PRESENTACIÓN.En su ánimo de contribuir a los deseos y
necesidades de quienes sienten inquietud por su
formación y
responsabilidad
profesional, se ha creado este curso especializado en temas de gestión y
administración
empresarial, que recoge de forma práctica y
actualizada los temas contables, fiscales y laborales, que
condicionan
la actividad de las empresas.
Con este curso pretendemos que el
directivo o el empresario estén preparados para afrontar aquellos
problemas
que ya no se pueden resolver a base de dedicar más o menos tiempo. Hoy es
necesario
dominar los temas contables, fiscales y laborales y no estar
dependiendo de personas exteriores a la
empresa.
OBJETIVOS.-
Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar
las bases de la ciencia contable
y permitir al alumno que se mueva con
seguridad en el Área de la
Contabilidad de la Empresa.
- Conseguir
el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la
información
contable con la actual legislación mercantil y con los
principios que rigen en la CEE.
- Introducción al Derecho Tributario.
Estudio de los diferentes tipos de sociedades mercantiles con el
análisis
de su régimen jurídico y de su problemática contable. Todo ello de acuerdo
con la legislación
mercantil en materia de sociedades, adaptada a
las Directivas de la CEE.
- Conseguir una visión global de las
relaciones entre la empresa y la Hacienda Pública, dedicando una
especial
atención a los impuestos sobre rendimientos de actividades desarrolladas
tanto por empresarios
individuales y profesionales como por sociedades.
Todo ello con ayuda de ejemplos y casos prácticos que
faciliten la
comprensión.
- Exponer los elementos básicos del Derecho Mercantil
de forma que capacite al alumno para
desenvolverse en las relaciones
jurídico-mercantiles de la actividad desarrollada por medio de la
empresa.
-
Conseguir que personas integradas o relacionadas con la administración de
empresas, especialmente
las del área de personal y seguridad social,
tengan una visión lo más completa posible de los temas
laborales
que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de
forma que les permita
encauzar debidamente los problemas y necesidades
de la empresa en estas áreas.
ACREDITACIONES.
Al
finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
-
Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el
número de horas lectivas y
de prácticas cursadas, así como las
calificaciones obtenidas.
- Diploma / Certificado expedido por el
Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO. MÓDULO
I.
CONTABILIDAD GENERAL.
· Tema 1. Conceptos generales.
·
Tema 2. El balance.
· Tema 3. Conceptos y principios contables.
·
Tema 4. Planificación contable.
· Tema 5. Problemática del
activo fijo. Amortizaciones.
· Tema 6. Provisiones y
periodificaciones.
· Tema 7. Existencias. Criterios de
valoración.
· Tema 8. Las cuentas de resultados.
·
Tema 9. La aplicación de resultados.
· Tema 10. Desarrollo
de un ejercicio contable.
· Tema 11. Análisis de balance y de
la cuenta de resultados.
MÓDULO II. PLAN GENERAL DE
CONTABILIDAD.
· Tema 12. Introducción. Principios contables.
·
Tema 13. Cuadro de cuentas.
· Tema 14. Definiciones contables.
·
Tema 15. Cuentas anuales.
· Tema 16. Normas de valoración.
MÓDULO
III. SOCIEDADES CONTABILIDAD Y RÉGIMEN JURÍDICO.
·
Tema 17. El sujeto de la actividad económica.
· Tema 18.
La empresa individual.
· Tema 19. Sociedades de menor
implantación.
· Tema 20. Sociedades de responsabilidad
limitada.
· Tema 21. Sociedad anónima.
·
Tema 22. Sociedad anónima laboral.
· Tema 23. Sociedades
cooperativas.
MÓDULO IV. ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTACIÓN.
·
Tema 24. Introducción: El sistema Tributario
Español. La ley General
Tributaria.
· Tema 25. La tributación de las actividades
empresariales y profesionales. IRPF: Los métodos de
·
estimación directa y el método de estimación objetiva por signos, índices
o módulos.
· Tema 26. Otras obligaciones fiscales del
empresario o profesional.
· Tema 27. Impuesto de sociedades.
·
Tema 28. IVA.
· Tema 29. Haciendas locales.
·
Tema 30. Régimen fiscal en Canarias.
MÓDULO V. DERECHO
MERCANTIL.
· Tema 31. Introducción al derecho mercantil.
·
Tema 32. El empresario y la empresa.
· Tema 33. Regulación
jurídica de la empresa.
· Tema 34. Ley de marcas.
·
Tema 35. Patentes y módulos.
· Tema 36. Instrumentos del
tráfico mercantil.
· Tema 37. Anexo: Diccionario básico
del Derecho Mercantil.
MÓDULO VI.
RELACIONES LABORALES.
·
Tema 38. La política de empleo en España.
· Tema 39.
La
contratación laboral.
· Tema 40. El despido del
trabajador.
· Tema 41. Régimen general de la
seguridad social.
·
Tema 42. Prestaciones de la seguridad social.
· Tema 43.
Protección al desempleo.
· Tema 44. Infracciones y
sanciones.
