Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

CUE Consorcio Universitario Euroamericano

Curso

A Distancia

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Dirigido a

    Para profesionales

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    3 Meses

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

¿Quieres perfeccionar tus conocimientos en la gestión de residencias de personas mayores? Este curso de Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, que te presentan emagister.com y el Consorcio Universitario Euroamericano, te dará todos los conceptos, conocimientos, herramientas y prácticas para llevar a cabo una gestión integral de cualquier centro de personas mayores.

Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de tres meses, va dirigido a licenciados y diplomados universitarios que quieran dirigir su actividad profesional hacia la dirección de centros de la Tercera Edad. También se dirige a aquellos profesionales responsables de la gestión y dirección de centros de mayores que quieran una titulación específica certificada o que deseen mejorar sus prácticas y habilidades profesionales.

El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que estudiarás los aspectos más importantes relacionados con la gestión integral de un centro de la tercera edad para garantizar la calidad de vida y el servicio a este colectivo.

Además, te enseñarán conceptos de la gestión económica y administrativa de un centro de tercera edad, así como todos los aspectos relacionados con el envejecimiento y el trato con personas mayores.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores.

A tener en cuenta

Diploma Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

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Opiniones

Materias

  • Cuidados paliativos
  • Residencias para la tercera edad
  • Envejecimiento cognitivo
  • La soledad y sus factores de riesgo
  • Aspectos del envejecimiento
  • Habilidades centradas en el trato a personas
  • Gestión de residencias de la Tercera Edad
  • Apoyo social y personal a los mayores
  • Cuidados paliativos del envejecimiento
  • Atención sanitaria y social para mayores
  • Aspectos psicológicos del envejecimiento
  • Características de las residencias de mayores
  • Liderazgo Directivo
  • Habilidades centradas en la persona
  • Relaciones Laborales
  • Gestión salarial
  • Seguridad social y gestión del personal
  • Seguridad social y gestión de prestaciones
  • El método contable
  • Gestión contable del Inmovilizado
  • Gestión de operaciones de tráfico

Temario

TEMA 1. CONCEPTO DEL ENVEJECIMIENTO
    1. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
    2. Causas del envejecimiento orgánico
    3. Cuidados paliativos
    4. La atención sanitaria y social a las personas mayores
TEMA 2. ASPECTO PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO
  1. Envejecimiento cognitivo
  2. La Depresión en las personas mayores
  3. El suicidio de las personas mayores
  4. Síndromes cerebrales
TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO
  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores
TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
  1. Naturaleza de las residencias de mayores
  2. Perfil de los residentes
  3. Derechos y deberes de los residentes
TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES
  1. Estructura organizacional
  2. Gestión de recursos
  3. Estándares de calidad
TEMA 6.- EL LIDERAZGO DIRECTIVO
  1. El liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
TEMA 7.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA
  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La conversación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional
TEMA 8.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA
  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. Aplicación práctica: la entrevista
TEMA 9.- LAS RELACIONES LABORALES
  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las empresas de trabajo temporal
  3. Tiempo de trabajo
TEMA 10.- EL CONTRATO
  1. Conceptualización
  2. Periodo de prueba
  3. Duración
  4. Tipos de contrato
TEMA 11.- LA GESTIÓN SALARIAL
  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono del salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario
TEMA 12.- LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL
  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
TEMA 13.- LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES
  1. Incapacidad temporal
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Desempleo
  4. Maternidad y riesgo durante el embarazo
TEMA 14.- EL MÉTODO CONTABLE
  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. egistro contable
  5. Obtención de estados contables
  6. El patrimonio
  7. El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cd interactivo)
TEMA 15.- EL EJERCICIO CONTABLE
  1. Observaciones previas
  2. Balance de la situación inicial
  3. Apertura de la contabilidad
  4. Registro de las operaciones del ejercicio
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos
  7. Cálculo del resultado
  8. Cierre de la contabilidad
  9. Cuentas anuales
  10. Distribución del resultado. (Contenidos en el cd interactivo)
TEMA 16.- MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN
  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración
TEMA 17.- GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Conceptos de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos
TEMA 18.- GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas
TEMA 19.- GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
  3. Pasivo financieros
  4. Débitos por operaciones no comerciales
TEMA 20.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
  1. El hecho imponible
  2. Exección y no sujeción
  3. Retribución tributaria
  4. Domicilio fiscal
  5. Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.
TEMA 21.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA
  1. Ámbito personal del IRPF
  2. Periodo impositivo
  3. Hecho imponible
  4. Rendimientos del trabajo
  5. Rendimientos del capital inmobiliario
  6. Rendimientos del capital mobiliario
  7. Rendimientos de actividades económicas
  8. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  9. Imputación de rentas mobiliarias
  10. Integración y compensación de rentas
  11. Base liquidable
  12. Mínimo personal y familiar
  13. Cuota líquida estatal y autonómica
TEMA 22.- El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto
  8. Base imponible
  9. Tipos de gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales
TEMA 23.- El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA.
  1. Características e historia del impuesto de sociedades
  2. Aspectos formales del impuesto de sociedades
  3. Base imponible
  4. Amortizaciones
  5. Arrendamiento financiero: leasing
  6. Deterioros de valor (Provisionales)
  7. Gastos no deducibles
  8. Operaciones vinculadas
  9. Periodificación fiscal o imputación fiscal
  10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  11. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  12. Tipo de gravamen y cuota íntegra
  13. Incentivos fiscales para las PYMES
  14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados

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