Coaching
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Consultar
Objetivo del curso: 1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social. 3) Adquirir herramientas de Coaching individual y organizacional, para establecer con los colaboradores una relación basada en el respeto. Destinatarios del curso: Destinatarios. 1.-Toda persona componente de una organización con objetivos de progreso dentro de la misma. 2.- Mandos Medios y Superiores
Instalaciones y fechas
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Ninguno
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Coaching
- Herramientas de programación
- Liderazgo
- Desarrollo personal
- PNL
- Autoconocimiento
- Epistemología
- Coaching empresarial
- Neurolingüística
- Psicología
- Programación neurolingüística
- Tipos de coaching
- Transformación Personal
- Herramientas del coaching
- Ventajas del coaching
- Psicología y Coaching
- Coaching como estilo de Liderazgo
- Autoconocimiento y Desarrollo
Temario
Interrelaciones y Comportamiento del Individuo
- Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación
Interrelaciones y Comportamiento del Individuo
- Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación
Psicología del Trabajo
- Conceptualización de Psicología del Trabajo, Proceso y Organización.
- Enfoque sistémico. Desarrollo y Mejora organizacional. Contexto externo
Introducción al Coaching
- Coaching. Introducción . Antecedentes. Definición, principios básicos, características del rol.
Estilos de Coaching
- Coaching ejecutivo. Motivación en las Organizaciones. Perfil Motivacional. Estilos de Coaching. Estrategias frente a las crisis en el equipo.
Proceso Integral
- Proceso Integral de Coaching. Feedback. Análisis de problemas de desempeño. Liderazgo tradicional. Estrategias para el logro de la eficacia. Perfiles
Contexto Actual
- Contexto actual y planificación estratégica. Cambio organizacional. Trabajo en Equipo. Toma de decisiones.
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