MASTER INTERNACIONAL EN COACHING

MASTER COACH INTERNACIONAL

MODULO 1

MARKETING COACH

¿Cómo atraer Clientes? Usando el Marketing Digital. Claves para Clientes. Branding Personal. Coherencia EXISTIR-SER-HACER.

MÓDULO 2

ESPECIALIZACIONES DEL COACHING (Master Coach Ontológico, Master Coach Personal -Guia de de Vida-, Master Coach Personal Ejecutivo / Liderazgo Grupal” )

MASTER COACH ONTOLOGICO

COACHING ONTOLOGICO

La Persona como Eje Central. ¿Qué constituye al Ser Humano? Comprensión tradicional de la persona: mi Historia, mis Transferencias, mis Juicios. Comprensión ontológica de la persona. Coaching transpersonal. Características diferenciales del Ser. El Flujo Primordial y la conexión con lo Espiritual. El Núcleo Primordial, el Estado de Pérdida y el Estado Compensatorio. Los Estados Internos. El Sanador Interior. Lo Transpersonal en la práctica del Coaching Ontológico. Modelación de una sesión de Coaching Transpersonal. Coaching Grupal

MASTER COACH PERSONAL – GUIA DE VIDA-

COACHING DE VIDA

Planeación Estratégica Personal. Misión de Vida. Mapa de Sueños .Formatos y herramientas avanzadas. Técnicas de Transformación Personal. Técnicas para resolver situaciones coyunturales. Laboratorio experimental.

Ciencias aplicadas al Coaching. Mindfulness y Coaching Personal.

MASTER COACH EJECUTIVO Y LIDERAZGO GRUPAL.

COACHING EJECUTIVO

Diferencia entre Coaching Empresarial, Ejecutivo y de Equipos.

Modelos organizativos empresariales.

Tipos de organizaciones empresariales. Tipos de Estructura Empresarial. La importancia de Visión y Misión. Alcances de un Coach Ejecutivo y de Equipos. Negociación y contratación. Evaluación Empresarial y Ejecutiva.

Medición y Feedback. Liderazgo. Niveles de liderazgo. Coaching y gestión del Talento. Programas de Coaching para Ejecutivos.

Técnicas y Herramientas avanzadas para el Coaching

Mindfulness y Coaching Ejecutivo.

COACHING DE EQUIPOS

Diferencias entre Grupo y Equipo. Tipos de Grupos.

Técnicas y métodos para mejorar el funcionamiento de un equipo. Técnicas de desarrollo de equipo. Test e instrumentos de evaluación de equipos.

Las 5 Disciplinas de práctica de un equipo Exitoso. Coaching Sistémico de Equipos. Trabajar con un buen Coach de Equipos.

Supervisión del Coaching de Equipos. Métodos, herramientas y técnicas de Coaching de Equipos. Resolución de conflictos.

COACHING EJECUTIVO . TEAMBUILDING

Aprendizaje Experiencial. Outdoor Training. Indoor Training. Dinámicas de integración. Cursos y talleres vivenciales Temáticos para Empresas.

MÓDULO 3

SESIONES DE COACHING Y ASESORIAS: PREGUNTAS/RESPUESTAS

TRABAJO FINAL.

Interacciones con grupo de Aprendizaje

NUMERO DE HORAS:

Coach Integral 180 Horas

Especializacion: Master Coach 180 Horas

- Incluye Clases

- Actividades extra

- TICs

PROGRAMA BASICO COACHING INTEGRAL

MÓDULO 1.

¿QUÉ ES EL COACHING? Concepto de Coaching .Etimología del Coaching .Influencias del Coaching

Diferencias del Coaching con otras prácticas .Corrientes actuales de Coaching

IMPORTANCIA DEL COACHING. ¿Por qué es importante el Coaching? Principios y valores. Etica en el Coaching.

Tipos de Coaching .Beneficios de un Coaching eficaz. Mitos sobre Coaching. Diferencias a otras Prácticas.

COMPETENCIAS DEL COACH . Las Competencias del Coach . Ontología del lenguaje . El Observador

Competencias del Coaching

COACHING TRANSFORMACIONAL . Coaching para el Cambio . Modelos de Cambio . Niveles de Cambio

ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE . La Escucha Atenta y Activa. Actos lingüísticos

EVALUACIÓN . ¿Por qué es necesaria la Evaluación? Beneficios la evaluación de Coaching . Factores que pueden interferir en la Evaluación ¿Cómo evaluar? Eneagrama , Rueda de la Vida

Herramientas de evaluación para cada persona / Actividad Profesional.

MODULO 2

EMOCIONES E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Hábitos Emocionales. Clasificación de las Emociones . Lenguaje Corporal

¿Qué es la inteligencia Emocional? Componentes de la Inteligencia Emocional. Habilidades de Inteligencia Emocional. Taller de I.E. Test . Los Estados de ánimo como generadores de mi Realidad. La Emoción, clave en el desempeño del Coach. El Lenguaje Corporal como Herramienta para el Coach. Inventario de Emociones, Corporalidad y Comportamientos.

MODULO 3

COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA

¿Qué es la PNL? Principios de PNL .PNL y sistemas representacionales

Coaching y PNL .Anclajes .Cambiar creencias limitantes . Ejercicios de Programación Neurolingüística. Actos Lingüísticos: Afirmaciones. Declaraciones. Juicios. Peticiones. Promesas. Modalidades del habla: Proponer. Indagar. El Observador: Enfoque único. Enfoque múltiple. El poder de escuchar y La fuerza del silencio. Des-apre-hender a través del Coaching. El participante vivirá el proceso de transformación del Coaching a través del desarrollo de triadas: Coach, Coacheé y Observador.

MODULO 4

HABILIDADES DEL COACHING

Introducción. Rapport .Escucha Activa. Empatía. Mayéutica e influencia. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN Introducción. Re-encuadre Retroalimentación. Cómo formular preguntas en Coaching. Tipos de Preguntas en el Coaching

MODULO 5

PROYECTO DE VIDA Y FASES EN EL PROCESO DE COACHING

Identidad ,Actitud ,Relaciones ,Valores , Creencias , Necesidades , Visión , Misión , Metas y Ética.

FASES EN EL PROCESO DE COACHING Primera fase: establecer la relación de Coaching. Segunda fase: Planificación de la Acción

Tercera fase: Ciclo de Coaching. Cuarta Fase: Evaluación y seguimiento. Ética del Coach.

Sesión de Coaching. Tertulias e Interacción con grupo de Aprendizaje

Prácticas de Coaching

Total del Entrenamiento: Coach Integral: 180 Horas