EXPERTO EN NUEVAS TECNICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
Experto universitario
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Experto universitario
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Inicio
Fechas a elegir
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
Este curso está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este programa va dirigido a:
Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión de personas.
Recién titulados universitarios (Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo), o emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan a profesionalizar su perfil profesional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Desarrollo humano
Temario
ASIGNATURA 1. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACION DE LA DIRECCION DE RRHH
TEMA 1. CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y SOCIALES PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
TEMA 2. GESTION DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO
TEMA 3. CALIDAD DE TRABAJO EN LA EMPRESA
ASIGNATURA 2. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACION DE LA DIRECCION DE RRHH II
TEMA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
TEMA 2. IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ASIGNATURA 3. SISTEMAS DE CONTROL DE LA DRH
TEMA 1. CONTROL POR RESULTADOS FINANCIEROS
TEMA 2. CONTROL POR COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES
TEMA 3. CONTROL POR OBJETIVOS
TEMA 4. CUADRO DE MANDO
ASIGNATURA 4. GESTION LABORAL
TEMA 1. CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Información adicional
Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para:
- Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas.
- Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos.
- Determinar los factores externos a nuestras organizaciones y al área de Recursos Humanos que afectarán a nuestros procesos de Gestión de Capital Humano en los...
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