Gestión de Conflictos y Proceso de Mediación (A DISTANCIA)

Curso

A Distancia

130 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    100h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas a elegir

Cada vez se hace más evidente e importante la necesidad de la intervención de los mediadores y la gestión de conflictos de diferente índole dentro de nuestra sociedad. Todo ello puede suponer una oportunidad profesional para ti con este curso de especialización al respecto que podrás seguir sin necesidad de desplazarte.

Emagister.com se congratula de haber incorporado esta formación ofrecida por el centro Ransa con el que se amplía el extenso catálogo de cursos de mediación que encontrarás en esta página. Es un proyecto formativo que se hará a distancia, tendrá una duración de un mes y supondrá una dedicación de 100 horas lectivas.

Si estás interesado en seguir este curso no lo dudes más y házselo saber al centro pulsando el botón para "pedir información", que encontrarás en esta página de emagister.com.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

En este curso se trabajará la gestión de conflictos, los procesos de mediación con sus ventajas y desventajas, los modelos de mediación (el lineal o Harvard, el transformativo o el circular-narrativo) y todas las etapas del proceso de mediación.

Personas que académica ó profesionalmente estén relacionadas con éste sector.

Diploma acreditativo.

-Asesoramiento comercial durante el proceso de información y elección del curso que más se ajuste a las necesidades de cada alumno.
-Asesoramiento turorial durante la formación.
-Contacto directo con administración durante el proceso de matricula y recepción del material de estudio.

Ransa Formación contacta telefónicamente con el solicitante para facilitarle toda la información necesaria, así como para asesorarle de la formación mas adecuada en cada caso.

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Opiniones

Materias

  • Tipos de confictos
  • Ciclos de conflictos
  • Métodos de gestión
  • Técnicas de Mediación
  • Gestión de conflictos
  • Componentes del conflicto
  • Estilos de gestión
  • Negociacion
  • Conciliación y mediación
  • Arbitraje e intervención judicial
  • Proceso de Mediación
  • Rol del mediador
  • Funciones del mediador
  • Principios de la mediación
  • Modelos de mediación
  • Modelo tradicional lineal
  • Modelo transformativo
  • Etapas del proceso de Mediación

Profesores

Ransa Formación

Ransa Formación

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Temario

CONTENIDOS:

TEMA 1. Gestión de conflictos

1.1. El conflicto. Definición y tipos de conflicto
1.2. Componentes del conflicto
1.3. Ciclos del conflicto
1.4. Conflictos. Estilos de Gestión y Métodos de Gestión: Negociación, Conciliación, Mediación, Arbitraje e Intervención judicial
1.5. Resumen de contenidos.

TEMA 2. Proceso de mediación

2.1. Orígenes de la mediación y ámbitos de aplicación
2.2. Ventajas de la mediación
2.3. Desventajas de la mediación
2.4. El mediador
2.5. Funciones y habilidades del mediador
2.6. Concepto y principios de la mediación
2.7. Resumen de contenidos.

TEMA 3. Modelos de mediación

3.1. Modelo tradicional lineal o de Harvard
3.2. Modelo transformativo
3.3. Modelo circular-narrativo
3.4. Modelo estratégico
3.5. Modelo interdisciplinar
3.6. Resumen de contenidos.

TEMA 4. Etapas del proceso de mediación y técnicas utilizadas en mediación
4.1. Fases del proceso de mediación
4.2. Técnicas utilizadas en mediación
4.3. Tipos de mediación existentes
4.4. Documentación propia del proceso de mediación y sistemas de recogida de información
4.5. Resumen de contenidos.

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