Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en A Coruña

Objetivo del curso: Objetivos: El curso tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de RRHH en cualquier tipo de organización de cualquier tipo de organización.

Este máster de 60 créditos, tiene como objetivos: Mejorar la profesionalidad y sumar formación académica a los egresados en las titulaciones relacionadas con las relaciones laborales y los recursos humanos.

Dirigido a: El Master se dirige a titulados universitarios en disciplinas como Graduado Social, Relaciones Laborales y Estudios Empresariales, ADE, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Económicas, Derecho, Trabajo Social, Gestión de la Administración Pública, Ingenieros y demás titulados interesados en el ámbito de los Recursos Humanos.

El objetivo de este máster es formar a los participantes en las diferentes áreas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y en la administración pública. Ofrece conocimientos y herramientas necesarias para poder aplicar los fundamentos de la gestión integral de los recursos humanos en el entorno laboral.

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organización del trabajo; dirección...

En Escuela de Finanzas, somos conocedores de la importancia de las personas como elemento diferenciador y valioso para las Organizaciones. Esta afirmación convierte la gestión de personas como un valor estratégico y crucial, vinculado directamente a los resultados de la gestión empresarial. Poseer y comprender los conocimientos, las ideas, la innovación y las herramientas...

¿Te gustaría mejorar tu formación y dedicarte a la Dirección de Personas? El II Máster en Dirección y Gestión de Personas pretende acercar la realidad de la situación empresarial actual a los alumnos. Esta es la segunda edición del programa y el resultado de la positiva primera experiencia que ha tenido lugar en el curso 2012/2013.

Desde EFBS sabemos la importancia que tiene la Gestión de Personas en el nuevo paradigma laboral y que la revolución tecnológica supondrá un antes y un después en la relación persona-empresa. Hemos creado esta formación con el objetivo principal que el alumno entienda y practique cómo se pueden mejorar los resultados empresariales desde la función de Recursos Humanos y...