Técnico superior especialista, Especialidad de prevención De riesgos laborales

I.- TEMARIO COMÚN (15 TEMAS):

· La Constitución Española de 1978: características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos

· fundamentales y su especial protección.

· La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y los Estatutos de Autonomía. La articulación del

· Estado de las Autonomías: distribución competencial y conflictos de competencias. La Administración de las Comunidades

· Autónomas. La Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales. La coordinación entre las distintas

· Administraciones Públicas.

· La Unión Europea. Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal

· de Cuentas. Órganos auxiliares.

· Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de

· los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación

· de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.

· Elprincipiodelegalidadylajerarquíanormativa.LasfuentesdelDerechoAdministrativo. La Ley. Disposiciones del Ejecutivo con

· fuerza de ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.

· Los contratos en el Sector Público. Clases de contratos. Disposiciones comunes. Requisitos necesarios para la celebración

· de los contratos. Perfección y formalización. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Extinción

· de los contratos.

· La Hacienda Pública de la Comunidad de Madrid. La Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura

· y principios generales. Los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid: Contenido y estructura. El ciclo

· presupuestario.

· El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de

· Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva.

· La Asamblea de Madrid: composición, elección y funciones. Funcionamiento, órganos y estatuto de sus miembros. El

· procedimiento legislativo.

· La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. El Gobierno de la Comunidad

· de Madrid. Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional de la Comunidad de

· Madrid.

· La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título

· Preliminar y Títulos I a III.

· La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Títulos IV

· a VI.

· La Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno:

· funciones. Especial referencia a la Comunidad de Madrid y a su Portal de Transparencia.

· La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones

· Públicas.

· El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las

· Administraciones Públicas. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilidades. La pérdida de la

· condición de funcionario. El régimen disciplinario. La Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.

II.- TEMARIO ESPECÍFICO (80 TEMAS)

Parte General (19 temas)

· Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral.

· Protección y prevención. Prevención primaria, secundaria y terciaria. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo en

· relación con la salud. Factores de riesgo. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

· La Unión Europea: El derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Actuaciones de las

· instituciones comunitarias. Directiva marco 89/391/CEE y directivas específicas que la complementan. Las Estrategias

· Europeas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

· Marco jurídico español actual en materia de prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos

· Laborales y sus modificaciones. La aplicación de la Ley en las Administraciones Públicas. La Prevención de Riesgos

· Laborales en la Comunidad de Madrid: Acuerdos Sectoriales de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario,

· Convenio Colectivo para el Personal Laboral, y régimen estatutario para el personal de los servicios de salud.

· Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de

· protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de trabajadores especialmente sensibles a riesgos.

· Obligaciones de los trabajadores.

· La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del

· sistema de Inspección: órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección

· de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo: competencias y funciones.

· El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Normativa reguladora. Funciones y competencias. Organización.

· Relación con otros organismos de la Administración General del Estado. Relación con las Comunidades Autónomas. El

· papel del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el ámbito internacional.

· El Reglamento de los Servicios de Prevención: la integración de la actividad preventiva y la acción de la empresa en esta

· materia. La evaluación de los riesgos. La planificación de la prevención. Características y funciones del servicio de

· prevención. La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades: Funciones y

· requisitos. La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a la empresa. Funciones y

· niveles de cualificación.

· Objeto y necesidad de la prevención de riesgos laborales: Interacción trabajo y salud. Costes de los daños derivados del

· trabajo frente a beneficios de la acción preventiva. El concepto de integración de la prevención. Prevención y calidad.

· La gestión de los riesgos laborales en la empresa: concepto. El sistema de gestión para la prevención. La responsabilidad

· de la dirección. La documentación. Conceptos relativos a la auditoría de prevención.

· Protección de la maternidad: riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto

· y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad. Medidas preventivas específicas. Consideración del

· trabajador especialmente sensible.

· El desarrollo del artículo 24 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de

· actividades empresariales.

· Responsabilidades y sanciones con relación a la prevención, infracciones administrativas, control de la actividad

· preventiva. Procedimiento sancionador. Sanciones. Las responsabilidades penal y civil en materia de prevención de riesgos

· laborales. La protección penal de la seguridad y la salud en el trabajo.

· Evaluación de riesgos: el concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y

· características de cada uno de ellos. Formatos de recogida de datos de la evaluación de riesgos. Planificación de la

· actividad preventiva.

· La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Condiciones de eficacia. La planificación de la

· formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas.

· Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevastecnologías aplicadas a la formación. La evaluación

· de la formación. La formación de adultos. Técnicas de modificación de conducta.

· 15. Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación, accidentes que se deben investigar. Incidentes.

· Metodología de la investigación de accidentes. El informe resultante: componentes esenciales. La investigación de

· accidentes por el método del Árbol de Causas.

· 16. Inspecciones de seguridad: concepto y objetivos. Inspecciones planificadas y no planificadas. Metodología de la inspección

· de seguridad. Explotación de los resultados.

· 17. Conceptos de salud y prevención. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Vigilancia

· de la salud. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria. Las enfermedades profesionales.

· 18. Consulta y participación de los trabajadores: El deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y

· representación específica de los trabajadores. Los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud:

· competencias y facultades. La colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

· 19. Controlestadísticodelaaccidentabilidad.Principalesíndices.Notificaciónyregistro de los accidentes de trabajo y

· enfermedades profesionales.