Prevención de Riesgos Laborales. Nivel intermedio. 300 horas

3.- Modalidad Formativa: CURSO
4.- Nivel/etapa al que se dirige la actividad: Nivel medio
5.- Horas de duración y valoración en créditos: 300H
A) OBJETIVOS:
Éste manual tiene como objetivo fundamental aportar todos los conocimientos necesarios para poder obtener el título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio. Aportando conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales.

B) CONTENIDOS:
Contenido:
MODULO I:
Capítulo I: Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo II: Seguridad en el Trabajo 1.
Capítulo III: Seguridad en el Trabajo 2.
Capítulo IV: Seguridad en el Trabajo 3.
Capítulo V: Seguridad en el Trabajo 4.
Capítulo VI: Seguridad en el Trabajo 5.
Capítulo VII: Seguridad en el Trabajo 6.
Capítulo VIII: Seguridad en el Trabajo 7.
Capítulo IX: Seguridad en el Trabajo 8.
Capítulo X: Seguridad en el Trabajo 9.
Capítulo XI: Higiene Industrial 1. Conceptos y Objetivos.
Capítulo XII: Higiene Industrial 2. Agentes Químicos: Toxicología Laboral.
Capítulo XIII: Higiene Industrial 3. Agentes Químicos: Clasificación, Envasado y Etiquetado.
Capítulo XIV: Higiene Industrial 4. Medición, Evaluación y Control de la Exposición.
MODULO II:
Capítulo XV: Higiene Industrial 5. Agentes Físicos: Ruido.
Capítulo XVI: Higiene Industrial 6. Agentes Físicos: Ambiente Térmico.
Capítulo XVII: Higiene Industrial 7. Agentes Físicos: Vibraciones.
Capítulo XVIII: Higiene Industrial 8. Agentes Físicos: Radiaciones.
Capítulo XIX: Higiene Industrial 9. Agentes Biológicos.
Capítulo XX: Higiene Industrial 10. Residuos Peligrosos.
Capítulo XXI: Ergonomía y Psicosociología 1. Conceptos y Objetivos.
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Capítulo XXII: Ergonomía y Psicosociología 2. Carga Física.
Capítulo XXIII: Ergonomía y Psicosociología 3. Carga Mental.
Capítulo XXIV: Ergonomía y Psicosociología 4. Factores Ambientales. Iluminación.
Capítulo XXV: Ergonomía y Psicosociología 5. Factores Ambientales. Calidad del Aire Interior.
Capítulo XXVI: Ergonomía y Psicosociología 6. Concepción y Diseño del Puesto de Trabajo.
Capítulo XXVII: Ergonomía y Psicosociología 7. Puestos de Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD).
Capítulo XXVIII: Ergonomía y Psicosociología 8. Psicosociología Aplicada.
Capítulo XXIX: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 1. Evaluación de Riesgos.
Capítulo XXX: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 2.
Capítulo XXXI: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 3.
Apéndice. Ley de Prevención y desarrollo normativo

B) METODOLOGÍA:
Este curso se ha organizado en DOS UNIDADES DICACTICA con 31 capítulos
•El curso se desarrollará en la modalidad de Formación a distancia, metodología que facilita el aprendizaje de los destinatarios (trabajadores en activo).Los conocimientos se adquirirán de forma gradual y constante. La documentación y el material formativo aportado estarán completamente actualizados incluyendo cuadros sinópticos, esquemas, diagramas y fotos, enlaces a otras páginas o documentos de interés, así como actividades y ejercicios de refuerzo de los contenidos Por tanto, las tutorías y la resolución de dudas podrán realizarse a través de la plataforma E-Learning mediante el foro, el correo electrónico y videoconferencia.
•Para el seguimiento periódico del nivel de aprovechamiento de cada alumno, el profesor-tutor realizará llamadas telefónicas quincenales a cada uno de ellos. El tutor estará disponible dos horas y media para llamadas telefónicas, contestación de email, foros y videoconferencia de lunes a viernes.

C) EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
Se realizará un seguimiento vía email y a través de la plataforma para resolver dudas y motivar al alumnado.
Se realizaran varios exámenes (tipo test y ejercicios ) por bloques, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología y por último gestión de la prevención de riesgos laborales. Finalmente el alumno deberá superar el examen final y los supuestos prácticos.