Manual Metodología de Formación de Trabajadores en la Empresa

Matrix Formación
A Distancia

90 
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  • Curso
  • A distancia
  • 110 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres perfeccionar tus conocimientos sobre la formación de los trabajadores en la empresa? Este curso de Metodología de Formación de Trabajadores en la Empresa, que te presentan emagister.com y Matrix Formación, te dará todos los conocimientos del proceso enseñanza-aprendizaje y sus principios metodológicos. Además también podrás aprender la importancia de la comunicación en el proceso educativo y la gestión de la formación dentro de la empresa.Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de 110 horas lectivas, en el material de aprendizaje recibirás un manual teórico que te hará de guía durante todo el periodo de estudio.El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que empezarás estudiando el proceso de enseñanza-aprendizaje, la educación de personas adultas y el concepto de la formación continua. Seguirás con las opciones para el diseño de formación, el perfil y las funciones del formador y la planificación de la formación.Por otro lado, podrás aprender los métodos y recursos de la enseñanza y su planificación y la impartición de la formación. Acabarás el temario estudiando la evaluación y el seguimiento de los programas formativos programados.Solicita toda la información que necesites en emagister.com y empieza este curso de Metodología de Formación de Trabajadores en la Empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Formación de trabajadores en la empresa
Proceso de enseñanza-aprendizaje
Educación de personas adultas
Formación continua
Opciones para el diseño de la formación
El perfil del formador
Planificación de la formación
Métodos y recursos
Impartición de la formación
Evaluación de la formación
Seguimiento de la formación
Elementos del proceso educativo
Principios metodológicos
Tipología de la formación
Formas de aprendizaje
Formas de enseñanza
Proceso comunicativo en la educación
Características de la enseñanza para personas adultas
Importancia de la educación permanente
Funciones del formador

Temario

  • Formación de trabajadores en la empresa.
  • El proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • La educación de personas adultas.
  • La formación continua.
  • Opciones para el diseño de la formación.
  • El perfil del formador
  • Planificación de la formación.
  • Métodos y recursos.
  • Impartición de la formación.
  • Evaluación y seguimiento de la formación.
  • Bibliografía.

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