Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Me ha ayudado a saber cómo conocer y tratar a las personas para mejorar y aplicarlo en mi trabajo. Estoy muy contenta con la formación y el centro, todo han sido facilidades y ayudas.
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La verdad es que por el contenido que he podido ir viendo creo que es todo muy interesante y tengo ganas de poder empezar, estoy muy motivada porque el contenido sé que me va a gustar.
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Estoy encantadísimo con todo en general, la plataforma es cómoda e intuitiva. El temario sencillo de comprender y práctico.
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Master
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Especialízate en gestión de recursos humanos y gestión de equipos!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
¿Te gustaría ser capaz de gestionar los equipos de una empresa, motivándolos e inspirándolos en su día a día? ¡Con este curso podrás hacerlo! A través de clases teóricas y prácticas, descubrirás las claves para llevar a cabo la dirección de los Recursos Humanos de una organización. Para ello, descubrirás las bases para gestionar el talento, reclutar y seleccionar a los futuros trabajadores y aprenderás a evaluar su desempeño.
En el Máster en Dirección de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en los fundamentos financieros y en las herramientas de diagnósticos utilizadas desde el departamento de RRHH. También estudiarás las bases de la formación de los trabajadores y las características de la política retributiva. Además, aprenderás a impulsar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y a gestionar las nóminas, así como a garantizar la Ley de Protección de Datos actual.
Durante el programa, que imparte EAE Online - Blended, también te formarás en la aplicación de las técnicas de resolución de conflictos y de negociación, así como en la gestión del cambio y en la implementación de la transformación digital a nivel organizativo. Asimismo, te especializarás en la gestión de proyectos y garantizarás la diversidad en las diferentes formas de trabajo. Igualmente, adquirirás las habilidades directivas esenciales, entre las que se encuentran la delegación, la negociación, el liderazgo y la gestión de equipos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el crecimiento del empleado dentro de la empresa.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos te prepara para lograr los siguientes objetivos:
- Desarrollar habilidades para liderar y dirigir personas
- Desarrollar tus capacidades de organización, ejecución y control
- Gestionar eficazmente recursos humanos mediante conocimientos y aplicando estrategias propicias
- Buscar el balance entre objetivos empresariales y éxitos personales
- Estar preparado para liderar equipos
- Adquirir una visión global
- Desarrollar herramientas de planificación
- Contar con un networking profesional
- Desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar decisiones estratégicas
El Máster en Dirección de Recursos Humanos va dirigido a personas con titulación superior y profesionales con experiencia en departamentos de gestión de personal que busquen especializarse en la gestión de personas, cubrir las habilidades para liderar equipos competitivos y aprender y desarrollar habilidades para progresar en una carrera profesional de este ámbito.
El alumno interesado en esta formación, deberá acreditar un título de graduado o similar.
Al finalizar tus estudios recibirás una doble titulación: una certificada por Máster de EAE Business School y la otra por Máster de Formación Permanente de IL3 - Universidad de Barcelona-IL3.
EAE - Online Blended ofrece una metodología basada en la flexibilidad, el acompañamiento y la docencia, un proyecto final, grupos de preparación y recursos formativos y evaluaciones.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos te ofrece una formación completa y actualizada en todos los ámbitos clave de la gestión de recursos humanos. Además, se puede realizar siguiendo una modalidad online o blended para adaptarse a las necesidades de cada alumno. En ambos casos contarás con sesiones personalizadas, acompañamiento y acceso a recursos y al Campus Virtual.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
La realización de este máster te permite acceder a salidas profesionales en el ámbito de los recursos humanos, como por ejemplo:
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Intervención sociolaboral y agencias de empleo
- Headhunter
- Investigación en recursos humanos y desarrollo sociolaboral
- Responsable de programas de motivación
- Director de relaciones industriales
- Director de personal de cualquier empresa del nivel que sea (Pyme o Gran Empresa).
Para saber sobre las formas de pago, tasas y descuentos, debes comunicarte con un asesor, quien te brindará toda la información al respecto.
EAE Business School cuenta con un programa de becas y ayudas al que podrás acceder según tu perfil académico y profesional. La finalidad de este recurso es facilitar el acceso a todas las personas que desean realizar una formación en EAE.
Además, ofrece un programa de ayuda y condiciones especiales de financiación a los interesados que quieran realizar un máster o programa superior online y blended:
- Financiación sin intereses
- Programa de becas
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de la página web de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
El modelo pedagógico de EAE se apoya en tres ejes:
•Recursos online.
La metodología online permite una gran flexibilidad a la hora de actualizar y ampliar la información. El alumno tendrá acceso a la información necesaria siempre actualizada, además de contenidos no incluidos en el programa pero que pueden ser de su interés.
•El material.
Los contenidos del curso, presentados de forma amena, está sometidos a una revisión sistemática por lo que el temario siempre dispone de información actualizada. De este modo puede ofrecerse un enfoque práctico y centrado en un contexto empresarial auténtico.
• El profesor o asesor docente.
Todos los profesores son expertos en la materia que dictan y, además, cuentan con experiencia profesional relacionada con esa área, de forma que puedan aportar un enfoque práctico de los diferentes temas.
Participar en este máster te da la posibilidad de incluir tu currículum profesional en la bolsa de trabajo del curso.
Los alumnos de EAE tendrán acceso al Portal de Empleo y Prácticas Job Teaser. Además, durante el curso, el centro realiza actividades enfocadas al encuentro entre alumnos, profesionales y profesores. Los estudiantes podrán acceder a distintos recursos de networking, como videoclasses sobre el desarrollo de talento, y otros servicios de consulta permanente para la búsqueda de empleo.
Opiniones
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Me ha ayudado a saber cómo conocer y tratar a las personas para mejorar y aplicarlo en mi trabajo. Estoy muy contenta con la formación y el centro, todo han sido facilidades y ayudas.
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La verdad es que por el contenido que he podido ir viendo creo que es todo muy interesante y tengo ganas de poder empezar, estoy muy motivada porque el contenido sé que me va a gustar.
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Estoy encantadísimo con todo en general, la plataforma es cómoda e intuitiva. El temario sencillo de comprender y práctico.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 21 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interna
- Gestión de nóminas
- Dirección estratégica
- Habilidades de liderazgo
- Reclutamiento de personal
- Recursos Humanos
- Fidelización del talento
- Formación de personal
- Responsabilidad social corporativa
- Negociación y resolución de conflictos
- Legislación laboral
- Riesgos laborales
- Evaluación del desempeño
- Relaciones Laborales
- Cultura empresarial
- Clima organizacional
- Fundamentos financieros
- Fidelización de talento
- Gestión de talento
Temario
Módulo 1. Dirección y Estrategia de RRHH
- La gestión estratégica de los RRHH.
- Cultura empresarial: Ética y valores.
- Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
- Herramientas de diagnóstico.
- Fundamentos financieros en los RRHH.
- Cuadro de mando integral de RRHH.
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento- Gestión del talento.
- Employer branding.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Experiencia del empleado.
- Gestión de la diversidad.
Módulo 3. Gestión de personas- Análisis y descripción de puestos de trabajos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Formación.
- Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
Módulo 4. Relaciones laborales- Sucesión: el plan de relevo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Ley de protección de datos.
Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones- Comunicación interna.
- Comunicación externa.
- Comunicación Digital.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Conflicto individual y colectivo.
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad- Gestión del cambio.
- Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
- Transformación digital.
- Gestión de proyectos.
- Diversidad en las formas de trabajo.
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Módulo 7. Habilidades directivas- Autodiagnóstico.
- Delegación.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Inspirar y motivar.
- Evaluación.
Trabajo Final de Máster (TFM)Información adicional
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