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Objetivo del curso: Con este curso pretendemos abordar y conseguir la formación suplementaria, necesaria y complementaria de los conocimientos ya adquiridos, con el objetivo de lograr profesionales preparados para llevar a cabo actividades de asesoramiento o integrarse plenamente en una organización empresarial con capacidad suficiente para asesorar y/o resolver los problemas...
- Curso
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Objetivo del curso: Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. Adaptarse a las bases estratégicas de la empresa, en línea con los objetivos generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla. Gestionar y asesorar a las pymes Manejar todos los tipos de contratos...
- Curso
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Objetivo del curso: Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. Adaptarse a las bases estratégicas de la empresa, en línea con los objetivos generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla. Gestionar y asesorar a las pymes Manejar todos los tipos de contratos...
- Master
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Objetivo del curso:. Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. Dirigido a: Está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Psicología o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia...
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Objetivo del curso:. Elaborar bases estratégicas, en linea con los objetivos generales de la Empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH.. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.. Dominar las técnicas y herramientas mas...
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Objetivo del curso:. Elaborar bases estratégicas, en linea con los objetivos generales de la Empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH.. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.. Dominar las técnicas y herramientas mas...