIA Y DE EVACUACIÓN EN ENTORNOS DE TRABAJO
  • 9.6 ELABORACIÓN DE UN PLAN DE EMERGENCIA EN UNA PYME