Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla
En Sevilla

5.900 
+ IVA
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Información importante

  • Master
  • Sevilla
  • 500 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Quieres perfeccionar tus conocimientos sobre la gestión de los recursos humanos? Este máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, que te presenta emagister.com e imparte la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, te dará todos los conocimientos, herramientas, procedimientos y conceptos sobre la gestión de recursos humanos en las empresas y organizaciones.

Este máster se imparte presencialmente con una duración de 500 horas lectivas. Está pensado para todas aquellas personas que quieran mejorar sus conocimientos sobre los recursos humanos ya sea por motivos personales o profesionales. Además, podrás hacer prácticas en la empresa a escoger entre más de 100 puestos.

El temario se divide en trece unidades didácticas en las que empezarás estudiando la planificación de los recursos humanos y organización del departamento de RRHH, el desarrollo de las habilidades directivas y las diferentes políticas retributivas. Seguirás con el reclutamiento y selección de personal, el diseño y evaluación del Plan de Formación, la gestión por competencias y el control de la gestión de recursos humanos.

Por otro lado, te enseñarán el comportamiento organizacional, las relaciones laborales, el desarrollo organizativo y los planes de integración e intervención.

Solicita más información en emagister.com y empieza este máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
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Sevilla
c/Isabela, 1, 41013, Sevilla, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Estar en posesión de alguna titulación académica ó cursar último año (Diplomatura, Licenciatura, u otras certificaciones académicas) o acreditar una experiencia profesional equivalente y/o las siguientes situaciones laborales: 1.Ser Directivo o trabajador de una empresa 2.Ser Emprendedor 3.Ser Profesional independiente 4.Estar en Búsqueda Activa de Empleo Deberá realizar una entrevista personal donde se valorará la adecuación e interés hacia el Máster.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Cámaras de seguridad
Cámaras de seguridad
Valoración de empresas
Plan de marketing
Gestión laboral
Dirección de seguridad
Navegación
Diseño humano
Control de gestión
Recursos Humanos
Planificación de los recursos humanos
Organización del departamento de RRHH
Desarrollo de habilidades directivas
Políticas retributivas
Reclutamiento y selección de personal
Evaluación del plan de formación
Diseño del plan de formación
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua
Evaluación del desempeño
Gestión por competencias
Control de la gestión de los recursos humanos
Gestión integrada de personal
Comportamiento organizacional
Relaciones Laborales
Coaching corporativo
Planes Integrales y Prevención
Valoración de empresas

Profesores

ANTONIO ALFONSO BORRALLO
ANTONIO ALFONSO BORRALLO
Profesor

Consultor y socio-fundador de “Desarrollo de Nuevas Iniciativas”. Licenciado en Psicología. Master Executive en Economía y Dirección de Empresas. Master en Gestión de Recursos Humanos

Antonio Barba Gálvez
Antonio Barba Gálvez
Profesor

Director de Personas y Organización de Detea Corporación y Presidente de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas). Ex Jefe de Relaciones Laborales de FCC, S.A. Ex Director de Personas y Recursos de Axion S.A. Licenciado En Derecho por la Universidad de Cádiz. Programa de Alta Dirección por el Instituto San Telmo, Master en Dirección de RRHH por el CEF y MBA por el IEDE.

CARMEN GARCÍA GARCÍA
CARMEN GARCÍA GARCÍA
Profesora

Licenciada en Derecho. Master en RRHH (Escuela de Negocios de Madrid). Actualmente responsable de Desarrollo de RRHH del Grupo MP.

Conrado Miró Arias
Conrado Miró Arias
Profesor

Director Académico del Master en Administración de Empresas de Empresas (MBA Posgrado) de la Cámara de Sevilla. Ha sido Director de Organización y Control de HYTASA, Director Gerente de SADIEL, Director Adjunto al Presidente de Universal de Servicios La Cartuja, S.A y Subdirector de Servicios Generales del Hospital Universitario Virgen del Rocío. Doctor en Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla. Licenciado en Derecho por Universidad de Deusto y Graduado Ciencias Empresariales ICADE.

EUGENIO GAMITO GARCÍA
EUGENIO GAMITO GARCÍA
Profesor

Licenciado en Ciencias Empresariales, Universidad de Sevilla, Master en Dirección Financiera ESIC, ex directivo Banco Santander Central Hispano. Consultor y socio director de AIRA Consultores. Docente colaborador de prestigiosas instituciones públicas y privadas

Temario

PROGRAMA:

1. -Planificación de los recursos humanos y organización del departamento de RRHH.

2. -Desarrollo de Habilidades Directivas.

3. -Políticas Retributivas.

4. -Reclutamiento y Selección de Personal.

5-Diseño y Evaluación del Plan de Formación y Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua.

6.-Evaluación del Desempeño y la Gestión por Competencias.

7.-Control de la Gestión de los Recursos Humanos.

8.-Gestión Integrada de Personal: motivación, personas implicadas y enriquecimiento de puestos. Negociación con el personal.

9.-Comportamiento Organizacional: análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Planes de carrera. Calidad total y cultura.

10.-Relaciones Laborales: contrato de trabajo, modalidades y seguridad social. relaciones laborales, representación, conflicto individual y colectivo.

11.-Desarrollo Organizativo: Coaching corporativo, marketing y comunicación interna.

12.-Planes Integrales y Prevención.

13.-Etica Empresarial.


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