Habilidades Directivas

Aula de Formadores
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200 
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Si estás pensando en adquirir competencias directivas y quieres aprender diferentes técnicas a la hora de gestionar los equipos de trabajo de una empresa, este curso en habilidades directivas, que te ofrece el centro Aula de Formadores y que se presenta en el índice de estudios de emagister.com, está hecho a tu medida.

Gracias a la ejecución de esta actividad formativa, dispondrás de los conocimientos necesarios para llevar a cabo una buena planificación y administración del tiempo. El programa formativo se divide en seis bloques temáticos: gestión y dirección de equipos, gestión de absentismo laboral, gestión de conflictos, responsabilidad social corporativa, presentaciones efectivas y gestión del estrés.

A lo largo de las 300 horas de estudio que deberás invertir en esta formación asimilarás conceptos como las técnicas de resolución de conflictos, la gestión estratégica de la organización, el mobbing, los roles en el equipo, la práctica medioambiental de la empresa, las habilidades interpersonales, etc. Todo ello lo interiorizarás de forma online, con lo cual no tendrás la necesidad de ir hasta el centro de formación. Todo el material didáctico lo encontrarás colgado en el campus online de la academia.

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¿Qué aprendes en este curso?

Habilidades directivas
Gestión de equipos de trabajo
Administración del Tiempo
Gestión y dirección de equipos
Gestión de absentismo laboral
Gestión de conflictos
Responsabilidad social corporativa
Presentaciones efectivas
Gestión del estrés
Como las técnicas de resolución de conflictos
La gestión estratégica de la organización
El mobbing
Los roles en el equipo
La práctica medioambiental de la empresa
Las habilidades interpersonales
Afrontar el estrés
Etapas del trabajo en equipo
Recursos Humanos
El papel del presentador
Burnout

Temario

Bloque 1: Gestión y dirección de equipos.

  • Unidad 1: Conceptos básicos de las relaciones laborales en la empresa.
  • Unidad 2: La gestión estratégica de la organización.
  • Unidad 3: La gestión del personal por competencias.
  • Unidad 4: Técnicas para la gestión personal.
  • Unidad 5: El conflicto y sus causas.
  • Unidad 6: Respuestas al conflicto.
  • Unidad 7: Técnicas de resolución de conflictos

Bloque 2: Gestión del absentismo laboral.

  • Unidad 1. Consideraciones sobre el absentismo laboral.
  • Unidad 2. La medición del absentismo laboral.
  • Unidad 3. Reducción del absentismo laboral no justificado.
  • Unidad 4.: Medidas para mejorar la vida laboral.
  • Unidad 5. Estresores: tipos y efectos.
  • Unidad 6. Burnout o el síndrome del trabajador quemado.
  • Unidad 7. El mobbing.
  • Unidad 8. Técnicas para prevenir y afrontar el estrés.

Bloque 3. Gestión de Conflictos.

  • Unidad 1: Conceptos básicos sobre técnicas de equipo.
  • Unidad 2: Elementos del equipo.
  • Unidad 3: Los roles en el equipo.
  • Unidad 4: Trabajo en equipo con Tecnologías.
  • Unidad 5: Trabajo en equipo en dimensiones.
  • Unidad 6: Etapas del trabajo en equipo.

Bloque 4. Responsabilidad social corporativa.

  • Unidad 1:. Concepto de responsabilidad social corporativa.
  • Unidad 2: Medidas a tomar con los grupos de interés.
  • Unidad 3: La práctica medioambiental de la empresa.
  • Unidad 4: Recursos humanos.
  • Unidad 5: Valores y beneficios para la empresa.
  • Unidad 6: Certificaciones en RSE.

Bloque 5. Presentaciones efectivas.

  • Unidad 1. Introducción.
  • Unidad 2. Tipos de presentaciones.
  • Unidad 3. La eficacia de la presentación.
  • Unidad 4. El papel del presentador.
  • Unidad 5. Habilidades personales del presentador.
  • 5.1. Habilidades cognitivas.
  • 5.2. Rasgos intrapersonales.
  • 5.3. Habilidades interpersonales.
  • Unidad 6. Conclusiones

Bloque 6. Gestión del estrés.

  • Unidad 1: Aspectos conceptuales de estrés.
  • Unidad 2: Estresores: tipos y efectos.
  • Unidad 3: Burnout o el síndrome del trabajador quemado.
  • Unidad 4: El mobbing.
  • Unidad 5: Técnicas para prevenir y afrontar el estrés

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