Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

El objetivo principal del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es capacitar a los estudiantes para liderar y gestionar equipos de trabajo en un entorno organizacional, asegurando una gestión eficiente y adaptada a las necesidades y particularidades de las personas dentro de la empresa. El programa busca formar profesionales que puedan integrar aspectos clave como la sostenibilidad, la digitalización, la internacionalización y la experiencia del empleado, dentro de una estrategia global de recursos humanos que favorezca tanto el desarrollo individual como el organizacional.

Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
● Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales.
● Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.
● Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo.
● Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.

Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014):
● Dirección de recursos humanos
● Fundamentos de administración y dirección de empresas

Título Oficial en Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas.

1. Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
2. Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
3. Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.
4. Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
5. Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
6. Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
7. Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Randstad, Lukkap o Intercoop.
8. Metodología online flexible que se adapta a ti: Tendrás clases interactivas en directo que quedan grabadas y pueden ser consultadas cuando quieras, tus exámenes y TFM también se realizarán online.
9. Trabajos de fin de título y exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.

¿Cómo se estudia en VIU?
● Internacionalidad: Experiencia de estudio diversa y multicultural. Comparte con estudiantes de todo el mundo.
● Cercanía: Acompañamiento constante por orientador académico y personal de apoyo VIU.
● Confianza: Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.
● Flexibilidad: Exclusiva metodología 100% online: clases, exámenes y TFM. Estudia donde y cuando quieras.
● Tecnología a tu servicio: Biblioteca virtual con más de 500.000.000 referencias. Laboratorios virtuales con herramientas especializadas.
● Acceso multidispositivo: Clases online en directo que quedan grabadas. Disponibilidad 24/7.

El Campus Virtual de VIU ha ganado el Premio internacional Catalyst Awards, otorgado por Anthology (anteriormente Blackboard), por cuatro años consecutivos (2020, 2021, 2022 y 2023). Este galardón reconoce nuestro Campus Virtual como el mejor de España.

Becas, descuentos y ayudas al estudio disponibles. Consultar.

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Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa en dirección de recursos humanos, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
● HR Manager
● Directores de gestión y desarrollo de personas
● Talent manager
● Responsable de selección
● Responsable de formación
● HR Business Partner
● Responsable de selección 
● Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
● Information Technology Recruiter
● Talent Acquisition Specialist
● Business Partner

Sin duda, es un título muy demandado, con alta empleabilidad. Según el informe de LinkedIn Economic Graph, un ""Consultor de Selección de Talento"" se encuentra en el puesto 12 de los empleos en auge de 2024.

Este máster está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.

Las prácticas externas te permiten acercarte a la realidad profesional y adquirir experiencia
laboral real. Ofrecen una formación práctica fundamental, que contribuye al desarrollo de
competencias para el ejercicio profesional, la empleabilidad y el emprendimiento.
Este máster ofrece la posibilidad de realizar prácticas externas en puestos de trabajo reales.

Daiana Nieves Narducci.
Directora del Máster. Profesional que cuenta con más de quince años de trayectoria en áreas de recursos humanos y más de diez años como docente universitaria. Se encuentra especializada en formación, desarrollo de personas y procesos de planeamiento, selección y evaluación del desempeño. Gestión de políticas de Dirección de Personas y transformación digital.

Chaima El Hichou Ahmed
Coordinadora del Máster. Máster en Economía y Desarrollo Territorial por la Universidad de Cádiz. Docente universitaria y coordinadora académica, con experiencia profesional en mediación social, gestión intercultural y cooperación en entidades como Fundación Samu, Almería Acoge y DHL Global Forwarding.

María del Pilar Rojas Caja
Docente del Máster. Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL, liderando estrategias innovadoras en gestión de personas.

Dra. Helena López-Casares Pertusa
Docente del Máster. Licenciada en Ciencias de la Información y Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones.

Dr. Jonathan Peñalver González
Docente del Máster. Doctor en Psicología por la Universitat Jaume I y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en tres áreas.

Lucio Fernández
Docente del Máster. Licenciado en Psicología con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Actualmente, Director de Recursos Humanos en Atresmedia, liderando estrategias en gestión del talento y desarrollo organizacional.