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GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

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  • Lo mejor del curso ha sido el profesorado, de amplios conocimientos en el tema y experiencia profesional. El temario ha sido útil y las prácticas han sido muy instructivas y divertidas. Además, el ambiente con los compañeros es muy agradable.
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Grupo Colon-IECM
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  • 10 Días

"Adquirir los conocimientos necesarios para que, a través de la aplicación FacturaPlus puedan administrar y controlar su facturación, cobro, almacenes y stock de una empresa"

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ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

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Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

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ADGD128PO GESTIÓN DE PROYECTOS

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LIDERAZGO ESTRATÉGICO

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

System Delicias
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Forum Lopez Allue
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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Qualitas Management
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CEOS Huesca
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Lo mejor del curso ha sido el profesorado, de amplios conocimientos en el tema y experiencia profesional. El temario ha sido útil y las prácticas han sido ... Pamela Navarro Cortés GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
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