Dirección y Gestión Innovadora de Centros y Servicios Sociosanitarios para mayores

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Participar en este posgrado abre un futuro de posibilidades en la filosofía de la Economía del Envejecimiento. Los mayores son una oportunidad y no un problema, como siempre nos han contado. Cumplir más años y en mejores condiciones sólo tiene ...

LA OPINIÓN DE Catalina Hoffmann
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Información importante

Tipología Postgrado
Inicio Madrid
Horas lectivas 360h
Duración 8 Meses
Créditos ¡Plazas limitadas!
prácticas en empresa
  • Postgrado
  • Madrid
  • 360h
  • Duración:
    8 Meses
  • Créditos: ¡Plazas limitadas!
  • prácticas en empresa
Descripción

HOFFMANN WORLD incorpora a su oferta formativa el Posgrado en Dirección y Gestión Innovadora de Centros y Servicios Sociosanitarios para mayores.
El método Hoffmann es un proceso de trabajo altamente especializado en el campo de la geriatría. La metodología Hoffmann ha demostrado que los cerebros de las personas mayores son plenamente capaces de re-aprender a través de rutinas de ejercicio físico, neuropsicológico, nutricional, cognitivo y social.

Durante más de 12 años desarrollando el método y trabajando en más de 9.000 casos, se han logrado mejoras importantes en patologías como el Alzheimer, el Parkinson, los accidentes cerebrovasculares y muchos más.
La digitalización de la metodología Hoffmann se ha llevado a cabo mediante el desarrollo de nuestra propia plataforma tecnológica, que nos suministra constantemente los datos sobre el seguimiento detallado de nuestros clientes y su progreso constante en tiempo real.
El aspecto económico se basa en el Método Hoffmann como núcleo de la empresa, ofreciendo una amplia gama de oportunidades a través de nuestras diferentes líneas de negocio que nos permite satisfacer las necesidades de nuestros socios.

El Título de Especialista en Dirección y Gestión Innovadora de Centros y Servicios Sociosanitarios para Mayores tendrá una duración de 360 horas, distribuidas en 160 horas de clases teóricas y 200 horas de prácticas externas:

- Las clases teóricas se iniciarán el 19 de octubre y se impartirán durante 2 días a la semana (jueves y viernes) en horario de tarde en la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM.

- Las Prácticas Externas se realizarán en un Centro Vitalia de Madrid o en Centros Vitalia de diferentes lugares de España: Zaragoza, Las Palmas de Gran Canarias, Sevilla y Valladolid. El estudiante podrá iniciar sus prácticas en el periodo que más se adapte a sus preferencias.

Solicita más información a través de emagister.com y HOFFMANN WORLD te informará de todo sin compromiso.

Información importante Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Madrid
Calle San Bernardo, 49, 28015, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El Título de Especialista en Dirección y Gestión Innovadora de Centros y Servicios Sociosanitarios para Mayores se ha diseñado para aportar no sólo un conocimiento teórico, sino también una formación aplicada y profesionalizante, que permita adquirir una serie de competencias y capacidades para ejercer una profesión en centros de día y servicios sociosanitarios.

Opiniones

C
Catalina Hoffmann
01/07/2017
Lo mejor Participar en este posgrado abre un futuro de posibilidades en la filosofía de la Economía del Envejecimiento. Los mayores son una oportunidad y no un problema, como siempre nos han contado. Cumplir más años y en mejores condiciones sólo tiene oportunidades de empleo, especialmente, para quien a partir de ahora opte por enfocar su mundo laboral en os mayores. Además, los estudios demuestran que son los mayores de 65 años los que tienen un mayor poder adquisitivo y los que más han movido la economía en España en los años de crisis. Si estás dispuesto a apostar por el Envejecimiento, participa en nuestro posgrado. Marcará tu futuro laboral y profesional y te garantizará un buen nicho de mercado.

A mejorar -

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Envejecimiento
Geriatría
Envejecimiento activo
Personas mayores
Hoffmann
Servicio sociosanitario
Gestión sanitaria
Centros de día
Dirección Centros Sanitarios
Dependencia
Coordinación sociosanitaria
Centros para mayores

Temario

El programa de las clases teóricas se estructura en 5 módulos a los que sevinculan una serie de materias o temas:

Módulo 1. El envejecimiento como problema y oportunidad social. Nuevasformas de envejecer en el siglo XXI (5 horas)

 Aproximación al envejecimiento como problema y oportunidad social. Diagnóstico del envejecimiento a nivel internacional y nacional

 La nueva concepción del envejecimiento en el siglo XXI. Aprender a envejecer.


Módulo 2. Estado del Bienestar, Políticas y Servicios públicos para mayores (35horas)

 Estado del Bienestar y derechos de las personas mayores. Marconormativo nacional e internacional para garantizar los derechos de laspersonas mayores.

 Políticas públicas destinados a la atención de las personas mayores desdeun enfoque integral: pensiones de retiro, sanidad y servicios sociales.

 Políticas públicas de atención a la dependencia.

 Políticas públicas de envejecimiento activo.

 Modelos de gestión de servicios sociosanitarios para la atención de laspersonas mayores. La coordinación sociosanitaria.

Módulo 3. Dirección y gestión estratégica de centros para mayores (50 horas)

 Dirección estratégica de un centro de día. Estilos de dirección. Principios yvalores.

 Diseño orgánico orientado a fines sociosanitarios. Diseño de un PlanEstratégico.

 Gestión de recursos humanos.

 Gestión de la información y comunicación.

 Gestión presupuestaria.

 Estudio de caso sobre cómo dirigir y gestionar un Centro de Día Vitalia.

Módulo 4. Modelos innovadores de intervención y prestación de serviciospara mayores (60 horas)

 Modelos innovadores de intervención y prestación de servicios paramayores. El Método Hoffman: origen y evolución; campos de actuación;área de trabajo; el equipo multidisciplinar; y la importancia del entornofamiliar.

 Prestación de servicios a personas mayores desde un enfoque integradoy transversal.

Módulo 5. Retos futuros para mejorar la calidad de los servicios paramayores (10 horas)

 La gestión de la calidad. Concepto y pilares clave. Instrumentos oherramientas para gestionar y evaluar la calidad de los servicios paramayores.

 La Ética Asistencial como nuevo eje de atención en el sectorsociosanitario.