Cursos liderazgo transformacional

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Liderazgo Transformacional - Cali/Colombia

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Liderazgo y gestión del cambio en la organización

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Debates sobre Cursos liderazgo transformacional

Nestlé - Noticias relacionadas

Creado por Francisco José

Publicado: 28.09.2010 Lausana. El mayor grupo de alimentos del mundo creó una nueva empresa para desarrollar productos que dice que atacarán a enfermedades como la diabetes, en un paso más de la empresa hacia el sector del cuidado de la salud.El fabricante del café Nescafé, de los chocolates KitKat y de las sopas Maggi ha estado incursionando en el rentable mercado de los alimentos sanos para tratar de captar a más consumidores preocupados por una alimentación saludable. El presidente ejecutivo de Nestlé, Paul Bulcke, dijo en una conferencia de prensa que el mercado aún estaba en crecimiento, con un tamaño estimado entre 100.000 millones y 150.000 millones de dólares. La firma dijo ...

Escrito por Francisco José

Nestlé quiere una salida a pleito antimonopolio con Garoto SA Publicado: 06.10.2010 Nestlé SA se acercó al Gobierno brasileño con una propuesta de vender activos y resolver un pleito judicial de seis años vinculado con su compra de Chocolates Garoto SA, que fue bloqueada por reguladores de competencia, según dos funcionarios gubernamentales. La compra de Garoto que se proponía Nestlé en 2002 fue la primera vez en que el regulador de competencia de Brasil, conocido como Cade, rechazó completamente una adquisición. No fueron invitados representantes del regulador a la reunión, según los funcionarios ... ver debate

Escrito por Francisco José

Nestlé contrarresta la presión de las grandes superficies Las tiendas exclusivas y ventas online, para sus productos Nespresso y Purina, le dan un respiro frente a la presión por reducir márgenes de las grandes superficies. Controlar canales de distribución de forma directa le brinda una ventaja competitiva frente a Danone y Unilever. Las ventas a través de la página Web de Nespresso y de distribuidores especializados en mascotas han permitido a Nestlé sufrir una presión menor sobre los precios por parte de las grandes cadenas de supermercados. Temas Relacionados: Nestlé reporta cifras sólidas ... ver debate

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LIDERAZGO SITUACIONAL

Creado por Abraham Oscar

Liderazgo situacional. Modelo de Kenneth Blanchard En todos los equipos de trabajo se producen cambios debido a las distintas fases de desarrollo por las que atraviesan los miembros del grupo. Por ello, el estilo de liderazgo más eficaz es aquel que se adapta a los colaboradores en cada situación, es decir, ejerce un liderazgo adecuado a las necesidades del equipo. El liderazgo situacional se basa en mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento que ejerce un líder para adaptarse al nivel de desarrollo de su equipo de trabajo. 1. Tipos de comportamiento de un líder Comportamiento directivo. – Define las funciones y tareas de los subordinados. – Señala qué, cómo y cuándo deben realizarlas. – ...

Escrito por Abraham Oscar

El liderazgo situacional o liderazgo adaptativo es un tipo de liderazgo mucho más efectivo que todos los demás pero sin embargo tiene algunas limitaciones. La primera es que solo puede ser usado con eficacia por expertos y la segunda es hay que ser sutil al utilizarlo para no entrar en contradicciones ni que el líder parezca un falso. ¿Sabes el típico político que va a una ciudad y grita DAREMOS TODO EL DINERO para restaurar la ciudad y luego va a otra ciudad y dice lo mismo? Lo curioso es que en el caso anterior solo hay dinero para una ciudad, pero entonces, ¿Por qué el político utiliza de mala manera ... ver debate

Escrito por Abraham Oscar

Liderazgo situacional: Como liderar El liderazgo situacional es un verdadero arte y la expresión máxima del liderazgo, significa tener una caja de herramientas (liderazgo) y saber utilizarlas en cualquier momento de la forma más adecuada (situacional). Las personas que se convierten en grandes líderes, es más, los seres humanos que cambiaron para bien o para peor la historia de la humanidad utilizaron liderazgo situacional. ¿Cómo consiguió Gengis kan conquistar medio mundo? ¿Cómo consiguió Roma convertirse en el mayor imperio humano y ser el precursor de la civilización actual? ¿Cómo consiguió ... ver debate

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¿Cómo Formadores se está contribuyendo al talento humano con responsabilidad social en el uso de estrategias pedagógicas en emprendimiento y liderazgo?

Creado por Neyla

Este debate tiene como fin reflexionar si el uso de las estrategias pedagogicas estamos contribuyendo en la formación del talento humano con responsabilidad social Emprendimiento y liderazgo. Iniciado por Neyla Hernández García

Escrito por claudia

El emprendedor busca oportunidades y busca estrategias para el bien de una empresa y dirigirla con liderazgo y responsabilidad. Esto nos sirve de ejemplo para analizar las estrategias que podemos realizar para contribuir a la formacion y mejoramiento de una empresa. ver debate

Escrito por Neyla

Claudia es la idea a través de investigación formativa nuestros empresarios nos motivan continuar el proceso a liderar nuestros propios negocios que sí se puede! saludos Neyla H. ver debate

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Liderazgo Pedagógico

Creado por Oruam Cadex

El tema Liderazgo es muy abordado por la comunidad científica, son muchos los artículos que se refieren al tema, algunos textos argumentan que los líderes nacen, otros que se forman y el resto que nacen y se forman, para proporcionar el debate se lanzaran algunas interrogantes ¿Cuál es el tipo de líder que nececitamos en una intitución educativa? ¿Cuáles son las característica de este Líder? ¿Cuáles son las evidencia de este líder? Si observamos a la persona como ser biopsicosocial. Muchas Gracias: Oruam Cadex marichal Guevara.

Escrito por Oruam Cadex

Hace 7 días fomenté este debate al parecer nadie tiene una opinión al respecto pero lanzaré otra interrogante para debatir ¿desde un resultado científico se podría contribuir a la formación de un líder? esperamos comenterios. ver debate

Escrito por Oruam Cadex

Hola a todos me explico mejor, a los resultados científicos que me refiero es a las estratejias , sistemas de actividades , sistemas de acciones, modelos, metodologías, concepciones y otros que pudieran existir esperamos respuestas. ver debate

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Responde a continuación, cuales fueron las circunstancias que te brindaron conciencia interna de tu liderazgo

Creado por Ricardo Raúl

Todavía no tengo conciencia de ello,creo que me falta enfrentar el miedo o tal vez la inseguridad y así todavía no. El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja , aspecto , voz, etc. ). Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso ...

Escrito por cecilia

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como ... ver debate

Escrito por marta susana

Gracias por la invitacion a participar,en un primer momento senti que no lo podia hacer,pero leyendo los comentarios del grupo me anime.Nunca sobresali a causa de ser bastante timida en la juventus,me dejaba llevar ,siempre habia lideres que yo admiraba.Con el correr de los años esa timidez fue quedando atras,y empece a no callarme ante injusticias y a ir tomando conciencia de querer ser YO y no lo que los demas querian.En mi interior hoy siento que muchas personas me concideran lider,cosa que cada vez me da mas seguridad. ver debate

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Liderazgo en la Alta Dirección

Creado por José

Uno de los principiios de la Calidad es el Liderazgo, como también en las Normas ISO 9001/2008 se responsabiliza a la Alta Dirección de las Empresas con la Gestión de la Calidad, ¿se considera entonces que siempre los altos directivos son líderes en su empresa?

Escrito por marcos

Para ser lider no necesariamente debe desempeñarse un cargo de dirección, el líder puede ser un supervisor o un gerente medio, existen en todas las escalas organizacionales, lo deseable es que quien dirige el destino de la empresa tenga uno a mas estilos de liderazgo, (mezclas), pero en algunos casos estos tienen la posición y el poder pero no la escencia de liderazgo alguno. En ese sentido, lo ideal es que este ejerza un estilo transformacional, y democrático por cuanto ello conjuga ciertas cualidades como el carisma, la honestidad y la característica de administrador. ver debate

Escrito por Roberto

Lo ideal sería que el Gerente o director ejerciera las habilidades de un lider mas no siempre esto es asi, sin embargo existe la posibilidad que una persona desarrolle las habiliades de liderazgo pues un lider no necesariamente nace sino que se puede hacer, forjar. ver debate

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LIDERAZGO

Creado por Abraham Oscar

En el transcurrir de los años, desde que nacemos y vamos creciendo se vislumbra con el caracter, la personalidad y la formacion familiar si existe en cada uno de nostros un LIDER; mucho se dice que el Lider nace, otros dicen que el Lider se forma. Para ser mas explicitos, existen de las dos formas, en cada generación nacen Lideres, en cada centro educativo primario, secundario y superior se forman Lideres. ¿Como se manifiesta un LIDER?¿Cuales son sus aptitudes y sus actitudes para considerarsele LIDER? ¿Como es un LIDER? en general como podemos nosotros distinguir uno de otro.En este debate se realizaran preguntas y se obtendran respuestas verosimiles o no, pero cada una de ellas nos manifestara con los participantes lo que piensa es un LIDER.Muchas ...

Escrito por Mario

Buenos días Abraham.Pienso que en un lider tiene que ver mucho, principalmente en la educación y formación familiar, lo principio y valores inculcados en la familia. Por otro lado, depende también en la formación escolar.Un Lider debe de tener sencibilidad humana, debe comprender las necesidades de los demás para poder orientarle. U lider se diferencia de los jefes, el lider es que va al frente enseñando cómo se hacen las cosas no simplemente ordena. Un buen lider es aquel que inicia desde el principio porque éste ya ha experimentado todo aquello de lo que está dirigiendo.Espero que ésto pueda servir de algo.GraciasMario ver debate

Escrito por ramon

Sr. Abraham: Agradezco mucho su invitación, pero yo sería un mal líder. Así que no sé mucho que puedo aportar. Creo en la horizontalidad humana y valoro quienes aportan conocimientos artísticos, científicos, culturales y los que desarrollan artesanía en todos los ámbitos, los que dan servicios con un salario razonable. Valoro mucho todo aquello que crece al márgen de la competición y la competitividad y creo que los líderes se imponen impidiendo que los demás se entiendan entre ellos para justificar su oneroso puesto. Un saludo ver debate

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