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Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

5.0
1 opinión
  • Curso muy completo, con muchas herramientas para evaluar el progreso, tutor a tu disposicion y con mucha salida laboral.
    |

Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

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¡Comienza hoy mismo tu camino de mejora profesional! Con este completo Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ofrecido por Emagister e impartido por el reconocido centro ESNECA BUSINESS SCHOOL, alcanzarás el éxito profesional.
Gracias a este curso, adquirirás los conocimientos fundamentales en gestión de personal. Conocerás las normas del derecho laboral. Asimismo, aprenderás las políticas de gestión de personas, y la importancia de la planificación de plantillas. Del mismo modo, descubrirás cómo analizar los puestos de trabajo y los conceptos relativos a la clasificación de los convenios colectivos. Por otra parte, estudiarás los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social y la prevención de riesgos laborales, entre otras más nociones interesantes.
Además, al final de cada unidad encontrarás ejercicios de autoevaluación para poder evaluar los conocimientos adquiridos en cada apartado.
Visualiza tu futuro y aprovecha esta maravillosa oportunidad. Solicita más información sobre este programa en Emagister. Com, nuestros asesores te resolverán todas tus dudas.

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¿Se llevan a cabo las prácticas en empresas colaboradoras o dentro de las instalaciones del centro?

Ida K., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Hola, con mucho gusto te proporcionamos la información que necesitas. La institución ha establecido alianzas con empresas que te brindarán la oportunidad de realizar tus prácticas de la mejor manera posible. La ventaja es que estas empresas operan en numerosos países, lo que te permite recibir una excelente ...

Estoy interesado en conocer si las tutorías se personalizan para satisfacer las necesidades y el ritmo de aprendizaje particulares de cada estudiante.

Stefan G., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Hola, las tutorías son flexibles, ya que pueden ser tanto individuales como grupales. Saludos, Emagister.

En caso de que no pueda participar en directo o necesite repasar, ¿se encontrarán disponibles las grabaciones de las clases?

Maxim D., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Saludos Maxim, agradecemos tu comunicación. Sí, además de brindar clases en tiempo real, tendrás la oportunidad de revisarlas en un momento posterior. Saludos, Emagister.

Estoy interesado en recibir información precisa sobre los requisitos para completar del curso. ¿Se requiere la aprobación de exámenes finales, la presentación de ...

Anna S., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Buenas tardes, es fundamental completar las pruebas de evaluación finales, que incluyen exámenes. Una vez que las apruebes de manera satisfactoria, recibirás la certificación correspondiente.

¿Puedo inscribirme y empezar cuando quiera?

Júlia M., 03/11/2022

Responder

Respuesta de Responsable del Centro E. (03/11/2022)

Correcto. Puedes matricularte desde ahora y empezar cuando quierás, tienes un año completo para organizar las horas de estudio.

¿Dónde se hace el examen si estudio Online?¿ Hay que ir presencial?

Maria R., 03/11/2022

Responder

Respuesta de Responsable del Centro E. (03/11/2022)

No, no es presencial. El examen es tipo test y se efectúa online al finalizar el máster.

Opiniones

5.0
  • Curso muy completo, con muchas herramientas para evaluar el progreso, tutor a tu disposicion y con mucha salida laboral.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Karen Elizabeth Martinez Peralta

5.0
28/03/2021
Sobre el curso: Curso muy completo, con muchas herramientas para evaluar el progreso, tutor a tu disposicion y con mucha salida laboral.
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
  • Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Condiciones de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Enfermedad Profesional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Accidente de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Normas Comunitarias Laborales
  • Daños para la salud
  • Anuncios en internet
  • Criterios ideológicos
  • Criterios jurídicos
  • Anuncios en la prensa
  • Entrevista labora

Temario

PARTE 1

COOPERACIÓN INTERNACIONAL

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL? UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACTORES E IMPORTANCIA DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

1. Cooperación bilateral

2. Cooperación multilateral

3. Cooperación Sur-Sur

4. Cooperación Norte-Sur

5. Cooperación triangular

6. Cooperación descentralizada

7. Cooperación público-privada

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO LEGAL Y NORMATIVO

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 2. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN I UNIDAD DIDÁCTICA 1. BANCO MUNDIAL

1. Organización Internacional para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)

2. Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

3. Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF)

4. Asociación Internacional de Fomento (AIF)

5. Corporación Financiera Internacional (CFI)

6. Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (MIGA)

7. Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI) UNIDAD DIDÁCTICA 2. FONDO MONETARIO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

1. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

2. Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)

3. Organización Mundial de la Salud (OMS)

4. Programa de Desarrollo Sostenible 2030

5. Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA)

6. Programa Mundial de Alimentos (PMA)

7. Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCAH)

8. Alto Comisado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) 9. Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH (ONUSIDA)

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 3. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO

1. Agencia Internacional de Energía (AIE)

2. Organización Internacional de Normalización (ISO)

3. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC) 4. Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de la OCDE (AETS) 5. Centro de Investigación y Desarrollo de la OCDE (CRD)

UNIDAD DIDÁCTICA 2. UNIÓN EUROPEA

1. Parlamento Europeo

2. Consejo Europeo

3. Consejo de la Unión Europea

4. Comisión Europea

5. Tribunal de Justicia de la Unión Europea

6. Banco Central Europeo

7. Tribunal de Cuentas Europeo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OTROS ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 4. ÁREAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO

1. Fuentes de financiación para la cooperación internacional

2. Instrumentos y mecanismos financieros para la cooperación internacional 3. Desarrollo de infraestructuras

4. Fomento del comercio internacional

5. Desarrollo de la industria y tecnología

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO SOCIAL

1. Salud

2. Educación

3. Género y desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL

1. Conservación de recursos naturales

2. Energías renovables

3. Cambio climático

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 5. INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. AYUDA OFICIAL PARA EL DESARROLLO

1. Origen y evolución de la ayuda oficial para el desarrollo

2. Tipos de ayuda oficial para el desarrollo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA

1. Origen y evolución de la inversión extranjera directa

2. Beneficios y riesgos de la inversión extranjera directa

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COOPERACIÓN TÉCNICA

1. Transferencia de tecnología

2. Formación y capacitación

3. Asistencia técnica

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONDICIONANTES Y LIMITACIONES DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 6. COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANTECEDENTES DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

1. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) 2. Banco de Desarrollo de América Latina (CAF)

3. Organización de Estados Americanos (OEA)

4. Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

5. Alianza del Pacífico

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁREAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

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