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Máster universitario en dirección de personas y gestión de recursos humanos

5.0
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  • La Universidad Internacional de Valencia brinda la mayor flexibilidad posible para que cada uno de sus estudiantes sea el gestor de su tiempo y por ende se abre espacio a la transición de estudios y trabajo.
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La gestión de recursos humanos se ha convertido en una necesidad general de todas las empresas a nivel internacional. La alta demanda de personas que solicitan empleo ha ocasionado que profesionales en esta área tengan la obligación de profundizar y adquirir mayor conocimiento en los conceptos más específicos y puntuales de esta área del saber. Desde Emagister tenemos la certeza que el momento de tu preparación ha llegado por lo que te damos el privilegio de descubrir el curso de Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos ofrecido por la Universidad Internacional de Valencia (VIU).

Las personas que participen en el curso tendrán el privilegio de manejar las más sostificadas herramientas y de obtener las mejores estrategias para la selección del personal adecuado y capacitado que permita el óptimo funcionamiento de una empresa. De este modo, se enfatizará en el análisis de distintos temas como motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc.

¡Este es tu momento! Desde nuestra página web emagister.com te invitamos a que accedas y explores en detalle el curso de Máster universitario en dirección de personas y gestión de recursos humanos, para que consigas adaptarte y destacar en la actual exigencia global. ¡Te esperamos!

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

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30 abr 2022Matrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales. Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.

Para el acceso al Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias: •Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales. •Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología. •Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo. •Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título. Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014): •Dirección de recursos humanos •Fundamentos de administración y dirección de empresas

Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. Contarás con una asignatura práctica de resolución de retos reales con empresas en la que podrás desarrollar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de personas, aplicadas a situaciones extraídas del mundo laboral real. Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma. Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap o Intercoop.

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Opiniones

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  • La Universidad Internacional de Valencia brinda la mayor flexibilidad posible para que cada uno de sus estudiantes sea el gestor de su tiempo y por ende se abre espacio a la transición de estudios y trabajo.
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100%
4.1
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sebastián Arévalo Arízaga

5.0
07/11/2021
Sobre el curso: La Universidad Internacional de Valencia brinda la mayor flexibilidad posible para que cada uno de sus estudiantes sea el gestor de su tiempo y por ende se abre espacio a la transición de estudios y trabajo.
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Logros de este Centro

2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Gestion del desempeño
  • Digitalización
  • Atracción del talento
  • People analytics
  • Evaluación de la formación
  • Gestión del cambio
  • Liderazgo
  • Desvinculación
  • Gestión de personas
  • Dirección estratégica
  • Desarrollo organizacional
  • Cultura organizacional

Temario

Plan de estudios

- Dirección estratégica de personas.

- Atracción del talento y formación.

- Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable.

- Gestión sostenible de Recursos Humanos.

- Gestión del cambio en las organizaciones.

- Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización.

- People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones.

- Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional.

- Negociación y psicología del coaching.

- Retos aplicados a la gestión de personas.

- Trabajo de Fin de Máster.

Información adicional

AYUDAS AL ESTUDIO
- Apertura de Expediente gratuita hasta el 27 de noviembre de 2020
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