Curso para trabajar en una empresa de inserción

Creación y Gestión de Empresas de Inserción

Academia Técnica Universitaria

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  • Curso
  • A distancia
  • 100 horas de estudio
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Descripción

¿Quieres aprender la características de una empresa de inserción para poder trabajar en una de ellas o conseguir poner en marcha un negocio relacionado con las empresas de inserción? Con este curso de creación y gestión de empresas de inserción aprenderás las técnicas y los aspectos necesarios para comprender las acciones que se han de realizar para que una empresa de inserción cumpla correctamente su función de intermediadora.

Es un curso que se imparte a distancia, con el que recibirás los materiales de aprendizaje, a los que tendrás que dedicar unas 100 horas de estudio.

En este curso se estudiarán temas como: una empresa de inserción como una empresa intermediaria, tipos de empresas de inserción social, los problemas de las ei, las soluciones, origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción, situación normativa de las empresas de inserción, la ley de empresas de inserción, las ei y la normativa laboral vigente. ayudas, incentivos y bonificaciones a la contratación, legislación autonómica, actuaciones desde el ámbito municipal, necesidades y demandas de las empresas de inserción, los protagonistas del proceso de creación y gestión de la empresa de inserción, la entidad promotora, el gerente, el tutor, los trabajadores, el equipo emprendedor, etc.

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¿Qué aprendes en este curso?

Empresas de inserción
Objetivos
¿Qué es una empresa de inserción?
Plan de comunicación
Recursos Humanos
Gestión comercial

Temario

Contenido del curso

introducción

módulo 1. la empresa de inserción

1.1. objetivo del módulo

1.2. contenidos teóricos:

1.3. qué son las empresa de inserción. empresas intermediarias para la

inserción.

1.3.1. ¿qué es una empresa de inserción?

1.3.2. tipos de empresas de inserción social

1.3.3. los problemas de las ei: ¿por dónde deben ir las soluciones?

1.4. origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción

1.5. situación normativa de las empresas de inserción

1.5.1. la ley de empresas de inserción.

1.5.2. las ei y la normativa laboral vigente. ayudas, incentivos y bonificaciones a la

contratación.

1.5.3. legislación autonómica.

1.5.4. actuaciones desde el ámbito municipal.

1.6. necesidades y demandas de las empresas de inserción

módulo 2. los protagonistas del proceso de creación y gestión de la empresa de inserción

2.1. objetivo del módulo

2.2. contenidos teóricos:

2.3. la entidad promotora

2.4. el gerente.

2.5. el tutor

2.6. los trabajadores

2.7. el equipo emprendedor

módulo 3. el plan de empresa

3.1. objetivo del módulo

3.2. contenidos teóricos:

3.3. el plan de empresa en las empresas de inserción

3.4. introducción.

3.5. estudio de la idea: sectores de actividad.

3.5.1. la elección de la actividad económica.

3.5.2. el factor ético: medio ambiente, comercio justo y consumo responsable.

3.5.3. el factor tecnológico.

3.5.4. el proceso de decisión: '¿hago lo que sé hacer, o lo que me pide el mercado?'.

3.6. estudio de mercado.

3.7. plan de marketing

3.8. plan de producción

3.8.1. infraestructuras

3.8.2. recursos humanos

3.8.3. plan económico y financiero

3.9. prevención de riesgos laborales

3.10. forma jurídica

3.11. valoración final y viabilidad

3.12. otros aspectos

módulo 4. la gestión de la empresa de inserción

4.1. objetivo del módulo

4.2. contenidos teóricos:

4.3. gestión económico-financiera

4.4. gestión de los recursos humanos

4.5. gestión comercial

módulo 5. participación de los trabajadores en la empresa de inserción

5.1. objetivo del módulo

5.2. contenidos teóricos:

5.3. qué se entiende por participación

5.4. qué significa que los trabajadores de una ei participen

5.5. dónde y cómo podrían participar

información útil:

la contratación de discapacitados

ejercicios totales del curso:

62 ejercicios interactivos de auto-evaluación


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