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Forem Cantabria

Agente de Desarrollo Turístico


Forem Cantabria (España)

Curso para desempleados - Presencial

Lugar

Santander

Duración

400 Horas

Inicio

01/05/2009

Requisitos

Documentación: En caso de desempleados DNI y tarjeta del paro, y en el de trabajadores cabecero de l... ver mása nómina y DNI. Requisitos: Preferentemente con posesión del título de BUP,COU o FP II.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Título del curso Curso Superior de Agente de Viajes + Savia Amadeus Técnico en Gestión del Empleo y Desarrollo Local en el Ámbito Turístico Servicios Turísticos Agente de Desarrollo Turístico Agente de Viajes + Savia Amadeus
Centro de formación

Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -


Inetcom Internacional


impliKa


Divulgacion Dinamica S.L.


Euroinnova Formación
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Valoración 3 3 2 2 4
Metodología A Distancia A Distancia Online Online A Distancia
Tipología Curso
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Postgrado
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Curso
Online
Curso
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Curso
A Distancia
Precio y promociones Consultar € Consultar € Consultar € 537€ IVA inc. 420€ - 220€ IVA inc.
Duración 300 Horas -- -- 200 Horas 300 Horas
Certificado / título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por INETCOM -- -- Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Titulación oficial -- -- -- Escuela de Profesiones Turísticas y ANCED --
Prerrequisitos Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios)

Residentes en España
Residentes en España (Badajoz, Cáceres) Residentes en España (Vizcaya) Residentes en España Residentes en España
Para qué te prepara Formar en todas las funciones que un profesional de las Agencias de Viajes ejerce, desde la planificación y producción de viajes al asesoramiento y venta de servicios turísticos, pasando por la tramitación y reserva de vuelos, paquetes turísticos, hoteles, reserva de coches, billetes de avión, barco, tren, etc., Todo ello manejando a nivel profesional el principal software de distribución mund... La finalidad última de este curso es que el personal técnico de la Administración Local, adquiera los recursos suficientes y necesarios que permitan establecer un plan de dinamización turística en aquellos municipios que se encuentren en fase de desarrollo turístico, necesitando por ello la puesta en marcha de estrategias que aseguren su sostenibilidad -- 1.- Organizar los recursos turísticos de la localidad 2.- Diseñar planes de desarrollo turísticos locales. 3.- Potenciar el desarrollo de empresas turísticas. 4.- Fomentar planes de formación de recursos humanos. 5.- Ejecutar Técnicas de Animación Formar en todas las funciones que un profesional de las Agencias de Viajes ejerce, desde la planificación y producción de viajes al asesoramiento y venta de servicios turísticos, realizando la búsqueda, reserva y emisión de un billete aéreo usando el software Savia Amadeus.
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Detalles del curso

Tipo Curso para desempleados Duración 400 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Santander dónde
Alumnos por clase 15
Dirigido a Cursos prioritariamente para personas desempleadas.
Prioridad para Desempleados (40% máx. para trabajadores en activo). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara Será capaz de: - Identificar, analizar y evaluar el desarrollo turístico en España, interpretar los contenidos de la ordenación de los territorios y planificar el desarrollo turístico de una zona, teniendo presente la normativa jurídica al respecto. - Desarrollar un inventario de las características, recursos y posibilidades de explotación de los activos turísticos de una zona determinada.
Requisitos
Documentación: En caso de desempleados DNI y tarjeta del paro, y en el de trabajadores cabecero de la nómina y DNI. Requisitos: Preferentemente con posesión del título de BUP,COU o FP II.
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Agente de Desarrollo Turístico
  • Evolución del turismo. Ordenación territorial y planificación turística:
    • Identificar a través de videos o diapositivas la evolución del Turismo en España.
    • Identificar, analizar y evaluar un plan de ordenación territorial.
    • Hacer una relación de las denominaciones turísticas y eslóganes de una Comunidad Autónoma.
    • Valorar, en relación con otras Comunidades, el desarrollo de un plan especial, como el de Baleares.
    • Identificar los hechos más importantes de las últimas décadas y destacar su influencia en el Turismo.
  • Inventario y catalogo de los recursos turísticos:
    • Elaborar un catálogo de los recursos turísticos de una zona, especificando sus características.
    • Recursos artísticos, religiosos y paisajísticos.
    • Recursos deportivos y de aventura.
    • Recursos festivos y de contraste.
    • Archivos y documentos.
    • Recursos históricos, literarios y pictóricos.
    • Recursos arqueológicos, etnológicos y etnográficos.
    • Itinerarios y sendas.
    • Otros recursos turísticos.
    • Técnicas de catalogación.
  • Investigación de mercados turísticos:
    • Estructura del mercado turístico: oferta y demanda. . Emisores y receptores.
    • Técnicas para la investigación de mercados y fuentes de información.
    • Toma de datos y tratamiento.
    • Hacer una investigación de mercado para conocer las motivaciones de la demanda y características socioeconómicas/culturales de la misma.
    • Hacer una lista de datos estadísticos relacionados con la actividad turística.
    • Identificar las empresas turísticas de la zona más significativa.
  • La comercialización del territorio y de los productos turísticos:
    • Desarrollo de una imagen corporativa
    • Definición del Territorio Turístico
    • Definir un área geoturística, explicando sus recursos, espacios y peculiaridades.
    • Desarrollar una imagen corporativa, logotipo y eslogan de un área geoturística.
    • Preparar una "cartilla turística" para los niños de un municipio.
  • La legislación aplicada. Normativas y actuaciones sobre las subvenciones:
    • Hacer una lista de normas legales que puedan afectar a la actividad turística, de un modo general.
    • Preparar la documentación para la solicitud de una subvención.
    • La legislación turística; aspectos más relevantes para el desarrollo turístico respecto a alojamientos, agencias de viaje y otras empresas turísticas.
    • Las normativas municipales y su incidencia en la actividad turística.
    • La legislación autonómica: traspaso de competencias y desarrollo de las normas de actuación con el turismo.
  • Creación de empresas en el marco del desarrollo turístico: análisis y valoración de proyectos:
    • Hacer un estudio de viabilidad económica y de impacto en el entorno sobre el desarrollo de un proyecto relacionado con la actividad turística.
    • Elaborar un Manual de operaciones para el funcionamiento de una empresa turística.
    • La economía española en el marco general y en la CCAA.
    • El desarrollo empresarial en la actividad turística. El efecto multiplicador. Inventario y clasificación de las empresas del área.
    • Los agentes sociales y su importancia en el desarrollo turístico.
  • Desarrollo del turismo alternativo. Ecoturismo:
    • Identificar las características y recursos de un área para el turismo rural.
    • Elaborar un programa sobre actividades de turismo alternativo.
    • Identificar y situar los balnearios en España y las características de sus aguas.
    • Identificar los Parques Naturales en una Comunidad Autónoma con sus características.
  • La gestión de la calidad:
    • Hacer ejercicios sobre las diferencias entre calidad de un producto/tangible y un servicio/tangible e intangible.
    • Elaborar un check-list de calidad para el área.
    • Confeccionar un plan de calidad y los medios para su control.
    • Hacer un ejercicio de círculos de calidad, grupos operativos de apoyo o con sistemas de participación similares.
  • La gestión medioambiental:
    • Hacer una relación de hechos concretos de la zona o Comunidad autónoma que afecten al medioambiente.
    • Identificar en video o diapositivas las instalaciones de hostelería que puedan afectar al entorno.
    • Mostrar productos reciclados que puedan utilizarse en hostelería.
  • Informática aplicada al desarrollo turístico:
    • Utilizar las posibilidades del entorno Windows
    • Utilizar procesador de textos.
    • Utilizar programas de gestión de empresas (contabilidad, personal, etc.)
    • Utilizar hoja de cálculo.
    • Utilizar base de datos.

  • Planificación de la seguridad e higiene en el trabajo:
    • Elaboración de un plan de formación para el departamento sobre prevención de accidentes, que contemple un desarrollo de programas sobre nuevos cursos y actualizaciones sobre los existentes.
    • Aplicar criterios de ergonomía correctiva a un equipo/instalación/maquinaria del departamento.
    • Simulación de un incendio.
    • Realizar el procedimiento a seguir ante la desaparición de un "objeto valioso".
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Dónde Santander, C/ Santa Clara, 5 ver mapa
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Sobre Forem Cantabria

Descripción del centro
¿QUE ES FOREM CANTABRIA?

FOREM es la Fundación de Formación y Empleo promovida por CC.OO. de CANTABRIA, de carácter privado sin ánimo de lucro, recientemente constituida como entidad autónoma respecto a la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, de ámbito estatal, de la que formaba parte desde 1991. Desde entonces viene ofertando servicios especializados de formación y orientación para la inserción profesional a los trabajadores y trabajadoras de nuestra comunidad autónoma.

FOREM CANTABRIA nace para dar una respuesta eficaz a las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras, de modo que mejoren sus perspectivas de acceso, mantenimiento o promoción en el empleo y aumenten sus cualificaciones dentro de los diferentes sectores productivos.

La formación se vislumbra como un instrumento poderoso para obtener los resultados de eficacia y competitividad que se demanda, en un mercado laboral cambiante, con gran innovación tecnológica, preocupados por trabajar en un entorno laboral seguro, globalizado y multicultural, atentos a los cambios organizativos económicos y sociales.

QUE SERVICIOS OFRECE

FOREM ofrece la formación profesional de una manera integral: Analizando las necesidades formativas del mercado regional y estudiando la evolución de las ocupaciones desde el Observatorio FOREM-ATALAYA. Desarrollando formación profesional para personas ocupadas. Desarrollando, igualmente, formación profesional para personas desempleadas. Ofertando un completo servicio de orientación para la inserción laboral. Atendiendo un Centro de Difusión Tecnológica a través del cual se pretende llevar a cabo un acercamiento de las nuevas tecnologías a la población de Cantabria.

CUAL ES SU EQUIPO

FOREM CANTABRIA cuenta con un amplio equipo de profesionales cualificados, avalados por una importante experiencia y sólida preparación, que constituyen el pilar fundamental para conseguir una oferta de servicios de formación y orientación profesional de calidad, actualizados, diversificados y personalizados.
Sus formadores y formadoras han sido seleccionados entre los profesionales más experimentados por su capacidad pedagógica y profesional y actualmente constituye un equipo docente de gran prestigio y reconocimiento.

A QUIEN VA DIRIGIDO SUS SERVICIOS

Sus servicios se dirigen a: Personas desempleadas, prestando atención prioritaria a los colectivos con mayores dificultades en el acceso al mercado laboral (mujeres, jóvenes que estén buscando su primer empleo, inmigrantes, personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración, colectivos en riesgo de exclusión...). Trabajadores y trabajadoras ocupados que necesitan adquirir nuevos conocimientos para adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y/o necesitan incrementar su cualificación profesional.

CUAL ES SU FILOSOFIA

FOREM concibe la formación y la orientación como instrumentos indispensables y necesarios para la obtención de un puesto de trabajo, así como derechos irrenunciables del colectivo de personas empleadas, con los cuales poder acceder a mejores condiciones de trabajo en el mercado laboral.

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