MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Actualmente estoy realizando este máster en modalidad virtual; con la plataforma no he tenido ningún inconveniente. Allí encuentro todos los textos, videos y test, pero en cuanto a acompañamiento por parte de algún tutor o profesor, no he tenido; cualquier inquietud o duda, debo enviar correos a las áreas correspondientes, pero no es algo de respuesta inmediata. A mi parecer, debería haber un acompañamiento y tal vez algunas prácticas para afianzar el aprendizaje.
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El contenido es bastante amplio y está bien aunque se tendría que actualizar en los aspectos legales, de las leyes.
Tienes varias formas de evaluación y puedes elegir la más conveniente para ti.
La plataforma es intuitiva y fácil.
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El curso está bien y al ser a distancia lo puedes compatibilizar con tu trabajo.
El contenido se tendría que actualizar por el tipo de ejercicios que tiene.
Los tutores dan un buen fedd back de los ejercicios o dudas que tienes.
La plataforma se entiende muy bien.
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MBA
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Lidera el área de Recursos Humanos!
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Tipología
MBA
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
En ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, puedes optar por realizar el MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos, abriendo así nuevas perspectivas laborales. En este programa, los estudiantes aprenden sobre diferentes áreas clave de la gestión de recursos humanos, como reclutamiento y selección de personal, desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales, negociación colectiva, liderazgo y desarrollo de equipos, entre otros.
Esta formación se desarrolla en modalidad a distancia y durante doce meses, brindándote acceso a un campus virtual, donde encontrarás el material de estudio necesario. Además, tendrás a tu disposición servicios de consultas y tutorías personalizadas, que enriquecerán tu experiencia durante el proceso. Al finalizar la misma, recibirás una certificación que respaldará los conocimientos adquiridos.
Los estudiantes también aprenden a desarrollar habilidades de análisis y toma de decisiones, así como a utilizar herramientas y metodologías para evaluar y mejorar los procesos de recursos humanos en las organizaciones. También se enfatiza en la importancia de establecer políticas y prácticas de recursos humanos que promuevan la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de la organización. Además, se dedica tiempo a estudiar la gestión del cambio y la gestión del talento, con el objetivo de preparar a los estudiantes para liderar procesos de transformación y desarrollo en las organizaciones.
Emagister te invita a hacer clic al botón de “Pide información”, para que un asesor se pueda comunicar contigo y pueda brindarte todo el asesoramiento que necesitas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades de liderazgo: El programa busca fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión empresarial para que los estudiantes puedan liderar equipos de trabajo y tomar decisiones efectivas.
Profundizar en la gestión del talento humano: El programa se centra en la gestión del talento humano, abarcando temas como la selección, formación, motivación y retención del personal
Proporcionar conocimientos actualizados: El programa busca proporcionar a los estudiantes conocimientos actualizados sobre las últimas tendencias y prácticas en la gestión del talento humano y la gestión empresarial.
Fomentar la innovación y la creatividad: El programa busca fomentar la innovación y la creatividad, para que los estudiantes puedan proponer nuevas soluciones y enfoques en la gestión empresarial y la gestión del talento humano.
Desarrollar habilidades analíticas: El programa busca desarrollar habilidades analíticas en los estudiantes, para que puedan tomar decisiones basadas en datos y analizar los resultados de las estrategias implementadas en la empresa.
Gerentes y directivos de empresas que deseen mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Responsables de recursos humanos que quieran actualizar sus conocimientos en áreas como la selección, formación, motivación y retención del personal.
Consultores y coaches interesados en el desarrollo personal y profesional de los empleados, y en la mejora del clima laboral.
Profesionales de la psicología y la terapia interesados en aplicar sus conocimientos en el contexto empresarial.
Emprendedores que quieran mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos para lograr el éxito en sus proyectos.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Los alumnos y los antiguos alumnos de ISEB tienen a su disposición el acceso a una Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas laborales en importantes empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
Directores de Recursos Humanos. Consultores y asesores. Gerentes de formación y desarrollo. Especialistas en relaciones laborales. Emprendedores.
Somos conscientes que realizar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un máster, posgrado o PDD supone una inversión importante y por este motivo, ponemos a disposición de nuestros alumnos diferentes modalidades de pago flexible: al contado / con tarjeta de débito o crédito, transferencia bancaria y pago por cuotas, financiando tus estudios sin entrada ni intereses.
En el Instituto Superior Europeo de Barcelona queremos atraer el mejor talento y por esta razón, contamos con un programa de becas y ayudas al estudio con el objetivo de facilitar el acceso a nuestros programas formativos.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Actualmente estoy realizando este máster en modalidad virtual; con la plataforma no he tenido ningún inconveniente. Allí encuentro todos los textos, videos y test, pero en cuanto a acompañamiento por parte de algún tutor o profesor, no he tenido; cualquier inquietud o duda, debo enviar correos a las áreas correspondientes, pero no es algo de respuesta inmediata. A mi parecer, debería haber un acompañamiento y tal vez algunas prácticas para afianzar el aprendizaje.
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El contenido es bastante amplio y está bien aunque se tendría que actualizar en los aspectos legales, de las leyes.
Tienes varias formas de evaluación y puedes elegir la más conveniente para ti.
La plataforma es intuitiva y fácil.
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El curso está bien y al ser a distancia lo puedes compatibilizar con tu trabajo.
El contenido se tendría que actualizar por el tipo de ejercicios que tiene.
Los tutores dan un buen fedd back de los ejercicios o dudas que tienes.
La plataforma se entiende muy bien.
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos10
10 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cuadro de mando
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección financiera
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión estratégica
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación estratégica
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos laborales
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Impuesto de sociedades
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección estratégica
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contabilidad general
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cuadro de mando integral
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de equipos
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Marketing personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de RRHH
1010 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección del personal
99 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- PNL
- Seguridad Social
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Profesorado ISEB
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.
Temario
Plan de estudios
MÓDULO 1. MARKETING FUNDAMENTALS
Tema 1. De consumidor a usuario
Tema 2. Branding
Tema 3. Target Objetivo
Tema 4. Customer Journey
Tema 5. Marketing directo e indirecto
MÓDULO 2. PLAN DE MARKETING
Tema 1. El plan de marketing
Tema 2. Marketing mix
Tema 3. Market Research
Tema 4. Estrategias de marketing
Tema 5. Marketing operativo
Tema 6. Offline vs Online
Tema 7. Pricing
MÓDULO 3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Como ser un buen leader
Tema 2. Como comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change Management
MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de las personas
Tema 5. The future of the work
El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos se constituye por el siguiente temario:
MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y Ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 6. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS OPERACIONES
Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Operations Management
Tema 3. Planificación y control de la demanda
Tema 4. Diseño y desarrollo de productos
Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones
Tema 6. Quality management
Tema 7. Planificación y control de operaciones
Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones
MÓDULO 7. SUPPLY CHAIN
Tema 1. Cadena de valor vs cadena de suministro
Tema 2. Estrategia de compras
Tema 3. Gestión de stock
Tema 4. Modelos de distribución y transporte
Tema 5. Logística inversa
Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon
Tema 7. Claves de la cadena de valor
MÓDULO 8. BUSINESS PLAN
Tema 1. Cultura de empresa
Tema 2. Estrategia de negocio
Tema 3. Business model
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Plan de aplicación y medición
MÓDULO 9. PROJECT MANAGEMENT
Tema 1. Fundamentos del Project manager
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión de los recursos
Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto
MÓDULO 10. CONTABILIDAD FINANCIERA
Tema 1. Balance
Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 3. El estado de flujos de efectivo
Tema 4. Asientos
Tema 5. Contabilidad avanzada
MÓDULO 11. COACHING
Tema 1. ¿Qué es el Coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team Coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia Emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
MÓDULO 13. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6. Dirección del talento
MÓDULO 14. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo
MÓDULO 15. ESTRATEGIA RETRIBUTIVA
Tema 1. Estructura retributiva
Tema 2. Estrategia retributiva
Tema 3. Salarios del siglo XXI
Tema 4. Gestión individual retributiva
MÓDULO 16. CHIEF HAPPINESS OFFICER
Tema 1. Psicología Positiva
Tema 2. Gestión del bienestar
Tema 3. Empresa saludable
Tema 4. Bienestar físico
Tema 5. Gestión emocional
MÓDULO 17. DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de Acción
Tema 7. Ejemplos de problemas
MÓDULO 18. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. ¿Qué es el Wellbeing?
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. MetodologíasInformación adicional
El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:
Director de departamentos como: Recursos Humanos, Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Ventas.
Consultor estratégico en las diferentes áreas de la empresa.
Responsable del desarrollo de negocio.
Responsable en formación, selección y desarrollo.
Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.¿Necesitas un coach de formación?
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MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos
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- Cuadro de mando
