Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

IMF BUSINESS SCHOOL
Online
  • IMF BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

7.800 € 2.340 

Empecé en mayo y no puedo estar por ahora más satisfecha con el máster. Voy a mi ritmo, algo que me permite la modalidad online. De momento me parece una formación muy interesante. Los temas están bien desarrollados, es lo que quería, ya que ...

LA OPINIÓN DE Isabel Vidal
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Información importante

  • Master
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Descripción

IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados.


Este Máster, de un año académico de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.


El cuadro de tutores está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con amplia experiencia en el sector, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de los Recursos Humanos.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Beca del 70%

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.

· Titulación

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una doble titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y de Máster por IMF Business School.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con este Máster obtendrás una Doble Titulación. Clases en directo. Con becas de hasta un 60% y posibilidades de financiación. El centro dispone de bolsa de empleo activa y prácticas.

Opiniones

N

08/09/2016
Lo mejor Hace poco que he empezado el máster pero estoy muy satisfecho con el mismo. El temario es excelentes, muy completo, bien explicado y esquematizado, con los puntos más importantes debidamente destacados. Es un máster que se basa en una evaluación continuada, te obliga a aprobar el examen de cada módulo antes de avanzar al siguiente. En el campus virtual tenemos información muy variada, cuelgan todos los temas y además tenemos contenido adicional, como foros, tutorías, videoconferencias o una biblioteca digital.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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I

24/05/2016
Lo mejor Empecé en mayo y no puedo estar por ahora más satisfecha con el máster. Voy a mi ritmo, algo que me permite la modalidad online. De momento me parece una formación muy interesante. Los temas están bien desarrollados, es lo que quería, ya que a nivel de contenidos este es el máster que mejor se adaptaba a mis necesidades: nóminas, seguridad social, contratos, etc. La plataforma virtual es impresionante, tenemos herramientas de todo tipo: tutorías, foros, videoconferencias, etc.

A mejorar Ninguna queja.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J

12/01/2016
Lo mejor Recomiendo esta formación si quieren cursar una formación superior de Máster en modalidad a distancia que se adapte a una formación flexible, económica y de calidad.

A mejorar Nada a indicar.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Equipos de trabajo
Planes de carrera
Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Gestión por competencias
Evaluación del desempeño
Gestión estratégica
Valoración de puestos de trabajo
Entorno Económico
Dirección estratégica
Habilidades directivas
Gestión del talento
Gestión de recursos humanos
rrhh
Dirección de recursos humanos
entorno laboral
Puestos de trabajo

Temario

TEMARIO:

  • MÓDULO I - Marco Legal
  • MÓDULO II - Evaluación del desempeño y gestión por competencias
  • MÓDULO III - Gestión estratégica de recursos humanos
  • MÓDULO IV - Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • MÓDULO V - Entorno económico
  • MÓDULO VI - Estructura organizativa y dirección estratégica
  • MÓDULO VII - Selección y promoción
  • MÓDULO VIII - Formación y planes de carrera
  • MÓDULO IX - Habilidades personales y directivas
  • MÓDULO X - Optativa
  • CURSO I - Curso de Gestión del Talento y Conocimiento
  • CURSO II- Curso de Inglés

Información adicional

Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:

- Becas del 70%
- Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 10.000 vacantes publicadas en 2014.
- Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
- Biblioteca Virtual
- Curso de inglés incluido