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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Semipresencial

ISAE Instituto Superior de Administración de Empresa
Beca

5001-6000
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Información importante

  • Master
  • Semipresencial
  • Sevilla
  • 1800 horas lectivas
  • Duración:
    9 Meses
  • Cuándo:
    Abril 2015
    otras fechas
Descripción

¿Te gustaría formarte en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos? Ahora tienes la oportunidad de realizar este curso propuesto por emagister.com. Se trata de un Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Semipresencial que tiene una duración de 9 meses y de 500 horas de estudio e imparte ISAE, el Instituto Superior de Administración de Empresa.

Este curso de modalidad semipresencial cuenta con una metodología basada en el sistema pedagógico Blended learning, que combina las herramientas de enseñanza online con sesiones presenciales. El MDPGRH es un titulo propio de la Universidad Internacional de La Rioja.

Aprenderás todo lo que tienes que saber sobre dirección estratégica y dirección general de la empresa. Adquirirás habilidades directivas y conocerás cómo es la estructura organizativa de una empresa.

También te enseñarán a desarrollar la planificación y gestión de los recursos humanos, así como a llevar a cabo relaciones organizaciones y una cultura organizativa. Te formarán en términos de integración y desarrollo, profundizarás en las relaciones sociolaborales y adquirirás conocimientos sobre finanzas y control en los recursos humanos.

Tras realizar este curso, tendrás habilidades sobre Quality management model y marketing aplicado a los recursos humanos. Una vez finalizado el máster, tendrás la oportunidad única de realizar prácticas profesionales en España, Estados Unidos y China, lo cual te dará una ventaja competitiva en tu desarrollo profesional.

Solicita más información en emagister.com y empieza este Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos humanos.El alumno recibe una formación básica en Estrategia y Dirección General y en planificación y gestión de las organizaciones, dándole gran importancia al módulo de Habilidades Directivas, indispensables para una buena dirección , como el coaching, la negociación, gestión de conflictos,...Se adquieren también conocimientos de estrategias orientadas a la planificación y políticas de RRHH así como a la gestión de personas. Por último se estudia todo lo relacionado con el área jurídica y socio laboral .

¿Esta formación es para mí?

Dirigido a titulados universitarios o profesionales con experiencia que deseen desarrollar con éxito una carrera profesional como directivo en el área de los Recursos Humanos.

¿Qué pasará tras pedir información?

Tras solicitar información contactaremos telefónicamente para ampliarla y resolver las posibles dudas que se puedan plantear, tras lo cual enviaremos un correo electrónico con toda la información facilitada.

Beca: Becas entre 20 y 50 % del importe del curso. Consulte nuestro programa de becas y financiación. Número de becas limitado, dirigidas a candidatos en especiales circunstancias, donde se valora, según el caso los méritos académicos, profesionales, la procedencia geográfica asi como las circunstancias personales y económicas del candidato.

Requisitos: Perfil: • Titulados universitarios con o sin experiencia. • Personas proactivas, con capacidad de liderazgo y vocación por la dirección de personas y la gestión de los recursos humanos en una organización • Alumnos dispuestos a desarrollar una carrera profesional directiva de éxito.

Titulación no oficial: Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos - UNIR

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Abr-2015
Oct-2015
Sevilla
Avda Leonardo da vinci, 13, 41092, Sevilla, España
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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Estructuras
Administración
Control de gestión
Marketing político
Dirección de recursos humanos
Dirección de personas
Selección de talento
Comunicación
Gestión de recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Habilidades directivas
Estructura organizativa de la empresa
Relaciones organizaciones y cultura organizativa
Gestión de los recursos humanos
Integración y desarrollo
Relaciones sociolaborales
Finanzas y control en los recursos humanos
Quality management model
Marketing aplicado a los recursos humanos
Dirección estratégica
Dirección general
Cultura organizativa
Relaciones organizacionales
Política de recursos humanos

Profesores

Carmen Pelaez Mata
Carmen Pelaez Mata
Profesora Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humano

Emilio Drake Canela
Emilio Drake Canela
Socio fundador de Drake y Asociados , Asesores tributarios

Fernando Medina Gallego
Fernando Medina Gallego
Director Comercial Grupo Ybarra

Ignacio Castillo Díaz
Ignacio Castillo Díaz
Senior Manager Deloitte

Manuel Parejo Guzmán
Manuel Parejo Guzmán
Director General Flacema

Temario

Programa:

•1-Dirección estratégica y dirección general.

•2-Habilidades directivas.

•3-Estructura organizativa de la empresa.

•4-Relaciones organizacionales y cultura organizativa.

•5-Planificación y política de recursos humanos.

•6-Gestión de los recursos humanos.

•7-Integración y desarrollo.

•8-Relaciones sociolaborales.

•9-Finanzas y control en los recursos humanos.

•10-Quality management model.

•11-Marketing aplicado a los recursos humanos.

•12-Curso de idiomas (opcional y gratis).

•13-Proyecto final empresarial.

•14-Prácticas en España o en USA (opcional).


Información adicional

Curso de idiomas gratuito durante el desarrollo del programa ( 6 idiomas a elegir: Inglés, Chino, Italiano,  Francés, Alemán y  Holandés)

Programa de prácticas profesionales en España(Opcional una vez finalizado el máster) Con las prácticas se potencia , no solo poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el máster sino entender la manera de trabajar y hacer negocios , lo cual le dará una gran ventaja competitiva en su desarrollo laboral. Además el alumno conoce el entorno social, político y cultural  y como afectan a la realidad económica y empresarial en cada momento.

Bolsa de empleo.

Programa de becas y posibilidad de financiación en condiciones favorables.

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