Objetivos:
Desarrollar una dirección firme e influyente en las empresas, como requisito indispensable para
poder realizar el trasvase de lo analógico hacia lo digital en toda la organización y que permita a
su vez superar los obstáculos durante la travesía, entendiendo la transformación digital como un
cambio constante e inconcluso
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2022
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
Liderazgo
Manager
Estrategia digital
Procedimientos de trabajo
Departamento de Dirección
Claves del éxito
Growth Hacking
Estimular el cambio
Proyecto de transformación digital
Líder digital
Temario
La era digital: el nuevo paradigma empresarial y los desafíos de la transformación digitalIntroducción.Analizar las tendencias de una economía global en proceso de cambio constante.Generar conciencia empresarial, como motor de cambio hacia la transformación digital(autoevaluación).Primeros pasos hacia la transformación digital.El papel de las tecnologías digitales: móvil, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en lanube, acumulación de datos, sistemas de pago, dinero digital.Mejorar el conocimiento de los clientes gracias al eCRM y al Big Data.Convergencia de marketing, venta, relación con el cliente (visión 360° y multicanal).Medir los desafíos de la dirección de IT: protección de datos, BYOD, puesto de trabajo digital, etc.Resumen.Desarrollo de las nuevas aptitudes y actitudes digitalesIntroducción.Conocimiento del nuevo paradigma laboral y nuevos entornos de trabajo.Las competencias digitales.Integración de nuevos puestos: aparición y evolución: ¿Cuáles son estas nuevas ocupaciones y qué funciones realizan?Desarrollo de las competencias informáticas y digitales de los colaboradores. Reclutamiento deltalento digital: ¿Cómo llevar a cabo acciones para desarrollar las competencias digitales de tus empleados? ¿Dónde encontrar el talento digital que necesitas?La función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación y acompañamiento.El uso de los Social Media y las herramientas colaborativas.Resumen.Visión estratégica: diseñar y desplegar una estrategia digitalIntroducción.Las estrategias de transformación digital: global, por etapas, funciones y spin-off.Implicación de consumidores y clientes en la empresa. Conexión entre diferentes sectoresempresariales.Medición de madurez de la propia empresa frente a la transformación digital: herramientas yprocesos.Repensar el modelo de trabajo en un entorno digital: Digital Workspace. Enfoques: Mobile First, Lean Startup, Growth Hacking.Resumen.Digitalizar la gestión y la organización: las claves del éxitoIntroducción.Factores claves de éxito en un proyecto de transformación digital.Facilitar los procedimientos de trabajo y acelerar la toma de decisiones.Preparación de los mánager para su nuevo papel: de la gestión al liderazgo: ¿Qué es el liderazgo digital? ¿Cuáles son las funciones principales del líder digital? ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta un líder digital?Instaurar un dispositivo digital de gobierno y estimular el cambio. ¿Cómo estimular el cambio?Implementación de la filosofía digital en la empresa.Resumen.Transformación digital en el Departamento de DirecciónIntroducción.Liderazgo y estrategia digital: ¿Qué papel juega la dirección en la estrategia digital? Competencias actitudinales de un buen líder digital. ¿Cómo puedes desarrollar tu liderazgo digital?Resumen.