GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
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Lo mejor del curso ha sido el profesorado, de amplios conocimientos en el tema y experiencia profesional. El temario ha sido útil y las prácticas han sido muy instructivas y divertidas. Además, el ambiente con los compañeros es muy agradable.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
30h
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Duración
10 Días
Esta vez, Emagister se une con el Grupo Colon – IECM para ofrecerte este nuevo Gestión De RR HH: Dirección Por Objetivos Y Planificación De Tareas; una formación diseñada por un equipo de profesionales para garantizarte una experiencia de aprendizaje única, a tu medida, y del más alto nivel académico.
Este curso es ideal para el profesional que se desenvuelva en el ámbito empresarial y desee permanecer actualizado en los conocimientos que se generan en su campo de acción; desde la comunicación de la empresa, la comunicación interna y externa, hasta la perspectiva sindical de la organización, la dirección de recursos humanos, el proceso de toma de decisiones, la planificación estratégica y la elaboración de un plan de trabajo, entre otros.
Con el propósito de que puedas desarrollar un proceso académico que te permita sacar el máximo provecho del desarrollo de los temas propuestos en un entorno práctico, este programa se ofrece en la modalidad presencial; contarás con todos los recursos académicos más actualizados para lograr tus objetivos académicos.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de este curso son que aprendas una serie de conocimientos y destrezas para aplicar técnicas y herramientas para la dirección de los objetivos y la planificación de tareas.
Este curso está dirigido a desempleados y trabajadores.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Desde Grupo Colón estamos comprometidos para dar una enseñanza personalizada y de calidad a nuestros estudiantes, para ello, nuestros profesores se encuentran actualizados con respecto a las últimas novedades del sector. Y brindamos los mejores materiales digitales.
Un asesor contactará contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados al sector de la gestión y recursos humanos.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.En caso de estar desempleado: vida laboral, DNI y la inscripción en la Oficina de Empleo de tu Comunidad, todo actualizado.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.
Opiniones
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Lo mejor del curso ha sido el profesorado, de amplios conocimientos en el tema y experiencia profesional. El temario ha sido útil y las prácticas han sido muy instructivas y divertidas. Además, el ambiente con los compañeros es muy agradable.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Pamela Navarro Cortés
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Gestión
- Auditóría
- Perspectiva empresarial
- Perspectiva sindical
- Decisión de las organizaciones
- Identificación de problemas
- Aplicación de soluciones
- Planificación estatégica
- Fases
- Dirección y liderazgo
- Objetivos
- Beneficiario
- Organización del trabajo
- Puestos de trabajo
- Reclutamiento
- Trabajo de equipo
- Plan de trabajo
- Actividades
- Evaluación
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En este apartado podrás encontrar las asignaturas del curso:
1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS
2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
2.1 Concepto y clases de decisión.
2.2 El proceso de elaboración de decisiones.
2.3 Métodos y modelos para la toma de decisiones.
2.4 Identificación de problemas.
2.5 Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas.
2.6 Aplicación de soluciones y control de resultados.
3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
3.1 Definición y necesidad de planificar.
3.2 Formas de planificar.
3.3 Fases.
4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
4.1 Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz.
4.2 Criterios para establecer objetivos.
4.3 Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad.
4.4 El proceso de establecimiento de objetivos.
4.5 Auditoria y revisión de los objetivos.
5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
5.1 Diseño de puestos de trabajo.
5.2 Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos.
5.3 Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales.
5.4 El trabajo en equipo.
6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO
6.1 Metas y objetivos.
6.2 Relación entre las actividades.
6.3 Recursos y tiempos.
6.4 Delegación de tareas.
6.5 Control y mejora.
7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS
7.1 Evaluación de rendimientos.
7.2 Seguimiento de tareas.
Información adicional
SALIDAS PROFESIONALES:
· Director/a de Recursos Humanos.
· Consultor/a de Recursos Humanos.
· Especialista en Desarrollo Organizacional.
· Coordinador/a de proyectos.
· Formador/a de Gestión en Recursos Humanos. SALARIO:
El sueldo medio de un/a consultor/a de Recursos Humanos al año es de 23.000 euros aproximadamente. ¡ES SUBVENCIONADO! ¡APÚNTATE YA!
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