Programas de Formación del personal en las organizaciones
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Temario de excelente calidad, enfocado desde una perspectiva práctica. Lecturas muy interesantes.
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Contenidos de plena actualidad, ordenados y bien explicados. Rápida respuesta de los tutores a mis dudas. Muy satisfecha.
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Curso
Online
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Domina el arte de la formación para el crecimiento empresarial.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
200h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Explora los pilares fundamentales de la formación del personal en las organizaciones con el curso de Programas de Formación del Personal en las Organizaciones. Este programa disponible en el catálogo formativo de Emagister e impartido por PsicoMagister en modalidad online, ofrece una visión integral y práctica sobre cómo identificar las exigencias y necesidades de formación de los trabajadores dentro del ámbito empresarial.
Tienes la oportunidad de comprender la estructura esencial de un plan de formación, explorar el planteamiento estratégico para desarrollar programas de formación efectivos y aprender a evaluar la formación utilizando diversas técnicas y estrategias. Durante el curso, profundizas en la comprensión de la formación del personal en la empresa, abordando conceptos clave y funciones relevantes en este campo. Se enfoca en el planteamiento estratégico de la formación, permitiendo a los estudiantes comprender cómo alinear la formación con los objetivos organizacionales y las necesidades del personal. Asimismo, exploras las técnicas y métodos para evaluar y detectar las necesidades de formación, brindando herramientas prácticas para identificar áreas de mejora y diseñar programas de formación efectivos.
En Emagister, simplificamos el proceso de matriculación. Accede a través de esta página y solicita información detallada sobre esta completa formación. Haz clic en el botón de "Pide información" y un asesor se comunicará contigo para brindarte toda la orientación necesaria.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Capacitar a los participantes para identificar las necesidades y exigencias de formación dentro de una empresa. Busca familiarizar a los estudiantes con la estructura básica de un plan de formación, proporcionando herramientas para el planteamiento estratégico de programas de formación alineados con los objetivos organizacionales.
A profesionales del área de recursos humanos, líderes empresariales, gerentes de formación, consultores y cualquier persona interesada en desarrollar y mejorar programas de formación dentro de una organización.
No posee requisitos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Proporciona una comprensión profunda de cómo identificar las exigencias de formación de los trabajadores, desarrollar planes estratégicos de formación alineados con los objetivos organizacionales y evaluar la efectividad de estos programas.
Recibirás la asistencia de un asesor experto que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Opiniones
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Temario de excelente calidad, enfocado desde una perspectiva práctica. Lecturas muy interesantes.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Fernando Melián Torres
Camila Peña Gómez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Formación de personal
- Dirección de RR.HH
- Dirección de personal
- Recursos Humanos
- Psicología organizaciones
- Dirección de equipos
- Equipos de ventas
- Equipos de trabajo
Profesores
Cuerpo docente especializado Tutoría personalizada
Tutor
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1: La formación del personal en la empresa. Conceptos y funciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Planteamiento estratégico de la formación en el personal de la empresa.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Evaluación y detección de las necesidades y exigencias de formación. Técnicas y métodos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Elaboración de los planes de formación. Estructura, instrumentos y técnicas.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Diseño de acciones formativas. Estrategias didácticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Evaluación de la formación. Técnicas, análisis y utilización de la información.
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