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Mandos Intermedios

Fundación Galega do Metal (España)

Curso - Presencial

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Temario

Mandos Intermedios

Contenido:

EL CONCEPTO DE MANDO EVOLUCIÓN Y EFECTOS SOBRE LOS COLABORADORES

INFLUENCIA DE LOS DIFERENTES ESTILOS DE MANDO EN LOS COLABORADORES Y EN SU RENDIMIENTO

INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES SOCIALES

LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO BASE DE UN ADECUADO ESTILO DE MANDO

LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

Factores motivadores
Factores de satisfacción
Teoría de las necesidades
Motivación por consecuencias
De los factores externos a la automotivación

EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA

Estilos de liderazgo
La asertividad aplicada al liderazgo
Como se llega a ser líder

LA PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA

Por que es necesaria la participación en la empresa
Técnicas que fomenten la participación
Cómo lograr que los colaboradores sigan participando

EL TRABAJO EN EQUIPO

Definición de grupo
Técnicas de trabajo en equipo
Ventajas del trabajo sobre el individual

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Sobre Fundación Galega do Metal

Descripción del centro

La FUNDACIÓN GALEGA DO METAL PARA A FORMACIÓN, CUALIFICACIÓN E EMPREGO FORMEGA se constituyó el 26 de diciembre del 2002 por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Galicia (ASIME), Federación del Metal, Construcción y Afines de U.G.T. Galicia (MCA-UGT) y la Federación Minero-Metalúrgica de CC.OO. Galicia (FM CCOO).

Está clasificada como Benéfico Social por la Orden de 19 de marzo 2003 de la Consellería da Presidencia, Relacións Institucionais e Administración Pública de la Xunta de Galicia y está inscrita como Fundación de Interés Galego por la Orden de 9 de julio de 2003 de la Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais. Ésta Consellería ejerce el Protectorado sobre FORMEGA.

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