Carreras universitarias de Salud en Tarragona

Estimado Oliver, me da gusto saber de ti nuevamente con la certeza de verte pronto. Aunque`he incorporado mi direcciòn de la Ciudad de Mèxico, continuo con mi telèfono y casa en Puebla.No cabe duda que tu proceso està muy bien estructurado y que estàs aplicando a cabalidad lo aprendido en la Mestrìa; sin embargo, como especialista en Recursos Humanos - y contrario al punto de vista de mis maestros y de la gran mayorìa de mis colegas - nunca he sido muy partidario de realizar un gran ènfasis sobre la correcciòn de àreas de oportunidad. ¿Por què? Cuando nos concentramos en reducir las famosas y elegantemente llamadas ... ver debate

Bernardino.. Un gusto saber de ti!!!!  Ahora nos toca tomarnos un cafe en el DF..      Me parece muy interesante tu punto de vista, y si, en el poco avance que tengo ahora con este mi grupo he notado esa parte, van mejorando en las áreas de oportunidad y aunque no se reduce el potencial, si le dejamos de prestar atención.      ¿Que se puede hacer al respecto?..  Yo propondria abarcar como sandwich el area de mejora mas baja y la potencialidad mas alta...  creces el area de oportunidad y potencializas (si van de la mano directamente) la fortaleza, posteriormente seguir con el siguiente nivel de area de oportunidad y el siguiente ... ver debate

El coaching es una práctica profesional que está de actualidad y se presenta como una alternativa de referencia a la terapia psicológica impartida de forma tradicional en el despacho de un psicólogo. La ciencia de la mente presenta nuevos matices hoy día. El objetivo del coaching, que es muy habitual en el ámbito de la empresa y en el entorno laboral, es ayudar y orientar a la persona hacia la consecución de determinadas metas concretas para realizar en determinado periodo de tiempo. Es decir, pretende dotar al interesado de una mayor eficacia a la hora de afrontar con éxito la rutina diaria. La práctica del coaching tiene ... ver debate

¿Cuáles son los principios del Coaching Empresarial? Posted by Ravier L. Para conseguir desempeños extraordinarios en las empresas, a través del Coaching Empresarial que denominamos de “Alta Calidad”, el coaching debe entenderse como un “proceso”, y trabajar, en lo posible, directamente ligado al Departamento de Recursos Humanos, velando por los intereses de sus “Coachees Directos” (empleados o colaboradores) por encima de los intereses corporativos impuestos. Todo esto debe lograrse mediante una “Alianza Corporativa” que sienta las bases de la “Conciencia”, “Responsabilidad y “Auto-creencia” ... ver debate

el juego es una herramienta simbolica que trasciende de una actividad fisica, considero que dejar el juego es dejar toda la capacidad de dinamizar la experiencia misma, nos convertimos en personajes cotidianos mecanizados para unos prpositos pero dejamos de lado la capacidad de resignificarnos todo el tiempo con el juego, de volver a nacer de ser otra ves niños, y vaya si que nos falta ser otra ves niños, es habilidad no la podemos perder. ver debate

La vida sin juego, no sera vida digna ya que desde pequeños jugamos a construir castillos de arrena que desctruimos y los volvemos a construir jugando, es algo que nato que por naturaleza, por ultimo me gustaria agragar una frace celebre "la mente juega a diario como a diario jugamos a vivir". ver debate

Hola Inmaculada, "en verdad te digo" no twngo ninguna referencia sobre especialistas tan especializados, pero como siempre la solución está en Google o, para estos casos en deGerencia.com Fíjate, y si eso, me cuentas. Un cordial saludo de  Alberto Costa ver debate

Holas, me he interesado en las temáticas que estáis tratando en este debate y mi intención es formarme, pero hay algunas preguntas sobre las opciones a cursar para recibir formación profesional. Veo que por este Grupo hay gente experimentada ¿Me podrían asesorar sobre masters, doctorados, oposiciones, postgrados, carreras universitarias u otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados? ¿Alguna experiencia personal sobre estas opciones de estudio? ¿Algún centro de formación en partícular? Sobre todo que me podéis decir de Postgrados de Outplacement PD: España (zona de Barcelona o Madrid ... ver debate

Hola Marian, me da la impresió de que todavía no hau estadísticas fiables, ni ideología unificada, del coaching. Creo que por ahora basta con entrar en Google, poner Coaching y ver que salen más de 3 millones de direcciones. Sé que no te aporto nada nuevo, pero así están las cosas en el Coaching. Un cordial saludo, Alberto Costa   ver debate

Daniel, mil gracias por atenderme. Habrá que esperar. Un saludo. Marián ver debate

Instituto del Potencial Humano, presencial y acreditado por ASESCO e ICF, puedes hacerlo por módulos un fin de semana al mes o intensivo la última quincena de agosto en Guadarrama.   Otro del que me han hablado bien es el Master de la Escula de Inteligencia Emocional, acreditado por Asesco. Y por supuesto los de Olacoach y la Escuela Europea de Coaching, el de la Fundación Augeres tengo buenas referencias pero de oidas, estos tres acreditados por ICF. ver debate

Buenas, Creo que tienes que barajas varias cosas antes de inscribirte en un curso de Coaching: 1. Qué tipo de coaching quieres hacer. 2. Elegir una escuela reconocida 3. Que te acredites con la International Coach Federation. Yo me he formado con The Coaches Training Institute (Escuela Americana), en España la formación está organizada por Augere Foundation. El coaching es Co-Active Coaching. Espero haberte ayudado Elena Cocho Coach https://coachingmadrid.weebly.com ver debate

Algunos gerentes no se complicarían, total el ejecutivo produce resultados económicos. Otros, más humanos y preocupados por el clima laboral, hablarían con él para darle consejos. Podrían hacer que lo evaluaran sus pares, jefes y colegas para tener una retroalimentación de 360 grados que lo ayude a tomar conciencia de sus problemas. Ahora que podrias comentar con tu experiencia..... ver debate

Buen día JoséEn lo personal lo primero que hago, es internarmen en el campo de la identidad, a través de preguntar; ¿ Te has preguntado quieneres ?, ¿ De donde vienes? Para esto pido que se quinten  los títulos novialirios y los académicos, el objetivo es hacer que se confronten y se identifiquen como personas; existen muchos que se consideran cual quier otra cosa menos personas.Una vez que he concluido el campo de la identidad; los llevo al campo de la prospectiva ¿Adonde quieres llegar? En la generalidad las personas manejan el corto plazo como efecto de satisfacción de necesidades relativas y poco concretas a mediano ... ver debate