Coaching

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    4 Meses

  • Inicio

    Consultar

Objetivo del curso: 1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social. 3) Adquirir herramientas de Coaching individual y organizacional, para establecer con los colaboradores una relación basada en el respeto. Destinatarios del curso: Destinatarios. 1.-Toda persona componente de una organización con objetivos de progreso dentro de la misma. 2.- Mandos Medios y Superiores

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 22 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Herramientas de programación
  • Liderazgo
  • Desarrollo personal
  • PNL
  • Autoconocimiento
  • Epistemología
  • Coaching empresarial
  • Neurolingüística
  • Psicología
  • Programación neurolingüística
  • Tipos de coaching
  • Transformación Personal
  • Herramientas del coaching
  • Ventajas del coaching
  • Psicología y Coaching
  • Coaching como estilo de Liderazgo
  • Autoconocimiento y Desarrollo

Temario

Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

  • Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

  • Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Psicología del Trabajo

  • Conceptualización de Psicología del Trabajo, Proceso y Organización.
  • Enfoque sistémico. Desarrollo y Mejora organizacional. Contexto externo

Introducción al Coaching

  • Coaching. Introducción . Antecedentes. Definición, principios básicos, características del rol.

Estilos de Coaching

  • Coaching ejecutivo. Motivación en las Organizaciones. Perfil Motivacional. Estilos de Coaching. Estrategias frente a las crisis en el equipo.

Proceso Integral

  • Proceso Integral de Coaching. Feedback. Análisis de problemas de desempeño. Liderazgo tradicional. Estrategias para el logro de la eficacia. Perfiles

Contexto Actual

  • Contexto actual y planificación estratégica. Cambio organizacional. Trabajo en Equipo. Toma de decisiones.

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