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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0

5.0
1 opinión
  • Curso muy completo, con muchas herramientas para evaluar el progreso, tutor a tu disposicion y con mucha salida laboral.
    |

Master

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Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Diploma Autentificado por Notario Europeo

¡Comienza hoy mismo tu camino de mejora profesional! Con este completo Máster, ofrecido por Emagister e impartido por el reconocido centro ESNECA BUSINESS SCHOOL, alcanzarás el éxito profesional.

Gracias a este curso, adquirirás los conocimientos fundamentales en gestión de personal. Conocerás las normas del derecho laboral. Asimismo, aprenderás las políticas de gestión de personas, y la importancia de la planificación de plantillas. Del mismo modo, descubrirás cómo analizar los puestos de trabajo y los conceptos relativos a la clasificación de los convenios colectivos. Por otra parte, estudiarás los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social y la prevención de riesgos laborales, entre otras más nociones interesantes.

Además, al final de cada unidad encontrarás ejercicios de autoevaluación para poder evaluar los conocimientos adquiridos en cada apartado.

Visualiza tu futuro y aprovecha esta maravillosa oportunidad. Solicita más información sobre este programa en Emagister. Com, nuestros asesores te resolverán todas tus dudas.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Permite conocer la gestión de personal, las fuentes del derecho
laboral, las políticas de gestión de personas, los convenio
colectivos, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones,
el sistema de la seguridad social, la prevención de riesgos
laborales, Nominaplus, las bases y tipos de cotización, y las
bonificaciones y reducciones entre otros. Además, al final de
cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de
autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos
adquiridos en cada apartado.

Este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará
información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación
que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo
Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

Preguntas & Respuestas

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¿Se llevan a cabo las prácticas en empresas colaboradoras o dentro de las instalaciones del centro?

Ida K., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola, con mucho gusto te proporcionamos la información que necesitas. La institución ha establecido alianzas con empresas que te brindarán la oportunidad de realizar tus prácticas de la mejor manera posible. La ventaja es que estas empresas operan en numerosos países, lo que te permite recibir una excelente formación sin importar tu ubicación.

Estoy interesado en conocer si las tutorías se personalizan para satisfacer las necesidades y el ritmo de aprendizaje particulares de cada estudiante.

Stefan G., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola, las tutorías son flexibles, ya que pueden ser tanto individuales como grupales. Saludos, Emagister.

En caso de que no pueda participar en directo o necesite repasar, ¿se encontrarán disponibles las grabaciones de las clases?

Maxim D., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Saludos Maxim, agradecemos tu comunicación. Sí, además de brindar clases en tiempo real, tendrás la oportunidad de revisarlas en un momento posterior. Saludos, Emagister.

Estoy interesado en recibir información precisa sobre los requisitos para completar del curso. ¿Se requiere la aprobación de exámenes finales, la presentación de trabajos prácticos o ambas opciones para obtener la titulación?

Anna S., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Buenas tardes, es fundamental completar las pruebas de evaluación finales, que incluyen exámenes. Una vez que las apruebes de manera satisfactoria, recibirás la certificación correspondiente.

¿Puedo inscribirme y empezar cuando quiera?

Júlia M., Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable del Centro E. (Más de dos años)

Correcto. Puedes matricularte desde ahora y empezar cuando quierás, tienes un año completo para organizar las horas de estudio.

¿Dónde se hace el examen si estudio Online?¿ Hay que ir presencial?

Maria R., Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable del Centro E. (Más de dos años)

No, no es presencial. El examen es tipo test y se efectúa online al finalizar el máster.

Opiniones

5.0
  • Curso muy completo, con muchas herramientas para evaluar el progreso, tutor a tu disposicion y con mucha salida laboral.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Karen Elizabeth Martinez Peralta

5.0
28/03/2021
Sobre el curso: Curso muy completo, con muchas herramientas para evaluar el progreso, tutor a tu disposicion y con mucha salida laboral.
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La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Contratos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
  • Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Condiciones de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Enfermedad Profesional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Accidente de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Normas Comunitarias Laborales
  • Daños para la salud
  • Anuncios en internet
  • Criterios ideológicos
  • Criterios jurídicos
  • Anuncios en la prensa
  • Entrevista labora

Temario

Parte 1. Cooperación internacional

Módulo 1. Introducción a la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 1. ¿qué es la cooperación internacional?

  • Unidad didáctica 2. Historia de la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 3. Actores e importancia de la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 4. Modelos de cooperación internacional

  • Unidad didáctica 5. Marco legal y normativo

Módulo 2. Organismos internacionales de cooperación i

  • Unidad didáctica 1. Banco mundial

  • Unidad didáctica 2. Fondo monetario internacional

  • Unidad didáctica 3. Organización de las naciones unidas

Módulo 3. Organismos internacionales de cooperación ii

  • Unidad didáctica 1. Organización para la cooperación y el desarrollo económico

  • Unidad didáctica 2. Unión europea

  • Unidad didáctica 3. Otros organismos internacionales de cooperación

Módulo 4. Áreas de cooperación internacional

  • Unidad didáctica 1. Cooperación para el desarrollo económico

  • Unidad didáctica 2. Cooperación para el desarrollo social

  • Unidad didáctica 3. Cooperación para el desarrollo ambiental

Módulo 5. Instrumentos de cooperación internacional

  • Unidad didáctica 1. Ayuda oficial para el desarrollo

  • Unidad didáctica 2. Inversión extranjera directa

  • Unidad didáctica 3. Cooperación técnica

  • Unidad didáctica 4. Condicionantes y limitaciones de la cooperación internacional

Módulo 6. Cooperación internacional en américa latina y el caribe

  • Unidad didáctica 1. Antecedentes de la cooperación internacional en américa latina y el caribe

  • Unidad didáctica 2. Organismos internacionales de cooperación en américa latina y el caribe

  • Unidad didáctica 3. Áreas de cooperación internacional en américa latina y el caribe

Módulo 7. Cooperación internacional en américa del norte

  • Unidad didáctica 1. Historia de la cooperación internacional en américa del norte

  • Unidad didáctica 2. Organizaciones internacionales de cooperación en américa del norte

  • Unidad didáctica 3. Campos de cooperación internacional en américa del norte

Módulo 8. Cooperación internacional en europa

  • Unidad didáctica 1. Contexto de la cooperación internacional en europa

  • Unidad didáctica 2. Corporaciones internacionales de cooperación en europa

  • Unidad didáctica 3. Esferas de cooperación internacional en europa

Módulo 9. Cooperación internacional en áfrica

  • Unidad didáctica 1. Precedentes de la cooperación internacional en áfrica

  • Unidad didáctica 2. Instituciones internacionales de cooperación en áfrica

  • Unidad didáctica 3. Sectores de cooperación internacional en áfrica

Módulo 10. Cooperación internacional en el medio oriente

  • Unidad didáctica 1. Antecedentes de la cooperación internacional en el medio oriente

  • Unidad didáctica 2. Entes internacionales de cooperación en el medio oriente

  • Unidad didáctica 3. Áreas de cooperación internacional en el medio oriente

Módulo 11. Cooperación internacional en asia

  • Unidad didáctica 1. Historia de la cooperación internacional en asia

  • Unidad didáctica 2. Agencias internacionales de cooperación en asia

  • Unidad didáctica 3. Campos de cooperación internacional en asia

Módulo 12. Cooperación internacional en la lucha contra la pobreza

  • Unidad didáctica 1. Impacto mundial de la pobreza

  • Unidad didáctica 2. Organismos internacionales de cooperación en la lucha contra la pobreza

  • Unidad didáctica 3. Sectores de cooperación internacional en la lucha contra la pobreza

Módulo 13. Cooperación internacional en la lucha contra el cambio climático

  • Unidad didáctica 1. Impacto mundial del cambio climático

  • Unidad didáctica 2. Acuerdos internacionales de cooperación en la lucha contra el cambio climático

  • Unidad didáctica 3. Campos de cooperación internacional en la lucha contra el cambio climático

Módulo 14. Cooperación internacional en la lucha contra los conflictos y las crisis de migración

  • Unidad didáctica 1. Impacto mundial de los conflictos y las crisis de migración

  • Unidad didáctica 2. Entes internacionales de cooperación en la lucha contra los conflictos y las crisis de migración

  • Unidad didáctica 3. Áreas de cooperación internaional en la lucha contra los conflictos y las crisis de migración

Módulo 15. Cooperación internacional en la gobernanza mundial

  • Unidad didáctica 1. Importancia de la gobernanza mundial

  • Unidad didáctica 2. Instituciones internacionales de cooperación en la gobernanza mundial

  • Unidad didáctica 3. Esferas de cooperación internacional en la gobernanza mundial

Módulo 16. Herramientas de investigación en cooperación internacional

  • Unidad didáctica 1. Paradigmas en la investiación

  • Unidad didáctica 2. Diseño de investigación

  • Unidad didáctica 3. Fuentes de datos para la investigación

  • Unidad didáctica 4. Metodologías y técnicas de investigación

  • Unidad didáctica 5. Análisis de datos

Módulo 17. Seguimiento y evaluación de la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 1. Impacto de la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 2. Seguimiento de la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 3. Evaluación de la cooperación internacional

  • Unidad didáctica 4. Desafíos y perspectivas de futuro

Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

  • Unidad didáctica 1. Reclutamiento

  • Unidad didáctica 2. Selección

  • Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

Módulo 3. Formación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación

  • Unidad didáctica 2. Plan de formación

  • Unidad didáctica 3. Seguimiento

  • Unidad didáctica 4. Evaluación

Módulo 4. Comunicación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Comunicación interna

  • Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal

  • Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 6. Soft skills i

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 7. Soft skills ii

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 8. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

Parte 3. Prl

Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre salud humana

  • Unidad didáctica 2. Concepto de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 4. Técnicos en prevención de riesgos laborales

Módulo 2. Estructura del cuerpo humano

  • Unidad didáctica 1. Anatomía básica

  • Unidad didáctica 2. Sistemas y aparatos

  • Unidad didáctica 3. Sistemas del cuerpo humano

  • Unidad didáctica 4. Aparatos del cuerpo humano

Módulo 3. Daños en la salud de los trabajadores

  • Unidad didáctica 1. Etología de los daños

  • Unidad didáctica 2. Accidentes de los trabajadores

  • Unidad didáctica 3. Enfermedades de los trabajadores

  • Unidad didáctica 4. Consecuencias de accidentes y enfermedades

  • Unidad didáctica 5. Estrés laboral

  • Unidad didáctica 6. Acoso laboral

Módulo 4. Protección jurídica de la salud de los trabajadores

  • Unidad didáctica 1. Introducción al ordenamiento jurídico

  • Unidad didáctica 2. Convenios de la oit

  • Unidad didáctica 3. Derecho de la unión europea

  • Unidad didáctica 4. Ley de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 5. Señalización de los riesgos en españa

Módulo 5. Riesgos físicos en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Concepto

  • Unidad didáctica 2. Peligro eléctrico

  • Unidad didáctica 3. Riesgo de incendios

  • Unidad didáctica 4. Radiaciones ionizantes y electromagnéticas

  • Unidad didáctica 5. Ruido

  • Unidad didáctica 6. Temperatura

Módulo 6. Riesgos químicos en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Concepto y tipos

  • Unidad didáctica 2. Tipos de exposición

Módulo 7. Riesgos biológicos en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Agentes biológicos contaminantes

  • Unidad didáctica 2. Clasificación de los agentes biológicos

  • Unidad didáctica 3. Obligaciones particulares del empresario

  • Unidad didáctica 4. Mecanismo de detección del riesgo biológico

Módulo 8. Adaptación del puesto de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la ergonomía

  • Unidad didáctica 2. Ergonomía en el puesto de trabajo

Módulo 9. Operativa de los servicios de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas

  • Unidad didáctica 2. Organización de los servicios de prevención

  • Unidad didáctica 3. Funciones de la prevención de riesgos

  • Unidad didáctica 4. Evaluación de los riesgos

  • Unidad didáctica 5. Planificación de la actividad preventiva

  • Unidad didáctica 6. Auditoría de las medidas de prevención

Módulo 10. Plan de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. Concepto

  • Unidad didáctica 2. Fases de elaboración y desarrollo

  • Unidad didáctica 3. Plan de autoprotección

  • Unidad didáctica 4. Plan contra incendios

Módulo 11. Herramientas y medidas de protección

  • Unidad didáctica 1. Protección colectiva e individual

  • Unidad didáctica 2. Sistemas de protección colectiva

  • Unidad didáctica 3. Equipos de protección individual

  • Unidad didáctica 4. Vigilancia de la salud

Módulo 12. Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Concepto de mantenimiento

  • Unidad didáctica 2. Limpieza en el puesto de trabajo

Módulo 13. Primeros auxilios

  • Unidad didáctica 1. Situaciones de urgencia

  • Unidad didáctica 2. Actuaciones de soporte vital básico

  • Unidad didáctica 3. Procedimientos de primeros auxilios

  • Unidad didáctica 4. Movilización y transporte de personas

Módulo 14. Promoción de la salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. Fomento de la salud física

  • Unidad didáctica 2. Fomento de la salud mental

Parte 4. Nominaplus

  • Unidad didáctica 1. Nominaplus

  • Unidad didáctica 2. Ejercicios propuestos

  • Unidad didáctica 3. Ejercicios resueltos

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0

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