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Conflictos Laborales

DELENA
Online

189 
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Interesado en formarte sobre gestión laboral? Con este curso de Gestión de Conflictos Laborales sabrás cómo se debe actuar cuando las condiciones de trabajo se deterioran y se pueden ocasionar disputas de derechos o intereses entre los empresarios y empleados. Este curso de Gestión de Conflictos Laborales se imparte de manera online a través de Delena Formación y te lo presenta el portal emagister.com.

Esta formación sobre conflictos laborales será online, por lo que puedes formarte desde donde desees, a través del campus virtual al que tendrás acceso cuando te matricules. La duración del curso será de 250 horas, y durante tu formación contarás con un tutor especializado en gestión laboral.

A través del temario, tendrás la oportunidad de formarte sobre conceptos generales en torno a los conflictos laborales, conocerás los tipos de conflictos que existen (huelgas, cierres patronales, etc.) y sabrás cómo se pueden evitar este tipo de conflictos.

Contacta con Delena Formación a través de esta web de emagister.com para saber más sobre este curso.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este curso de conflictos laborales te permite obtener los conocimientos necesarios para poder actuar en posibles situaciones criticas que puedan surgir en el puesto de trabajo y también a preparar estrategias previas a la llegada de estos riesgos o situaciones críticas.

· ¿A quién va dirigido?

El curso se dirige a todo aquel que trabaje en el sector de las relaciones laborales y desee saber cómo se debe negociar y resolver un conflicto de índole laboral.

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Conflicto
Gestión laboral
Conflictos laborales
Definición de conflicto
Tipos de problemas
Conflicto positivo
Conflicto funcional
Disfuncionalidad de conflictos
Afrontamiento de conflictos
Potenciar el conflicto como oportunidad
Tipos de posturas ante conflictos
Disputas laborales
Derechos del trabajador
Actuación ante situaciones adversas
Actuación para cine
Negociación laboral
Legislación laboral

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

1. ¿QUÉ ES EL CONFLICTO?

1.1. Qué es el conflicto

1.2. ¿Se debe entender el conflicto como una amenaza?

1.3. Tipos de conflicto

1.4. Situaciones proclives al conflicto


2. EL CONFLICTO POSITIVO O FUNCIONAL

2.1. Introducción

2.2. Técnicas para potenciar el conflicto como oportunidad


3. EL CONFLICTO NEGATIVO O DISFUNCIONAL


4. AFRONTAMIENTO DE CONFLICTOS

4.1. Postura personal ante el conflicto

4.2. Métodos de afrontamiento de conflictos


5. CONCLUSIONES

6. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN

7. PREPARACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN

8. TÁCTICAS EN LA NEGOCIACIÓN

9. DINÁMICA DE LAS EXIGENCIAS

10. CIERRE DE ACUERDO


10.1. Técnicas de acercamiento al cierre

10.2. Petición Sorpresiva

10.3. Actas


11. LA MOTIVACIÓN

12. TEORÍAS Y MODELOS

13. TÉCNICAS

3.1. Introducción

3.2. Técnicas de enriquecimiento del trabajo

3.3. Programas de calidad de vida laboral

3.4. Dinero (compensaciones materiales)

3.5. Participación

3.6. Dirección por

3.7. Técnicas mixtas de motivación

14. OTROS FACTORES

14.1. Motivación y retribución

14.2. Intraemprendedores

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